本书既涵盖了人力资源管理的主要方面,又拓展了一般人力资源管理教材的内容;从结构设计上,在围绕人力资源职能介绍的同时,又通过每章中的学习目标、理论阐释、小结、思考题以及案例研究等一系列相互补充、相互强化的体例安排提高了本书的可读性和趣味性。
本书以人力资源管理的核心职能为线索,系统地介绍了人力资源管理的核心理论以及人力资源管理实践。本书既适合人力资源管理专业、工商管理相关专业本科生、研究生、MBA学生作为教材或参考书使用,也可以作为从事人力资源管理实践、企业管理工作相关人员的理论参考。
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