《接力》是国内最具影响力的关注民营企业接班人以及青年企业家成长、定位于民营企业传承的杂志。中国正处在第一代民营企业家将事业传承给下一代的密集期,《接力》杂志应运而生,它作为“家族企业传承读品”,将忠实的记录中国民企传承的历程,见证二代企业家的成长,为接力中国经济、民企“家业长青”贡献绵薄之力。本书由张志峰主编。
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书名 | 接力(No.1) |
分类 | 经济金融-经济-企业经济 |
作者 | 张志峰 |
出版社 | 二十一世纪出版社 |
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简介 | 编辑推荐 《接力》是国内最具影响力的关注民营企业接班人以及青年企业家成长、定位于民营企业传承的杂志。中国正处在第一代民营企业家将事业传承给下一代的密集期,《接力》杂志应运而生,它作为“家族企业传承读品”,将忠实的记录中国民企传承的历程,见证二代企业家的成长,为接力中国经济、民企“家业长青”贡献绵薄之力。本书由张志峰主编。 内容推荐 《接力》是国内最具影响力的关注民营企业接班人以及青年企业家成长、定位于民营企业传承的杂志。中国正处在第一代民营企业家将事业传承给下一代的密集期,《接力》杂志应运而生,它作为“家族企业传承读品”,将忠实的记录中国民企传承的历程,见证二代企业家的成长,为接力中国经济、民企“家业长青”贡献绵薄之力。《接力(No.1)》由张志峰主编。 目录 ELITES 陈豪:这一代人的传承与超越 汤子嘉:在担当中不断成长 叶凡:新锐是我们的标签 瞿军晖:浪漫情怀的准企业家 陈曦:谁说80后不脚踏实地 罗订坤:我们来推动历史 陈天红:将传统文化静静传承 FOCUS关注 中国经济神话要结束了? 谁来接巴菲特的班? COLUMN专栏 将富二代改创二代 青年领袖是如伺长成的 人脉力主导企业传承 影响欧美教育 不必苛责陈光标 NEW MEMBER新会员 研磨醇厚人生 OVERSEAS FAMlLY海外世家 摩根家族的银行家血液 从1853年到1947年,近百年间,三代人,从个人到机构, 家族气质和灵魂,接力股传承发展。摩根家族,这个早期英格 兰移民家族,就此在美国金融领域深深打上了自己的烙印,并 实现了家族荣耀的不朽。 THE LOST败局 留心家族企业的闯入者 从欧莱雅家族掌门人的馈赠之失谈起 FAMILY ENMITIES家族恩怨 继承风云海岩《五星大饭店》节选 READING接力书院 刺破民企“天花板” 涩泽荣一-论语·算盘 CAPITAL金融资本 PE“泡沫”要爆吗? COLLECTlON收藏 春拍后,私人洽购来了 RlCH UST财富榜 江浙财富大比拼追名与逐利 在绵长的中国商业史中,晋商、潮商、徽商、苏商和 浙商合称为五大商帮。一路走来,晋商、徽商迷失在 历史之中,而苏商浙商却经过历史的涤荡,走出了实 业兴邦之路。 SELF-CULTVATION修身 二代企业家的心胸准则 阿拉善:让NGO与众不同 EDUCATION教育 梦想,成长的力量 VEHICLE汽车 赛车者说 在全世界范围,赛车是一项奢华的运动。而越来越 多的F1车手也呈现年轻化的趋势,很多车手(如汉 密尔顿、罗斯伯格)不到20岁就成为F1正赛车手, 而他们的赛车投入更高达数千万欧元。 追求极致体验SLS AMG超级跑车 BRAND STORY品牌故事 CHRISTIAN DIOR不灭的时装灵魂 DIOR品牌源自法兰西那片最富有浪漫气质的土地 上,尤其在巴黎具有极高的口碑和人气。经历了半个 多世纪的发展后,它依旧在“时装屋”巴黎闪耀着自 己特有的时尚光芒! THE UFE MODE生活风尚 定制西服绅士的选择 Glashutte Oriinal——尽显德意志风采 男人脖子上那些事儿 TRAVEL行万里路 天路穿越:从海平面到世界巅峰 ARTISTIC艺术殿堂 光阴故事大可堂艺术探秘 PREFACE卷首语 VoICE新声 FAMILY PHOTOS家族图说 GOSSIP NEWS花边 TIME TABLE时间轴 ASSOCIATION INTRODUCTlON协会介绍 LUXURY PRODUCTS新品 FORUM & INFORMATION协会动态&论坛资讯 CONSTELLATIONS星座 试读章节 事实上,受惠者还有另两个人,一个是巴尼耶器重的35岁年轻摄影师马丁一道日瓦勒,据说与巴尼耶有同居关系;另一个是其多年老友男演员帕斯卡尔·格雷戈里;三人一起住在巴黎拉丁区毗邻卢森堡公园的塞旺多尼街一幢房屋里。这两个人也曾通过巴尼耶,接受过贝当古夫人赠款,以补充他们购买个人房产的支出。 巴尼耶是法国知名的摄影家,他似乎天生有讨人欢心的本领,一些大人物都对他疼爱有加。《加勒比海盗》的男主角德普曾这么评价巴尼耶:“他所拍摄的照片是有关我的最诚实的照片,没有摆拍,毫不设防。”他还请巴尼耶给自己的爱女当教父,其妻子甚至允许巴尼耶拍摄自己给女儿哺乳的裸照。 在巴尼耶长长的朋友清单上,有法国总统密特朗、《你好,忧愁》的作者萨冈、达利、《等待戈多》的作者贝克特、摩纳哥公主等。 不仅如此,长袖善舞的他还周旋于巴黎社交圈的富婆之间,包括法国著名室内设计师玛德莱娜·卡斯塔因,还有玛丽·洛尔·德诺阿依,她是20世纪最有影响力的艺术赞助人,赞助过的艺术家甚至包括毕加索和达利。 巴尼耶应该算是贝当古的忘年交,他们相识于1987年。当时,巴尼耶邀请贝当古在其摄影作品中出镜。两人一见如故,从此,他开始频繁出入贝当古夫妇位于巴黎郊外的豪宅,并时常相约度假。 尼巴耶对外自称是贝当古的养子,虽然贝当古在一次采访中否认了有关她收巴尼耶做养子的传言,但却对他特别疼爱。某年冬天,在非洲岛国塞舌尔海滩度假的巴尼耶突然有了作画的欲望,但问题是,他忘记带画笔了。巴尼耶把自己的困境告诉了一旁的贝当古:“能否派您的私人飞机飞回巴黎。将我的那套画具送过来呢?”贝当古二话不说,将巴尼耶的画具送到其面前。 而当2007年贝当古的丈夫安德烈去世后,尼巴耶乘虚而人,频繁地出入贝当古的住所并进行索取。 在这段时间里,据相关录音,贝当古曾生气地抱怨:“他(巴尼耶)挺好,挺聪明,可就是逼得我太紧了。成天就是‘我要这,我要那’。”巴尼耶还会经常向她大吼大叫。如果贝当古不满足他,他就不陪她吃午饭和晚饭,让她感到非常沮丧。 正是在贝当古的赠与下。巴尼耶摇身变成了亿万富翁。 事情的结局 沸沸扬扬的欧莱雅掌门人馈赠事件终于在2010年12月贝当古和弗朗索瓦兹母女发表联合声明后告一段落。 贝当古和弗朗索瓦兹在这份联合声明中称。二人将致力于增加各自在欧莱雅共计31%的股份,总金额为157亿欧元,约合210亿美元。贝当古夫人决定取消原定的给巴尼耶先生的捐款。但巴尼耶先生仍将保有贝当古夫人所赠之2亿欧元。 莉莉安娜·贝当古作为欧莱雅掌门人,为法国的经济社会发展作出了巨大的贡献,也曾为慈善事业捐赠了约10亿欧元巨款。她给所有人的印象是一位热爱生活、热衷慈善、受人尊敬的贵夫人。而今她不仅失去了往日的赞美与荣耀,还被法国媒体以“没落”、“舞弊”、“食利虫”等大加讽刺和挞伐。其女儿弗朗索瓦兹则承受着“不孝女”的舆论谴责。 曾有传言欧莱雅第二大股东瑞士雀巢公司欲借母女二人不和之机控股该公司。这次母女联合增持股份,取消捐款,也终结了一系列使该法国化妆品巨头落入他人之手的可能。 欧莱雅事件给出了一个警示:如何应对家族中的“闯入者”?怎样才能不因为家族重要成员的个人情感因素而影响到企业传承,甚至导致家族分裂?本刊特邀请相关法律专家和情感专家给予点评—— 法律专家周洪恩: 此案例中讲到的家族财产的流失。很重要的一个原因是贝当古与女儿弗朗索瓦兹的感情不合,这点提示我们需要重视家庭成员特别是父母、子女间的沟通与交流,以增进感情、化解矛盾。从法律上分析。如何防范家族财产被“闯入者”侵占,有以下三个方面值得注意: 首先,完善公司治理结构。我国公司治理结构是采用“三权分立”制度,即决策权、经营管理权、监督权分属于股东会、董事会、监事会。通过公司治理结构的不断完善,使公司股东会、董事会、监事会三大机关各司其职,又相互制约,保证公司顺利、高效运行。这样,公司的运营形成一个完善的有机体,某一个人在公司中的作用都是有限的,受到各方面的监管与制约,个别股东或职业经理人的变动,不会导致公司根本性的经营变革。个别对企业有不良用心的人员想对企业进行不法侵害,也会被企业完善的制度挡在门外。 其次,合理调配股权比例。一方面,应当注意根据企业性质、规模及家庭成员的情况,从符合企业的发展规划的角度,合理分配家庭成员的持股比例。股权的合理分配不是简单的平均分配,若股权过于分散,股东间出现重大问题意见不统一时会降低企业的运营效率,家族企业“闯入者”容易利用股东间的矛盾,从中渔利。另一方面,在实施股权激励计划的企业,要控制员工的持股份额。现代企业中,为了使职业经理人更加关心股东的利益,股权激励是一个较好的解决方案。让职业经理人在一定时期内持有股权,享受股权的增值收益并承担一定风险。但在实施过程中,应当注意给予职业经理人的股权份额要控制在合理水平,不宜过高,否则,持有股权的职业经理人联合其他股东,可能会对大股东的企业控制权形成挑战。 再次,适时安排接班人及订立公证遗嘱。根据家庭及企业的具体情况适时安排下一代的接班人,接班人经过企业实践锻炼,熟悉了企业的情况,丰富了管理经验,可使企业顺利完成新老交接,也会让其他心怀叵测之人无可乘之机。另外,通过订立公证遗嘱的方式确定由某一位或几位继承人继承股权,可有效地避免被“第三者”篡权。遗嘱的形式有多种,其中公证遗嘱是效力最高的一种,根据《继承法》规定,口头遗嘱、录音遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱几种形式同时存在,或一种形式的遗嘱存在多份,以时间在后的为准,但前述几种形式的遗嘱不得取代公证遗嘱的效力。立有公证遗嘱可避免被他人恶意篡改、伪造。 情感专家木禾: 子女对于老一辈的情感生活总是疏于关怀,特别是在老人经历过重大的分离和伤痛时,没有及时地安慰他们,也没有多花些时间陪伴他们,以至于让情感闯入者有了可乘之机。从心理学上看,中老年人的行为通常具有下面一些特征: 首先是变得健忘,老年人的智力是逐渐下降的,50岁时仅相当于15岁的智力年龄,这也是健忘的主要原因。 然后是经常感到失落孤独,如贝当古,在欧菜雅有过几十个春秋的辉煌事业,受到世人尊敬和爱戴。但当她步人退休生活后,生活节奏由紧张有序变得清闲松散甚至无所事事的状况。另外,女儿弗朗索瓦兹对母亲情感上不够关心,贝当古精神状况也不好,便会时常感到空虚,思想上无所依托,心理上出现失落感,甚至郁郁寡欢。若是体力不佳、视听减弱、行动不便的高龄老人,时间长久,会出现“与世隔绝…‘孤立无援”的心境。丧偶的老年人这种心境更为显著。 再就是情绪多变的状态,容易产生焦虑和猜疑嫉妒。当脑组织老化或伴有某些脑部疾病时,常有明显的情绪变化,往往失去自我控制,容易勃然大怒,难以平静下来,其情绪激动程度和所遭遇不顺心的事情之程度并不相对应。有时会迅速出现情绪高涨、低落、激动等不同程度的情绪变化,并显出时而天真单纯,忽而激动万分等情绪多变的特征。香港华懋集团已故主席龚如心便是典型的例子,在丧失爱夫后,她变成了“小甜甜”,呈现其天真的一面。 那么,如何调适这些心理变化,避免情感上闯入“第三者”,维持家庭的和睦稳定呢? 其一,坚定信念,树立抗衰老的精神状态,主观上决不因年老而气馁,要利用老年期的宝贵时间,安排好自己的晚年生活。 其二,修养身心,正视自己性格变异的可能性。弄清楚可能出现的病理、生理原因,以及变异的表现和趋向。自我克制,自我纠正,遇事三思。 其三,丰富生活内容,寻找精神上的寄托,但千万不可把所有的情感依附在对家族外的某一人身上。克服不良情绪,有意识地充实生活内容,发展自己的爱好,生活在群体的友爱之中。 其四,对于接班者而言,即使工作再忙,也应多回家看看。可以的话,最好和老人住得近一些,两个家庭既相对独立,又随时可合家欢聚,让老一辈人享受含饴弄孙的欢乐时光。P70-71 |
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