一部所有参与家庭企业和为家族企业工作的人都不应错过的商战书。揭露IBM、古琦、福特、阿迪达斯等24家世界顶级家族企业的兴衰内幕，主板家庭纷争的经验教训，破除“富不过三代”的千古魔咒。

全球500强企业中，家族企业就占了三分之一！中国现有民营企业三百多成嫁，家族企业占80%以上！同样是家族企业，为何沃尔玛、福特等长盛不衰，而中国民营企业却是悲喜两重天？家族企业应该如何发展？家族模式是福是祸？如何顺利传承？家族企业路在何方……一切都可在《家族战争》中找到答案！

本书收录包括古琦、福特、沃森、雷石东在内的著名家庭的故事，揭露家族企业的惊人内幕，讲述小小的内部纷争是如何威胁一个企业的生存。除了描述跌宕起伏生死之争的背后故事之年，《家族战争》还参与经营家族企业的人士提供宝贵的建议。本书深入洞悉董事会权利之争、家族继承及两代过渡的情况，为可能发生的相似问题提供切实有效的解决意见，从而避免家族内斗带来的毁灭性后果。

1．家族战争

2．思想——家族战争的根源

 战争中的家族

 冲突根源

 基因政治和家族企业

 家族动力

 文化与个性

3．兄弟反目

 导言

 科氏工业集团——破坏性的变更

 信实集团的故事——团结的神话

 达斯勒家族——权力之争

 蒙达维家族——苦果自尝

 盖洛家族——酿酒斗争

4．王冠之争

 导言

 麦凯恩家族——云散雾开总有时

 IBM——沃森家族，父子风云

 巴塔鞋业——策略之争

5．傲慢充斥的家庭

 导言

 福特家族——来自父辈的压迫

 达特集团——对权力的痴狂

 伊盖姆酒庄——轻视的危险

 雷石东家族——领导者的铁腕

 固体废弃物回收公司与沃克斯曼家族——贪欲、谎言和毁灭

6．回避现实叫岛困境

 导言

 健力士的故事——在丑闻中沦陷

 萨科维茨——王者只手遮天

 斯坦伯格的故事——一起走向土崩瓦解

 《路易斯维尔时报》和宾厄姆家族——产业的丧失

 施格兰与布朗夫曼家族——逃跑的领头人

7．分裂——被分割的家族

 导言

 普利茨克——利益之争

 《洛杉矶时报》集团和钱德勒家族一离心式家族

 自由通信公司和霍伊尔斯家族一为控制权而战

 帕塔克家族一份额之争

8．不是内战的内战

 导言

 U-Hau0和肖恩家族一末落的王朝

 古琦家族——一个意大利悲剧

9．教训——战争的代价与和平的奖赏

 从中毒的根到成功的果一战争的本质教训

 警示迹象与实用对策

 冲突的积极意义

家族的进化

家族中最深层次的动力来自血缘。家族在动物世界中普遍存在，其存在的唯一目的就是养育后代，保持血统的延续。早在很久以前，著名生物学家查尔斯·达尔文就提出了极具说服力的理论(这一理论现在已被证实并广泛发展)，即基因通过不断的进化来改善载体(基因携带者)的功能，使之能够更加适应这个世界，从而可以长久地延续下去。通过繁殖，基因被遗传，这样它们可以在下一代身上发挥出更好的作用，“不良”基因会破坏载体及载体的繁殖功能，因而会被淘汰。这一理论简单且具有说服力，适用于任何物种的进化过程，包括人类。用现代达尔文主义者的话说就是“生殖适度”。

对于许多物种来说，寻找一个携带“优良基因”的配偶，生育下一代，然后死亡，这就算是完成了使命。自然界的一般规律是：雄性发出求偶信息，雌性进行选择，雄性为了显示自己的优良基因，一般会通过展示自己或直接发出求偶信号来吸引异性，例如鸟类呜叫、动物之间的角斗、炫耀美丽的外表以及其他一些表现形式，在一些比较高级的物种中，尤其是哺乳动物和鸟类，抚育和照看年幼的后代(以及后代的基因)并让他们顺利地发育成熟，需要父母双方的共同努力，而这就意味着家族的产生。

以人类为例，双腿直立行走之后的进化之一，就是我们的骨盆变得足够小，并能旋至一个垂直面，以便进行跨步、奔跑、跳跃等动作。同时，我们有了粗大的头骨来保护我们珍贵的大脑。这些进化，是人类繁衍后代所必需的。人类的幼儿还需要在母体子宫之外完成其大部分的生长发育，这个时期的人类非常弱小并且依赖性极强。我们由此得出结论，稳定的家族生活对幼儿的成长发育至关重要，同样对其他许多物种的维持和延续也至关重要。家族就是一所生活的学校，幼儿在此长大，在此接受教育，学习到在人类群体中生存和繁衍的技能。

自私的家族

令家族成员凝聚在一起的力量就是我们共有的生命遗传。我们的遗传来自共同的基因，因此我们的命运紧密相连。我们热爱自己的孩子，并想方设法帮助他们在充满竞争的世界中占有一席之地，为什么呢?原因很简单，孩子承载并延续了我们的基因，我们似乎是本能地想要提供帮助。这种不带丝毫杂念的支持与爱被生物学家理查德·道金斯称为“自私的基因”。我们共同的基因不仅会让我们彼此相爱、互相争斗，也会让我们共同抵御外来者或是别的家族的竞争。这是家族企业的力量源泉之一，成员之间相互关爱、团结一心可令家族世代相传，这恰好印证了一句古话：“兄弟阋于墙，外御其侮。”而当两个毫无关系的家族发生冲突时，这种力量就会令冲突不断升级，除非这两个家族之间建立了另外一种联系，这种联系虽与血缘无关，却可以有效地遏制冲突，这就是婚姻。

收养的情况又如何呢?人类似乎比其他物种更容易接受收养这层关系，而且大多情况下也确实可行，只要这个新面孔能够接受并适应这个新的家庭。不过，正如我们在书中的几个案例里看到的那样，过继关系通常比较脆弱并且困难重重。

联姻

基因上不相干的个体间的婚姻或配对结合，是家族中最脆弱最易破裂的关系。生物本能促使我们与他人相爱并产生组建家庭的欲望，但可悲的是，浪漫的爱情往往不会长久。随着时间的流逝，爱情被夫妻间更加成熟的纽带所取代，这种纽带由深厚的情感、共同的梦想和激情以及更多其他附加的东西所组成。但是，夫妻间最强韧的纽带是双方都倾注了巨大精力的感情结晶一孩子。不过，从西方国家的离婚统计数据来看，这条所谓的最强韧的纽带，仍不足以将夫妻双方紧紧地维系在一起。夫妻感情的牢固程度远远比不上和孩子之间的感情，甚至还不如兄弟姐妹之情。  从某些方面来看，联姻对家族企业来说是非常危险的，最明显的就是婚姻的破裂导致家族企业的解体。在这个过程中，企业的资产被分割，忠诚全无，企业也不再完整。但在本书中，我们没有提供任何由此引发冲突的家族案例，因为我们所讨论的对象是成熟的家族企业，上面提到的那种情况一般只会在一些新建立或者发展仍不成熟、配偶双方都完全介入的企业中发生。在我们讲到的比较成熟的企业中，婚姻破裂所造成的影响被弱化了，虽然这种影响可能会带来持续的负面效应。我们讲到的许多案例都将表明这种影响对家族企业的腐蚀性有多大，尤其是当所有权分配不均时。

婚姻脆弱性的另一个后果是离婚之后的再婚。在我们即将要讲述的很多案例中，婚姻纽带与家族纽带产生了冲突，因为个人的忠诚不再只以家族为中心。在其他一些实例中，我们发现妯娌之间的矛盾成了冲突的放大器，例如达斯勒家族运动鞋厂商对手间的战争(详见3.兄弟反目)。

我们还发现人们的性格会因其配偶而改变，至少对旁观者来说是如此。实际上，这只是不同的伙伴展现出了我们性格中的不同层面而已。确实，选择伙伴时我们会带有一些个人倾向，这种倾向来自于个性的认同，而事实上对方同样也会带有这种倾向，所以任何一方都有可能对对方作出错误的判断。另外一种情形是，随着关系的建立和发展，性格的其他方面会渐渐显现，这可能是一个充满欣喜的发现之旅，但事实常常正好相反。在关系的驱使下，人们的行为可能会倒退得更加原始和丑陋一莎士比亚的戏剧《麦克白》就很有说服力。在U-Haul家族案例中，创办人妻子的去世极大地改变了老板的风格和行为，引发了一连串的事件，最终导致家族走向分裂。有些人再婚之后事业会更加辉煌，这些人在早期的婚姻中处处碰壁，但是再婚之后会感觉如鱼得水。当然，相反情况也可能发生。P18-21

在本书的编写过程中，我们得到了许多人士的大力帮助，在此一并向他们表示衷心的感谢。在早期的个案研究阶段，卡特里娜·克林森(Katrina Collirson)为我们提供了很大的帮助，接着阿基拉·文基塔汉姆(Akhila Venkitachalam)在我们查找、汇编和整合这些故事时也给予了我们无法估量的帮助。此外，我们还要感谢马克·斯基恩(Mark Skeen)所作的研究，尤其是他编写的家谱和校对我们信息的正确性。此外，我们还要感谢海伦·科根(Helen Kogan)，正是有了她的鼓励、建议和参与，本书才得以与读者见面。

我们要向助理法蒂玛·哈努姆(Fatima Khanum)、夏朗·桑德胡(Sharan Sandhu)和伊夫·斯朱卡(Yvonne Szuca)表示感谢，感谢他们长期以来所作的贡献，正是他们把我们的日记整理得井井有条。此外，我们还要向我们的妻子碧姬(Brigitte)和艾德勒(Ad ell)以及孩子们表达深深的歉意，他们经常要忍受我们无休止的电话交谈，我们对他们的关心不够，有时候甚至是心不在焉，在本项目最忙的时候，我们有时周末和晚上也要加班工作。

最后，我们想感谢所有通过家族企业研究学院和伦敦商学院与我们联系并共同工作的家族，是他们的学识和智慧成就了本书。

格兰特·戈登(Grant Gordon)

奈杰尔·尼科尔森(Nigel Nicholson)

“本书深入家族企业的世界，将辉煌王朝的传奇故事娓娓道来。故事情节引人入胜，饱含深情薄义的交织，智慧与愚蠢的对决，自私与恩抚的碰撞，一次又一次地让我们认识到家族那无可匹敌的巨大力量。后附的真实案例更使《家族战争》一书在富含寓意的同时，不失其实战意义。”

——柯林·盖尔西克，LGA公司大股东

“所有参与家庭企业和为家族企业工作的人都不应该错过本书，它使你深入了解家族企业为何如此复杂并如此富有挑战性。本书阐明了如何管理并利用家族企业中出现的各种纷争。”

——帕特里克·托马斯，法国爱马仕集团首席执行官

“《家族战争》不单单讲述的是著名家族企业矛盾斗争的密闻轶事，更是通过一位经验丰富、训练有素的教育专家的眼睛深刻透析家庭企业发展背后的动力。每一位读者都可以在书中找到自己的影子。《家族战争》是一本让人称奇的杰作。”

——吉特·皮拉马尔博士，BP.Ergo公司主席