喜欢空谈的人，他们的内心是浮躁的，所以只能眼睁睁地看机会白白溜走。不管做事业也好，做企业也好，成功都不是一蹴而就的，而是需要长期的积累，只有平时踏实地积累才能成就辉煌的人生。

一个组织中，上司欣赏的并不是那些只会花言巧语、溜须拍马，从不创造价值的职员，他们喜欢的是那些拥有实干精神，踏实勤恳，并有强烈责任感的职员。既然空谈没有办法创造价值，为什么不用实干把事情做得更好，让自己的事业、生活获得长足的发展和美好的未来呢？

做一个实干者并不难，却贵在坚持！在企业发展的道路上，如果时时处处坚持实干精神，落实具体行动，提升执行力，企业就能一步一个脚印地攀上成功的峰顶。

肖凌云著的《实干成就梦想》是一本将“实干精神”落实到实际工作中的最佳读本，不仅能够提振企事业单位的精神文化，更能对个人成功具有一定的指导意义。

实干是一种出色的工作态度，更是一种伟大的工作精神。肖凌云著的《实干成就梦想》的创作源头来自习近平主席“实干兴邦，空谈误国”的指示精神，并结合当下职场、机关单位中的实际情况而进行创造，教会你如何在工作中真抓实干，把工作做到出色，如何让实千成为你工作的自驱力，帮助你走向卓越。在本书的最后，还为你量身定制了72条提高实千力的关键法则，每一条都能让你收获成功。

本书是将“实干精神”落实到实际工作中的最佳读本，适合企、事业单位进行团队建设培训，也适合于不同年龄、背景的职场人士进行自我提升学习。这本书不光能够提振企事业单位的精神文化，更能对个人成功具有一定的指导意义。

第一章 实干的动力――求进步

 不进则退，跟上时代发展的步伐

 经验，是馅饼还是陷阱？

 每天给自己做一个盘点

 逃避问题，你是在放弃机会

 没有什么比“错”更能教你什么是“对”

 不生气要争气，不看破要突破

 每一个终点，都是新的起点

 追求水平线以上的表现

 你有自我提升责任，别得过且过

第二章 实干的前提――不空谈

 一千个嘴把式，顶不上一个手把式

 一等二靠三落空，一想二干三成功

 拒绝浮躁，不要整天抱怨没机会

 别在空谈中错过最佳时机

 你想让人惊喜，还是让人失望？

 会议发言，只说自己该说的话

 用精细化标准严格要求自己

第三章 实干的基础――肯付出

 踏实努力，是做好一切工作的基础

 明确目标，然后再踏实地追求

 脚踏实地的人生，才最有安全感

 付出你的忠诚，全心投入

 做完工作再去考虑休息

 勇于为工作做出个人牺牲

 甘于寂寞的人，前景限

 不要再为懒惰找借口

第四章 实干的核心――执行力

 没有执行力，一切都是空谈

 执行不到位，做一百次也是浪费

 清除“差不多”思想，注重质量

 真正执行力，要结果更要速度

 明确分工是落实任务的前提

 有效沟通才能更好地执行

 主动出击才能抢占先机

 懂得借助别人的力量

 在执行中学会独立思考

 挫折是包装拙劣的厚礼

 创新，21世纪最宝贵的能力

第五章 实干的保障――责任心

 你是一个喜欢找借口的人么？

 有责任心，就没有小事

 既然做出承诺，就一定要做好

 认真才是实干家的“本色”

 多考虑一下团队利益，那是你的责任

 别逃避，承认“我错了”意义重大

 不要做一个使小聪明的笨人

 成为解决工作问题的专家

第六章 实干的关键――抓细节

 竞争时代，要善打“针尖上的擂台赛”

 小细节造就完美的执行力

 藏在细节中的恶魔

 把平凡的事情做到不平凡

 做细就是成功，为何舍易求难？

 别让侥幸心理毁了你

 细节能力，你需要用心执行

第七章 实干的目标――高成效

 别等下一次，一开始就要做好

 做好统筹，顺序影响效率

 擒贼先擒王，找到问题关键点

 做好最重要的事情

 把问题简化，你能事半功倍

 拖延会让问题限放大

 寻求效率与质量的完美契合

第八章 实干的升华――燃激情

 “事业”与“差事”的区别，在于激情

 有激情，你才是快乐的奋斗者

 充满热情地工作，你才能点燃别人

 让自己对所做的事充满兴趣

 享受你的工作，而不是忍受

 开心做事，把快乐传给身边的人

 激情会带来创造性的业迹

附 提升实干力70条关键法则

有一个道理是我们都懂的：做事应该未雨绸缪，居安思危，这样在危险突然降临时，才不至于手忙脚乱。但是很多人做不到。经常会有人抱怨没有机会，然而当升迁机会来临时，很多人却遗憾自己平时没有积蓄足够的学识与能力，以致不能胜任，只能后悔莫及。

你需要明白：一个享受充裕时间的人不可能挣大钱，要想悠闲轻松就会失去更多挣钱的机会。如果今天你大把挥霍时间，那么明天被裁掉的一定是你；如果你满足于目前的成就，那么很快被人超越的一定是你；如果今天你抱着过去的荣誉不放，那么明天失去尊严的一定是你……

在人们奋斗的任何领域里，都有同样的教训：今天的胜利轻易就会变成明天的失败。1896年首届现代奥林匹克运动会上马拉松冠军的成绩，只不过是1990年波士顿马拉松比赛的入围成绩，而1990年入围波士顿马拉松赛的人数多达9000人！

逆水行舟，不进则退，维持现状等同选择失败。在这个竞争激烈的世界里，周围强者环伺，你的对手，你的同行，无不兢兢业业，日夜奋战。他们深知，为了取得优势就必须改变自己。如果身边的人一日千里，而我们却选择原地踏步，两相对照，其实是等于拱手认输。

一切都在变化，你甚至都不知道谁会是你的对手就被打败了。你认为传真机制造商曾经想到过E－mail会成为比传真更简易的沟通方式吗？又有什么样的新技术正在酝酿之中，日后将会让E－mail过时得像一张废纸呢？即便你的现状看起来很好，你也不可以优哉游哉地过日子，大把的时间不是让你用来挥霍的，你必须抓紧一切时间不断为自己充电，时刻保持最好的状态，不断进步才能永远不被淘汰。

想想看，你的竞争对手正虎视眈眈地盯着你的客户，竭尽全力地想把他们挖过去；同一楼层的同事和你一样，都对那份新的美差心动不已；而楼下新来的小弟小妹正觊觎着你的位置，他们才不管你是否已经准备好换个地方；你所处的行业也正接受其他对手的挑战。不管你从事什么职业，毋庸置疑的是，今天的世界竞争无处不在，每一个人都想领先，为此不断努力学习。想要拥有良好的经济状态，就必须付出足够多的努力！

有一句话是这么说的，最不可宽恕的是一个人晚上上床时还像早上起床时一样无知。该学的东西太多了，虽然我们出生时一无所知，但只有蠢人才永远如此。任何时候都不要骄傲自满与自己目前所知道的，这个世界上需要学习的太多了。

所以，成功人士往往会很忙碌。因为生命有限，而世界上有那么多值得做的事情，成功也需要付出那么多的努力。年轻的时候，有那么多经验需要去学习，有那么多人脉需要去经营，怎么可能会有大把悠闲的时光呢？如果你真的有那么多时间，如果你觉得每天都无事可做，那么你需要反省一下自己了，需要好好考虑一下自己的将来了。

请大家记得一句话：所谓成功，就是别人因为各种原因懈怠了，但你没有；当你所在的环境中，所有人都开始松懈了的时候，只有你还在坚持不断进取。

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到美国首府华盛顿观光的旅客，总不免要到华盛顿纪念碑一游，结果导致那里游客如织。所以就出现了一个奇怪的现象，导游会告诉你，排队等搭电梯上纪念碑顶就要等上2个小时。但是他会加上一句：“如果你愿意爬楼梯，那么1秒钟也不必等。”

仔细想想，这句话说得多么真切！不止华盛顿纪念碑如此，人生之旅又何尝不是！说得更精确一点，通往人生顶峰的电梯不只是客满而已，它也许还会发生故障，甚至永远都修不好，每一个想要往上爬的人都必须老老实实地爬楼梯。只要你愿意爬楼梯，一次一步，那么我们将在顶峰相会。如果你只是等待那不知什么时候下来的电梯，那么你就有可能永远在底层无休止地等下去。

可是在这个世界上，偏偏就有这样一类人，他们喜欢滔滔不绝地谈论自己的梦想，喜欢告诉别人自己的计划，喜欢轰轰烈烈地讨论问题，但是，你会发现，这类人还有个显著特点，他们缺乏行动力。所有宏伟的计划，伟大的目标，都只是用嘴说说，真正行动的时刻，他们会消失得无影无踪。

那么，你，是不是这样的人？

我们可以把这类人称之为“空谈家”，这类人有个共同特点：语言的能力远胜于行动。根据我的观察，空谈家在生活中和工作中往往并不得志，或站不住脚。为什么会这样呢？

这是因为，在工作中，你的领导并不是傻子，他一方面会听你怎么说，了解你的想法是否可行和有创意，在另一方面，他会悄悄观察你，看你是否把你说的变成你所做的，要知道，一个成熟的领导，他最关心的不是那些天花乱坠的语言，而是员工工作的结果。

我相信，有的空谈家通过自己出色的描绘，赢得过别人的信任，并被委以重任，但是，时间长了，他们“重语言、轻行动”的一面就会暴露无遗，逐渐失去别人的信任感，从而失去自己发展的位置和机会。

根据统计，最近几年里那些被炒掉的CEO们，多数并不是商业策略上出现问题，而是在真正做事情上出现了问题。这些问题包括：工作落实不到位，不能完全带领团队展开工作，无法及时处理企业面对的危机，等等。一句话，最大的问题就是执行不到位！

这个社会，缺乏的不是有创意的人，不是有想法和才华的人，而是缺乏那些真正踏实肯干，把各种工作和任务做到出色的人。

仔细想想，乔布斯、比尔·盖茨、扎克伯格这些IT创业成功者，和那些普通人有什么区别呢？除了好的想法创意以外，最重要的是出色的行动能力。乔布斯曾经和设计团队连续工作数周时间，比尔·盖茨在设计软件时日日夜夜都不间断地工作，扎克伯格刚想出社交网络的创意后几天之内就让它上线。

你会发现，这些成功者比常人更有实干精神。一切伟大的成就都离不开真正实实在在的行动。  这就像建造一座宏伟的建筑，你心中描绘了各种蓝图，甚至连内部装饰都想了好几遍，却始终不能开始搭建的话，那座建筑也只不过是一座梦幻的海市蜃楼罢了。

是的，无论你的梦想实现的可能性有多大，也无论你的计划是否全面，最重要的，请你问自己，你是否是一个付诸行动的实干人，还是一个纯粹的空谈家。

既然我们有自己的梦想，有自己的任务，或者对自己的工作和未来做出了承诺，就要履行自己的责任，就要努力去执行，要说到做到。这样才是对自己负责，对工作负责，也是实干的表现。只有说到做到的人，才值得信任，才能获得更多的成功。

最后，我要感谢以下朋友为本书提供了丰富的案例并参与了部分小节的编写工作，他们是：安雅宁、蔡晶媛、崔兆香、邓超、邓丽娜、狄晓靓、高朋、户秀英、黄磊恒、靳晓晖、李淑霞、刘桂杰、刘团团、任德福。