本书从规则制度入手对组织管理中的规则问题进行剖析，在分析国内外研究现状基础上，界定了管理活动中管理潜规则与管理显规则的概念。其主要内容包括管理潜、显规则的功能于功率、管理显规则与潜规则的耦合与冲突、管理潜、显规则的相互转化及不良规则、显规则和潜规则耦合与冲突对和谐社会建设的作用等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。

本书以和谐社会建设中管理潜规则和显规则的冲突与耦合为研究题目，具有一定的创新性。以党的十七大重要内容——社会主义和谐社会建设为指导，从规则制度入手对组织管理中的规则问题进行剖析，在分析国内外研究现状基础上，界定了管理活动中管理潜规则与管理显规则的概念。并分析了二者之间的辩证关系。特别是通过管理潜、显规则冲突和耦合机理的研究，为组织制度(规则)设计和创新提供重要的理论依据，进而为和谐社会建设提供理论和实践上的有益探讨。本书主要研究内容包括阐述管理潜规则、显规則的基本概念，管理潜规则、显规則的相互关系，管理规则的功能与效率，显、潜规则耦合与冲突研究对和谐社会建设的作用。

本书具有选题新颖、观点创新、论证充分、分析方法科学、多学科综合研究等特点，对从事和谐社会建设的理论研究和组织制度创新理论工作者及企业管理人员具有一定的现实指导作用和参考价值。

前言

第一章 绪论

 第一节 研究目的

 第二节 和谐社会的內涵及其构建

 第三节 研究的意义与主要內容

 第四节 研究的预期价值

第二章 相关文献述评

 第一节 关于和谐社会建设

 第二节 关于管理潜规则、显規则

 第三节 关于管理显规则、潜规则的冲突与耦合

第三章 基本概念

 第一节 和谐社会

 第二节 价值现、意识形态、习惯和惯例

 第三节 规则与制度

 第四节 正式规则(制度)与非正式规则(制度)

 第五节 显规则与潜規则

 第六节 管理潜規则与显规则

 第七节 冲突与耦合

第四章 管理潜、显规则的功能与效率

 第一节 管理潜、显规则的功能

 第二节 管理潜、显规则的效率

第五章 管理潜规则与显规则的演化变迁分析

 第一节 管理规则的演化分析

 第二节 管理显、潜规则演化博弈的分析框架

 第三节 管理显规则的博弈演化分析

 第四节 管理潜规则的演化博弈分析

 第五节 管理潜规则与显规则的博弈对组织员工行为的影响分析

第六章 管理显规则与潜规则的耦合与冲突

 第一节 关于潜规则与显规则的冲突

 第二节 管理潜规则与显规则的耦合对于组织管理实践的影响

第七章 不良管理潜规则在组织中蔓延的博弈分析

 第一节 不良管理潜规则形成分析

 第二节 不良管理潜规则在组织中蔓延的博弈分析

 第三节 不良管理潜规则对组织行为主体的影响

 第四节 不良管理潜規则对组织管理的危害分析

第八章 管理潜、显规则的相互转化及不良潜规则的控制

 第一节 管理潜规则和显规则相互转化的选择路径

 第二节 潜规则与显规则相互转化关系及运作过程

 第三节 组织管理中不良管理潜规则控制的具体措施

第九章 显规则和潜规则耦合与冲突对和谐社会建设的作用

 第一节 显规则和潜规则耦合与冲突研究是和谐社会制度创新建设的重要内容

 第二节 建立和改进显规则建设是和谐社会建设的必然要求

 第三节 提高显规则和潜规则耦合程度是和谐社会建设的根本保证

附录一 显规则与潜规则耦合案例

附录二 土豆、石头、咖啡豆组织“潜、显”博弈

参考文献