沛霖泓露编著的《有一种意识叫领先(精华版)》从职场上普遍关注的问题和想要事事领先一步的三个关键点：智慧、人品和行动出发，配合富有哲理的故事和成功人士真实的案例进行论述，告诉大家智慧并不是只决定于天赋，后天的培养也非常重要。而且引导你学会积极的思考，激发自己独特的潜能，并以正确的人生观和价值观为向导，在和谐的心态下培养自己与时俱进的各种能力，让你驰骋于战场，睿智冷静地迎接每一次挑战。

每个人都想要品味成功的收获和喜悦，可是，成功需要有正确的理念和方法，而具有领先意识就是你开启梦想之门的钥匙。

只有超载自我，每天改变一点点，才能走向梦想的殿堂，沛霖泓露编著的《有一种意识叫领先(精华版)》从智慧、人品、行动几个领先的要素出发，能帮助奋斗中的人们找到走向成功的支点，这本书也是激励自己最好的选择。

第一章 步步领先，你就赢了

 热情领先，调动你的积极性

 快乐领先，丢弃你的负能量

 多做一点，养成积极工作的好习惯

 步伐领先，让你的事业独一无二

第二章 思想领先，让你前行更有力

 眼光领先，人无远虑必有近忧

 学会借鉴，要站在巨人的肩上去思考

 把握事情的重点，大事靠想小事靠做

 开拓你的想象力，财富和成功是想出来的

第三章 洞察力领先，把握成功的先机

 抓紧时机，不要再错失机会

 主动出击，用智慧创造机会

 做好准备，机会留给有准备的人

 坚持下去，在万分之一中求胜

 不要放弃，总会有所收获

 审时度势，伺机而动

第四章 行动领先，赢在执行

 积极行动，没有任何借口

 从不拖延，兵贵神速

 关注细节，小心无大错

 学会执行，执行才是关键

 当机立断，该出手日寸就出手

 鼓起勇气，挑战自己

 敢于冒险，敢于在险中求胜

第五章 学习领先，与时俱进才能攻守自如

 不断学习，不断创造才能有新发展

 书香一生，让学习成为一种乐趣

 说话的艺术，通过语言去征服他人

 友情链接，接交能助你的朋友

第六章 创意领先，创意是财富的源泉

 没有创意就只能接受平庸

 勇于创新，别上了经验的当

 敢于创新，把不可能变成可能

 创新精神，唤醒酣睡的潜能

 培养自己的创新能力

第七章 规划领先，学会安排生活与时间

 理财领先，理财不是节约

 投资领先，让钱“生”钱

 为自己规划，把自己推销出去

 勤奋领先，争取阳光的第一个“吻”

 浪费时间就是放走机会

 精益求精，第一次就把事情做对

 制定计划，科学管理时间

第八章 品德领先，人格的魅力不能忽视

 怀抱使命感，让其引导你追求完美

 品格领先，用品格征服别人

 职业道德领先，让你事业更顺利

 意志力领先，忍耐不是屈服于失败

 信任领先，以信任打造你的影响力

 品德领先，高尚品德让你更出色

第九章 心态领先，保持心态的平衡

 平衡自己，明白你真正需要什么

 聪明人要懂得装糊涂

 宽容领先，宽容别人就是厚待自己

 得失之间，得之不喜失之不忧

 有对立面不是失去

 放弃是一种变通

 选择源于你的理智

 舍得的智慧，有些财富是需要放弃的

 斤斤计较不是聪明之举

 不要抱怨，失去也许是一种幸福

 予人玫瑰，手有余香

热情领先，调动你的积极性

有的人说：兴趣是最好的老师。我同意这样的观点，因为一个人带着兴趣去工作会成长得很快，可是，在职场上，很大一部分人选择工作都不是按照自己的兴趣爱好的，由于种种现实因素，从事着与兴趣相差很远的行业，工作起来也觉得没劲。虽然，也有一部分人找到了与自己兴趣相投的工作，但久而久之，也会对重复琐碎的工作厌倦和疲惫。因而，不论从事着什么样的工作，都需要我们以持之以恒的热情来浇灌它，这样它才能给我们更多更好的回报。

想要比别人领先一步，就要在每一天、每一件事上投入热情。拿破仑·希尔说过：“要想获得这个世界上的最大奖赏，你必须拥有过去最伟大的开拓者所拥有的将梦想转化为全部有价值的献身热情，以此来发展和销售自己的才能。”

拿破仑·希尔的母亲曾这样激励儿子：世界从来就有美丽和兴奋存在，她本身就是如此动人、如此令人神往，所以，你必须要对她敏感，永远不要让自己感觉迟钝、嗅觉不灵，永远不要让自己失去那份应有的热情。

有了热情也就能调动起行为的主动性。对一个人来说，做事是否积极主动，常常见于细微处。在职场中，只要我们具备一种积极主动做事的心态，每天多努力一点，多付出一点，就能争取到更多的机会。

阿尔伯特．哈伯特在《把信送给加西亚》中写道：世界会给你以厚报，既有金钱也有荣誉，只因为一种小小的品质，那就是主动。

什么是主动?

主动就是不用别人告诉你，你就能出色地去做。

次之，就是别人告诉了你一次，你就能去做。那些能够送信的人会得到很高的荣誉，但不一定总能得到相应的报偿。

再次之，就是这样一些人，别人告诉了他们两次，他们才会去做。这些人不会得到荣誉，报偿也很微薄。

再次之，就是有些人只有在形势所迫时才能把事情做好，他们得到的只有冷漠，而不是荣誉，报偿更是微不足道了。这种人是在磨洋工。

剩下的还有一种人，即使有人追着他告诉他怎么去做，并且盯着他做，他也不会把事情做好。这种人总是失业，遭到别人蔑视也是咎由自取。当然，如果碰巧他有一份好的家产，那要好一些。不过，即使这样，他迟早也会倒霉。

企业家安德鲁·卡内基说：“有两种人不会成功：一种是非别人要他做，否则绝不主动做事的人；第二种人则是即使别人要他做，也做不好的人。那些不需要别人催促，就会主动去做事，而且不会半途而废的人必将成功。”

比尔．盖茨在被问及他心目中的最佳员工是什么样时，他也强调了这样一条：一个优秀的员工应该对自己的工作满怀热情，当他对客户介绍本公司的产品时，应该有一种“传教士传道般的狂热”。一个只有把自己的本职工作当成一门事业来做的人才可能有这种宗教般的热情，而这种热情正是驱使一个人去获得成就的最重要的因素。

总而言之，我们从事的工作，如果能和我们的兴趣相吻合，那当然是最好不过的，但是，有兴趣的工作也需要你用热情去呵护，在兴趣和热情较量的时候，往往只有用热情贯穿工作始终的那个人才会胜出。而且坚持是最宝贵的一种精神，只有持之以恒，才能创造奇迹。

小杨和小罗同在一家公司工作，可是他们的差距却非常大，小杨已经从一个普通的小职员升任为科长，而小罗在原来的岗位上依然业绩平平，甚至在走下坡路，这是什么原因呢?

他们两个人当年同时到这家公司应聘业务员，工作之初，他们都体会到了销售的艰辛，曾经都一度打过退堂鼓，没有了信心，可是又一想，如果不做这份工作，暂时也没有什么其他的出路，于是咬着牙坚持了下来。

小杨想，既然做了就要好好做，否则就失去了做这份工作的意义。于是，他十分努力，起早贪黑，只要有一线希望的地方，他都要努力去尝试。有时，即使自己费尽口舌，产品一件也推销不出去。每当他拖着疲惫的双腿走回家的时候，他想，只要自己努力一些，早晚有一天能干出点成绩来的。P3-5

每个人都想要品味成功的收获和喜悦，可是，成功需要有正确的理念和方法，而具有事事领先一步的意识就是你开启梦想之门的钥匙。

在通常情况下，人们认为领先一步，就是有超前的意识、富有创意、适时地把握时机，并能够付诸实际行动，如此，便能够独占鳌头。

上述说法很有道理，但是，想要事事领先一步，我们就不能够忽略人格的魅力。人格的力量之所以有感染力，就是因为在浑浊的金钱社会里，她让我们感受到了久违了的清丽。而具有这种人格魅力的人看似寂寞，内心却无比地充实和自得，他们沉浸在一种和谐的幸福里。人格的力量就像是一束阳光一样照亮着自己、温暖着别人，同时也点燃了希望，所以，虽然寂寞却终究能够像花儿一样慢慢地盛开!

我们之所以不断地感叹世风日下，其实，那是因为我们的心灵非常渴望自己身处一个温馨、健康的环境。假若你稍加留意，就会发现很多具有人格魅力的成功人士为我们树立了榜样。那么，不甘于落后的你，又怎么能够在这个环节掉队呢?快点跟上来吧!

本书从职场上普遍关注的问题和想要事事领先一步的三个关键点：智慧、人品和行动出发，配合富有哲理的故事和成功人士真实的案例进行论述，告诉大家智慧并不是只决定于天赋，后天的培养也非常重要。而且引导你学会积极的思考，激发自己独特的潜能，并以正确的人生观和价值观为向导，在和谐的心态下培养自己与时俱进的各种能力，让你驰骋于战场，睿智冷静地迎接每一次挑战。

所以，要想在竞争激烈的社会中游刃有余，超越别人，前提就是先要超越自己，让自己时刻走在人生旅程的最前沿，一步一步地攀登智慧的阶梯，让自己步步领先!