陆岳松编著的《劳动与社会保障法原理与实务(警官高等职业教育十二五规划教材)》以培养技能型的法律服务人才为目标，在“工学结合，项目导向”教育模式的指导下，结合劳动法学科的特点和教学实践而编写完成。全书共上下两篇六大模块，分别为劳动法基本原理、劳动关系协调制度、劳动标准、劳动保障和救济、社会保险、其他社会保障制度，各模块中再设置各章各节。

上篇 劳动法

 模块一 劳动法基本原理

 第一章 劳动法概述

 第一节 劳动法的调整对象

 第二节 劳动法的历史沿革

 第三节 劳动法的基本原则

 第二章 劳动法律关系

 第一节 劳动法律关系概述

 第二节 劳动法律关系的要素

 模块二 劳动关系协调制度

 第三章 劳动合同

 第一节 劳动合同概述

 第二节 劳动合同的订立

 第三节 劳动合同的履行、变更和终止

 第四节 劳动合同的解除

 第四章 劳动合同法的特别规定

 第一节 集体合同

 第二节 劳务派遣

 第三节 非全日制用工

 模块三 劳动标准

 第五章 工时制度

 第一节 工作时间

 第二节 休息休假

 第三节 延长工作时间

 第六章 工资基准制度

 第一节 工资基准概述

 第二节 最低工资制度

 第三节 工资保障制度

 第七章 劳动安全卫生制度

 第一节 劳动安全卫生概述

 第二节 劳动安全基准制度

 第三节 劳动卫生基准制度

 第四节 特殊劳动保护制度

 模块四 劳动保障和救济

 第八章 促进就业制度

 第一节 就业促进概述

 第二节 就业促进的主要措施

 第三节 特殊群体的就业保障

 第九章 劳动保障监察制度

 第一节 劳动保障监察制度概述

 第二节 劳动保障监察机构

 第十章 劳动争议处理机制

下篇 社会保障法

参考文献