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书名 女性维权学习读本
分类 人文社科-法律-中国法律
作者 陈力
出版社 武汉大学出版社
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简介
编辑推荐

陈力编著的这本《女性维权学习读本》以案例链接、律师点评、维权指南的形式,将女性在职场生涯中如求职、面试、入职等遇到的各种典型问题罗列,指导职业女性如何维护好自己的合法权益,极具针对性和可操作性,堪称职业女性正确维护自身合法权益的导航器。

内容推荐

《女性维权学习读本》是资深律师陈力最给力的奉献,是职业女性工作的保护伞,《女性维权学习读本》内容涵盖职业女性求职、面试,劳动合同的订立变更履行解除、试用期、在职期、工伤、职业病、劳务派遣、离职等问题,附有操作性强的解读及维权指南,更有针对性十足的女性特殊权益保护内容。

目录

前言

第一章 招录时女职工权益保护

 维权1:看清招聘歧视,争取平等就业权

 维权2:先孕检后入职的做法违法

 维权3:用人单位招用劳动者有主动告知的义务

 维权4:拿虚假材料入职,劳动合同无效

 维权5:用人单位招工时扣押证件、巧立名目收取费用和要求劳动者提供担保是违法的

 维权6:用人单位通过欺诈骗取劳动者的信任而订立的劳动合同无效

 维权7:用人单位发出录用通知书后又不录用劳动者,造成劳动者损失的,应承担赔偿责任

 维权8:限制劳动者结婚生育的要求依法无效

 维权9:“见习协议”不等同于“劳动合同”,千万别被廉价剥削了

 维权10:明察秋毫看清用人单位的身份主体

 维权11:未合法解除劳动关系又入职新单位风险高

第二章 订立劳动合同时女职工权益保护

第三章 试用期时女职工权益保护

第四章 劳动合同履行和变更时女职工权益保护

第五章 女职工权益特殊劳动保护

第六章 工伤、职业病时女职工权益保护

第七章 劳务派遣及非全日制用工时女职工权益保护

第八章 劳动合同解除和终止时女职工权益保护

第九章 竞业限制时女职工权益保护

杂谈 女性遭遇家庭暴力时权益保护

随便看

 

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更新时间:2025/4/7 6:46:13