作者以现代政治学和行政伦理学为理论基础，从多维的角度和研究路径，采取史论结合的叙述方法，分析我国古代官德规范的具体内容，归纳古代官德的培养与建设方法，总结古代官德的积极作用，理清继承古代官德应有的态度，探讨古代官德对今天新型官德建设的启示，可以为今天贯彻落实“德才兼备、以德为先”的用人标准，加强官员道德建设，治理官员腐败提供本土性的思想资源和实践经验，从而促进以德治国和党风廉政建设，增强党和政府的公信力和执政能力，为建设富强民主文明和谐的现代化中国尽自己的绵薄之力。

《做合格的领导(中国古代官德概要)》由吴黎宏著。

中国古代官德文化具有悠久的历史和丰富的内容，是历代政治家和思想家不断总结为官从政的经验教训而逐步形成的，在一定程度上揭示了国家治理和官员道德建设的基本规律，凝聚了中华民族丰富的人生智慧和治国理政经验，是当代干部为官从政和修身养德的有益资材。《做合格的领导(中国古代官德概要)》作者立足现代视角，以虔敬、辩证和扬弃的理念，梳理了中国古代官德规范的主要内容，归纳了古代官德的培养与建设方法，总结了古代官德的积极作用，分析了继承古代官德应有的态度，探讨了古代官德建设的启示和当代新型官德建设的途径，从而发挥古代官德文化资政育人的作用。

《做合格的领导(中国古代官德概要)》吴黎宏著。

第一章 官德概论

 一、官德的内涵

 二、官德的特征

 三、官德的源流

第二章 古代官德规范

 一、忠孝：德之先

 二、仁爱：德之全

 三、诚信：德之源

 四、公正：德之基

 五、勤勉：德之宝

 六、谨慎：德之聚

 七、清廉：德之本

 八、谦虚：德之柄

第三章 古代官德修养

 一、立志尚义

 二、存心养性

 三、省察克治

 四、博学多思

 五、身体力行

第四章 古代官德构建

 一、教化为先

 二、齐之以礼

 三、以德用人

 四、监察整治

 五、考绩奖惩

第五章 古代官德功用

 一、以德正君

 二、以德治官

 三、以德化民

第六章 古代官德评价

 一、古代官德的积极性

 二、古代官德的局限性

 三、古代官德的继承

第七章 古代官德思想的启示

 一、加强官德建设势在必行

 二、严格道德自律不松懈

 三、完善官员道德教育体系

 四、推进官德规范法制化建设

 五、建立健全官员道德监督机制

 六、建立健全官员道德激励机制

后记

参考文献