作者梳理了国有企业党建工作的发展历程以及国有企业基层党组织的重要作用，分析了中国特色国有企业制度与党建工作的密切关系，同时研究了混合所有制企业党建工作相关法律基础和政策体系，总结了党的十八大以来混合所有制企业党建工作的实践探索和面临的难点问题，并提出相关建议，以期为混合所有制企业党建工作提供参考。

晏然，中国石油大学(北京)管理学学士，清华大学工商管理硕士。有多年央企一线销售、研究和管理工作经历。著有《国有企业科技创新实践研究》，主编《中国行业经济指数研究与应用》，先后在《人民日报》《光明日报》《经济日报》发表多篇文章，在《秘书工作》《企业管理》《中国石油石化》《中国石油企业》等期刊发表多篇文章。

第一章 国有企业党建工作的地位和作用
一、国有企业的发展沿革及相关概念厘清
二、党建工作的地位和作用
第二章 国有企业党组织建设的发展历程
一、初心既定：革命时期的国有企业党组织建设
二、生产的堡垒：新中国成立初期的国有企业基层党建
三、战斗堡垒作用：从“文化大革命”到改革开放初期的国有企业党建
四、政治核心地位与作用：现代企业制度初期的国有企业党建
五、党的十八大以来，国有企业党组织建设得到全面加强
第三章 中国特色现代国有企业制度相关问题研究
一、现代企业制度理论研究
二、中国国有企业治理的形成与发展
三、关于中国特色现代国有企业制度内涵的研究
四、关于习近平现代企业制度理论的研究
五、关于“五位一体”法人治理结构的研究
六、完善现代国有企业制度的建议
第四章 新时代混合所有制企业党建工作的现状分析
一、研究目的
二、研究意义
三、混合所有制企业的法律基础和政策体系
四、混合所有制企业党建的重点方向
第五章 新时代混合所有制企业党建工作的实践探索
一、现实挑战
二、实践探索
第六章 新时代混合所有制企业党建工作的重难点研究
一、混合所有制企业“认同党建”落地的难题
二、应对所有制结构呈现多元化趋势的难题
三、应对企业党建与现代企业制度关系的难题
四、应对加强基层党组织建设的难题
五、顶层设计的制度层面及基层的首创精神亟待加强
六、员工对新体制未完全理解造成抓党建的能量源不足
第七章 新时代创新混合所有制企业党建工作的对策建议
一、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导党建工作
二、探索加强党的建设与完善混合所有制企业公司治理相统一的有效途径
三、建立健全企业党组织防范国有资产流失的制度机制
四、加强混合所有制企业基层党组织建设
五、建议出台针对混合所有制企业党建工作具体指导意见
六、优化党务干部结构，加强党务干部队伍建设
七、培育企业家与职业经理人的责任担当，强化企业管理层对党建工作的认同感
八、强化文化引领，凝聚企业发展共识
九、建立企业党建的民主监督作用体系
后记