“没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。”如何才能在平凡的工作中成就不凡？如何才能让每个人都像对待生命一样对待工作？如何才能真正把工作变成一种责任？如何才能做到拒绝借口、关注结果？如何才能成为一个从不拖延、立即行动的人？……

达致如此的境界，我们只需要思考一个问题：我们为谁工作？在故事中反思，在思考中行动，企业帮助员工找到自身定位、发挥潜在价值的必选之作。跟你的老板或员工一起寻找这两个问题的答案，执行力，责任感以及忠诚敬业的问题都会迎刃而解！

本书从探讨“我们为谁工作”这一话题开始，深入解析“平凡”、“敬业”、“责任”、“细节”、“行动”等概念，一步一步系统地将“为企业工作就是为自己工作，对工作负责就是对自己负责”的工作理念揭示出来，从而帮助员工解除心理困惑、调整工作心态，并将企业目标和个人理想充分结合，最终使员工为企业做出更大的贡献，成就更辉煌的自我。

本书适用于企业内部员工和政府公职人员职业素质培训。

第一章 努力工作为了谁

 员工工作为了谁

 老板工作为了谁

 工作的最高境界是为了实现自我价值

 只为工资而工作会自贬身价

 即使老板不在，也要努力工作

 从现在开始，努力工作不“折腾”

第二章 平凡的工作，孕育着伟大的机会

 请珍惜自己的工作岗位

 没有卑微的工作，只有卑微的工作态度

 再平凡的工作，也隐藏着好机会

 把平凡的工作做好就是不平凡

 像企业家一样思考，不只是做一个干活儿的

第三章 成功者往往都是那些最敬业的人

 像对待生命一样对待工作

 把敬业当成一种习惯

 敬业才能立业

 抵御诱惑，永不出卖公司

 信守忠诚的职业原则，你就一定会成功

第四章 有责任比有能力更重要

 责任本身，其实就是一种能力

 责任比能力更重要

 没有做不好的工作，只有不负责任的人

 对工作负责是优秀员工的应有品质

 对工作不负责任的员工不是好员工

 对工作负责的态度，应该贯穿始终

第五章 不为失败找借口，只为成功找方法

 末流员工找借口，一流员工找方法

 没有完不成的任务，只有完不成的借口

 坚决完成任务，不找任何借口

 做事做到位，永不虎头蛇尾

 向看似不可能完成的任务发起挑战

 安心工作不抱怨

第六章 细节决定成败：不要在小事上栽跟头

 工作无小事，细节更重要

 重视细节中隐藏的问题

 不要在小事上栽跟头

 乐于做别人不愿做的小事

 无论事大事小，都要努力做好

第七章 把追求卓越当成一种工作习惯

 永远追求卓越

 不要满足于尚可的工作表现

 再努力一点，你会变得更卓越

 惟有追求卓越，才会不可替代

 不断学习，成就更卓越的自己

第八章 梦想需要行动：做一个立即行动的人

 一步实际行动比一打纲领更重要

 立刻就干，一分钟也不拖延

 养成日事日清的好习惯

 用行动消灭“帕金森症”

 尽量提前完成你的任务

不少人总是抱怨说：“为老板打工真是太累了，没有一点儿意思。”这种说法大错特错，因为你不是在为别人打工，而是在为自己工作！其实，每个人正在做的每一项工作，都是在为自己将来的成功铺路搭桥。

每个人都是自己命运的播种者，我们今天所做的一切工作，都将在以后深深地影响到自己的命运。工作岗位其实就是我们人生最好的练武场。

世界电扇大王翁佑就是这样一个把工作岗位当成人生练武场的人。他在工作中积累了丰富的经验，培养了自己的综合能力，从而走向成功。

翁佑出生在一个中产阶级家庭，他的父亲经营丝绸贸易生意。在他七岁的时候，他的父亲就去世了。两年后，在他九岁时，他的母亲也不幸因病去世。从此，翁佑就成了一个无人照顾的可怜孤儿。

中学毕业后，翁佑经别人介绍，进了一家电器贸易行任职。参加工作后，他认真工作，把工作看成是锻炼自己能力的最好方法。一年中，他的能力不断提高，老板见他精明能干，能力又很强，就经常派他出门去收取旧账，管理财务事务。翁佑又把老板给的这一次机会当成了培养自己另一种能力的机会，因此没多久，他就熟悉了经营方面的各项业务，并接触了各种不同的行业。

在几年的职业生涯中，翁佑在工作中努力培养自己的各种能力，积累了丰富的工作经验，这为他后来成为电扇大王打下了很好的基础。

翁佑的成功，用他自己的话说就是：“是多年的工作培养了我的能力，没有在电器公司的努力工作，我是不可能取得如此大的成就的。”

我们都知道，工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读得来的知识、我们的应变力、我们的决断力、我们的适应力、我们的沟通能力、我们的协调能力等等，都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此充实自我、表达自我、证明自我的机会。而且，更重要的是，无论我们想实现什么样的人生理想和事业目标，都离不开工作中积累的宝贵经验。

张亮和他的哥哥都在海南打工，他们的工作是在一个码头的仓库里给人家缝补篷布。兄弟两人都很能干，做的活儿也精细，但张亮与哥哥不同的是，他看到丢弃的线头碎布也会随手拾起来，留着备用，就像给自己家做事一样。

一天夜里，张亮被暴风雨惊醒，想都没想就从床上爬起来，拿起手电筒冲了出去。哥哥死活拦不住他，直在后面骂他是个傻瓜。张亮跑到露天货场里，仔细检查一个又一个货堆，顺手把被风掀起的篷布重新盖好。没想到，老板也不放心这些货物，开着车也过来查看，正好遇到了已被大雨淋透的张亮。

张亮因敬业和责任感得到了老板的信任，直接被晋升为分公司的总经理。分公司的大小事务都是张亮一人说了算。张亮的哥哥不止一次地对他说：“给我弄个好差事干干。”张亮都没有同意，虽然这对他来说只是举手之劳，但他深知哥哥的能力是不能胜任其职的。对此，哥哥骂他六亲不认，说他：“你真憨，这又不是你自己的公司！”

张亮并不理会这些，他深知，干事业只能认认真真、实事求是，不论是给别人干还是给自己干。正是由于他的诚实和执著，短短几年后，张亮成立了自己的公司。因为在那个分公司任总经理时，他兢兢业业，把一个成立几年都不见效益的公司搞得红红火火，他也得到了老板的点拨，最后在这位老板的支持下成立了自己的公司。这时，张亮的哥哥却还在码头上替人缝补篷布，也许他永远也不明白谁才是真正的傻瓜。

在我们的周围，像张亮哥哥这样的人并不少。在很多场合，我们都能听到诸如“我是在为老板打工”这样的话，而说这些话的，大多数是年轻人，他们本来有着丰富的知识、不错的能力，但是因为没有端正的工作态度，总是不断地在工作中抱怨，从而在自作聪明中断送了自己的大好前途，甚至常常不得不面临着如何找到下一份工作的窘境。

这样的人到处都有，他们最大的错误就是始终抱着“我不过是在给别人打工”的思想，他们认为，工作就是一种简单的雇佣关系，做多做少、做好做坏，和自己并没有太大的利害关系。这样的工作观念，让太多的年轻人错失了人生中一次又一次宝贵的机会，甚至等到头发都白了，依然在不断地埋怨自己所在的老板或企业不给自己发展机会。

工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧，激发我们的潜能，这些都是让你终生受益的财富，它比金钱财富重要千倍万倍，因为它既不会丢失也不会被花光。因此，惟有认真工作，才是提高自己能力的最佳方法，才能为自己积累宝贵的资本。只要我们愿意把工作当成难得的学习机会，就能为以后的成功打下坚实的基础。

每个人都不是在为他人打工，而是在经营自己的人生。我们永远都是在为自己工作，因为我们永远都是自己的雇主。当我们把自己当成是所服务单位的主人时，当我们把自己当成企业的老板并像老板一样为企业着想时，当我们所有的付出都是为了企业的利润和前途考虑时，企业就一定能够得到快速发展，而我们的职业生涯也将一帆刚顷，我们的人生也将前程似锦。P4-6

2009年9月4日，李开复正式宣布离开谷歌，2009年9月7日，李开复在其博容内首度公布了新公司的名字“创新工场”，并对新公司做了简短的介绍，称“创新工场”是一种创新投资和创新产品的整合，最后很有自信地展望了公司的前景——一个崭新的模式，是一条未选之路。李开复博士用了20年的时间完成了从“打工者”向老板的蜕变。

在李开复的职业生涯中，他一直都是在为实现自己的理想与价值而工作，为自己的美好未来而工作，他的辞职创业，只是他职业生涯中的一个华丽转身而已。

正如李开复自己所说的那样，很多刚踏入社会参加工作的年轻人，或刚毕业的大学生，都不太适合一出校门就开始创业，此时先找份工作锻炼自己更为合适。李开复是这么说的，也是这么做的。他从不关注工作能够带来多少经济收益，而更看重的是工作能够给自己带来什么样的经验与资历。

这并非无根无据，让我们来历数一下工作给李开复带来了多么宝贵的经验与资历吧。

一方面，工作为他提供了丰富的行业背景和工作经验。从1990年开始，他的足迹踏遍了苹果电脑公司、SGI电脑公司、微软公司以及谷歌四大顶级高科技公司。牛顿曾经说过：“我之所以比别人看得更远，就是因为我站在了巨人的肩膀上！”经过在这四大行业巨头工作的历练，李开复想不成长都难。他一直在利用公司这个平台来丰富自己：微软的中国研究院是他一手做起来的，谷歌中国也是他一手带过来的，从无到有，从小到大，很多事情都是从零开始，逐渐地积累，成就了他今天的事业。

另一方面，工作让他拥有了庞大的人际关系网络。在当今时代，人际关系网络在某种程度上也许比能力还要重要。你知道李开复开公司都吸引了哪些人吗？柳传志、俞敏洪等业界大腕纷纷出钱投资，中国台湾富豪郭台铭更是在公司开张当天专程从台湾飞到北京为其助阵……当众多创业者还在为资金发愁的时候，李开复可能却在说：“昨天又有一位投资者要投1000万美元呢。”

马云、马化腾、俞敏洪、史玉柱的故事，我们听得太多太多，但那终归有点遥不可及无法模仿的味道，或许他们的方法并不太适合于大众，而李开复不一样，他是所有职场中人都可以学习的榜样。

任何一个人，要想在职场上有所成就，那就应认识到为企业工作其实就是在为自己工作，对工作负责其实就是在对自己负责，从而把工作当成自己的事业来经营，像老板那样全心全意地为企业着想，把公务当成私事一样认真地对待，不管事大事小都努力做到最好。永远不要担心自己的付出会没有回报，你的付出永远与你的收获成正比，因为没人能够夺走你在工作中所锻炼出来的能力。这样才能得到最好的锻炼，才能走出一片广阔的天地，成就卓越的自我。

李开复的故事就是一个很好的证明，无论他在哪里工作，都要求做到最好，因为他知道，他是在为自己而工作！我们每个人其实都是在为自己工作，无论你在哪家公司，无论你在什么样的工作岗位，你所付出的一切，都将成为成就自我的基石。

公司是老板的，收获却是自己的。对很多人来说，特别是那些刚参加工作不久的年轻人来说，挣钱不如挣经验。因为，我们在工作中所积累的各种经验、锻炼出来的各种能力、所处的各种人际资源，是任何时候任何人都夺不走的，就此而言，我们每个人都是在为自己工作。

在现实生活中，许多人之所以屡屡在职场中失意或失败，就是因为他们对工作缺乏更深刻的认识与理解。如果一个人只是认为自己是在为老板打工、为企业挣钱，或只是为了薪水而工作，就不会认真对待工作，就不会全身心投入工作，从而缺乏主动性、责任意识和创新意识。抱着这样的心态工作，你是永远无法把工作做好的，更无法让老板满意、让企业获益。最终损失最大的，其实还是你自已。

作为一名员工，你在工作中所付出的一切努力，都不会白费，都会为你日后的发展形成正向积累。你在工作中锻炼出来的所有才能，都会成为你日后走向成功的保证。从某种意义上来讲，我们也只有懂得了这个道理，才能够在工作中自动自发地点燃自己的激情，在成就企业的同时，成就更辉煌的自我。

本书秉承“为企业工作就是为自己工作，对工作负责就是对自己负责”这一思想，对很多员工所认为的“我只不过是在为别人打工”这种错误想法进行了理性颠覆，通过条分缕析地讲解，全方位、深层次地揭示了“表面上看我们是在为别人打工，其实我们是在为自己工作”这样一个朴素而深刻的道理，从而帮助员工解除困惑，调整心态，重燃激情，在为企业做出更大贡献的同时，成就更辉煌的自我。

本书在策划与创作过程中，得到了李力、郑海龙、邱草、唐秀娟、郭东华、闫龙、单文元、冉现荣、邱云、崔侠、邱素娟、郑月玲、李彩莉、毕锋、王晓蕾、王克友、郑茂章、王小厂、唐洪梅、唐洪飞等人的大力支持和帮助，在此向他们深表谢意。没有他们的积极参与，本书是无法面世的。

由于水平所限，加之时间仓促，书中有失偏颇之处在所难免，恳请读者朋友们批评指正。