纪光欣编著的《管理思想史新编》主要以企业管理思想的演变为叙述的中心线索，以管理理论或流派的演变为核心，以企业管理实践经验为辅助，在全面描述各个历史阶段管理思想全貌的基础上，突出每个历史阶段的核心观点或思想主题，并通过这些核心观点或思想主题的变化来体现管理思想演变的时代条件和历史性进步。每个管理思想发展阶段主要选取具有历史影响或变革意义的人物、事件或观点作为标志。这样，可以把从古到今的整个管理思想史划分为七个部分，本教材以七编分别予以阐述，另设一编叙述中国传统管理思想及其现代价值，以期达到中西管理思想比较融通的目的。

第一编 1760年以前：管理思想的“政治统治”时代——前工业社会的管理经验与管理思想

 导言 “政治人”假设与政治统治主导的管理时代

 第一章 古代社会的管理经验与管理思想

一、古代埃及的管理思想

二、古代巴比伦王国的管理思想

三、古希腊的管理思想

四、古罗马的管理实践和管理思想

五、宗教与古代管理思想

 第二章 封建制度和中世纪的管理思想

一、封建制度是中世纪西欧社会的政治管理结构

二、城市的兴起和贸易的发展对管理思想的影响

三、威尼斯造船厂的管理实践

四、中世纪思想家的管理思想

 第三章 文艺复兴、启蒙运动时代的管理思想

一、文艺复兴对管理思想_的影响

二、宗教改革对管理思想的影响

三、近代社会政治管理思想的启蒙和建立

第二编 1760—1880：管理思想的“经济转向”时代——工业革命进程中经济管理思想的产生与工厂管理的早期探索

 导言 “经济人”假设与经济管理时代的来临

 第四章 现代经济管理理论的创立

一、重商主义与重农主义

二、亚当·斯密的经济管理思想

三、大卫·李嘉图对自由经济理论的完善

 第五章 工业革命进程中工厂管理的科学化探索

一、工业革命发生的社会历史条件

二、英国工业革命的发生及其社会影响

三、早期工厂制度对管理的客观要求

四、科学管理意识的觉醒：管理是生产的第四要素

五、管理理论与实践科学化的初步尝试

六、英国工业革命进程中未能产生科学管理理论的原因

第三编 1880—1930：管理思想的“科学发现”时代——泰勒、法约尔、韦伯创立科学管理理论

 导言 管理思想史上的“哥白尼式革命”

 第六章 美国工业革命及其早期的科学管理探索

一、美国的工业化过程

二、电力技术革命推动美国企业的科学管理运动

三、铁路是美国企业管理运动的开路先锋

四、经济危机中的劳资矛盾促使企业寻求科学的管理方式

五、美国工业化过程中的管理运动及其早期探索者

 第七章 科学管理理论的正式诞生

一、泰勒对科学管理的实践探索

二、泰勒对科学管理原理的理论创造

三、泰勒同时代人对科学管理理论创立的贡献

四、科学管理理论的成功实践：亨利·福特的流水线生产方式

 第八章 古典组织理论的创立

一、法约尔的组织管理理论

二、马克斯·韦伯的行政组织理论

三、古典管理理论的集成与总结

第四编 1930—1950：管理思想的“人性觉醒”时代——行为科学管理理论的产生与发展

 导言 “社会人”假设与人本管理思想的开拓

 第九章 行为科学管理理论的产生

一、行为科学的产生及其在管理中的早期运用

二、梅奥的霍桑实验与人际关系学说的产生

三、行为科学管理理论的正式建立

 第十章 行为科学管理理论的发展

一、行为科学关于个体行为的理论

二、行为科学关于群体（团体）行为的理论

三、行为科学关于领导行为的理论

第五编 1950—1980：管理思想的“理性丛林”时代——现代管理科学理论的发展与成熟

 导言 从“科学管理”到“管理科学”

 第十一章 现代管理理论丛林的产生

一、现代管理理论丛林产生的时代背景

二、现代管理理论丛林产生的方法论和认识论基础

 第十二章 现代管理理论丛林的主要学派

一、管理过程学派

二、社会系统学派

三、决策理论学派

四、系统管理学派

五、数量管理科学学派

六、权变学派

七、经验主义学派

八、经理角色学派

 第十三章 现代管理理论丛林的其他重要理论

一、质量管理理论

二、企业战略管理理论

第六编 1980—1990：管理思想的“文化自觉”时代——当代企业文化理论的创立

 导言 文化管理是管理思想的一场重要“革命”

 第十四章 从科学管理到文化管理的转变

一、当代文化管理思潮的兴起

二、当代文化管理思潮兴起的社会历史背景

三、美国与日本企业管理思想的文化比较

 第十五章 企业文化理论的产生及其影响

一、企业文化理论的提出

二、企业文化的结构与核心

三、企业文化理论引发的当代管理思想的转变

第七编 1990年以来：管理思想的“创新主导”时代——当代管理思想发展的新视野

 导言 创新是管理思想的活力之源

 第十六章 当代管理思想创新的背景与趋势

一、当代管理思想创新的时代背景

二、当代管理思想创新的主要趋势

 第十七章 当代管理思想创新的主要理论

一、学习型组织理论

二、企业核心能力理论

三、企业流程再造理论

四、平衡计分卡理论

第八编 古代中国管理思想：管理思想的“东方智慧”——儒家管理哲学的现代意义

 导言 传统文化是当代管理创新的思想资源

 第十八章 儒家管理思想及其现代价值

一、传统文化对现代管理思想的影响：以日本经验为例

二、基于儒家管理哲学的中国式管理模式的理论探索

三、儒家管理哲学思想的主要内容

 结束 语走向和谐管理——管理思想演变的总结与展望

一、管理思想演变的基本脉络

二、管理思想演变的主要影响因素

  三、和谐管理是管理思想演变的必然趋向

主要参考文献

后记