西点人非常看重政治的品格对于人的意义，因此从学员们跨入校园的第一天，就被反复强调要始终保持一颗正直的心灵。

沛霖·泓露所著的《正直使你受欢迎(西点军校的公开课)》；

全球推崇的励志经典，卓越人士的成功秘笈，为你解读成功人士身上的正直品质。

沛霖·泓露所著的《正直使你受欢迎(西点军校的公开课)》解读西点军校的正直法则，培养精英正直意识，成就卓越人生。提升自我素质的自助读本，有耐心的人无往而不胜，最终的胜利取决于正直的品质人品才是关键，感受西点，无须亲自走进西点，只需领略它的常青精神。这是一本凝缩了西点精髓的精神盛宴，体验到西点的闪光灵魂，感受到了西点精英的正直魅力人格。

第一章 诚实做人

 不诚实是很危险的

 能够反省自己的错误

 做一个受欢迎的人

第二章 谦虚做人

 谦虚成就自我

 谦虚是一种力量

 向老板学习也是一种谦虚

 尊重上司也是一种谦虚

 时刻保持谦虚

第三章 驱除内心的恐惧

 撕破恐惧的面纱

 打败恐惧

 克服恐惧之心

 最令人恐惧的是恐惧本身

第四章 不畏惧失败

 永远没有失败

 没有永远的失败者

 永远没有失败，只是暂时停止成功

第五章 拥有完美品格

 人品才是关键

 品格决定成功的高度

 品质成就人生

第六章 绝不拖延

 拖延的另一张脸就是平庸

 努力克服拖延的习惯

 立即行动

 当“勉强”成了习惯，阻力就少了一半

 不等万事俱备

第七章 正直的表现形式

 有激情才有执行力

 总在最前面

 勤勉出成绩

 残忍又公正的西点文化

 不计得失，全力以赴

第八章 要做就做最好

 要做就做更好

 成功面前最需要的是坚持

 拥有自己的成功法则

 全力以赴，尽职尽责

第九章 正直者的行为准则

 培养落实的品格

 面对诱惑，坚决说“不”

 坚定不移地恪尽职守

 避免一切小小的失误

 深厚文化的熏陶

 听从伟大精神的召唤

第十章 正直是人格的体现

 人格体现荣誉

 品格是人性沉淀的产物

 品格产生影响力

 做一个有品格的人

西点人相信：诚实、不说谎，是一个人美好天性的根本。西点有一系列的荣誉课程，让学生明白在日常生活中如何遵守荣誉守则，活得堂堂正正。从最基本的地方做起，就是学生绝不可说谎，不过说谎不同于错误，差别就在于是不是故意。例如，一个新生走在走廊上，突然碰到学长问他：“你早上有没有刮胡子?”问题来得太过突然，但是他知道必须立刻回答，他眼前浮现了自己一脸泡沫的样子，于是回答说：“报告学长，有。”

但是事实上，他想起的影像是前一天刮胡子的样子，青年并不需要天天刮胡子。然而，他所犯的错误并不是存心欺骗，所以不叫说谎。而尽管他并没有真的违反荣誉守则，学长和其他军官还是会希望他事后能够坦承自己弄错了。勇于认错、知错能改，才是真正的修养。这样一点小小的无心之过，根本没有欺骗之心，何必如何小题大作呢?因为如果一个人毋须面对自己的错误，毋须为自己的错误负责，将来就更可能故意地说错，也就是说谎，而且自圆其说，认为没有太大的差别。

面对西点的无心之过，再对照一下我们存心撒的这些谎言，那些肆意说谎的人，难道就不会脸红吗?在企业中，这种为了一己私利而睁着眼睛说瞎话的现象，从来就没有中止过。就连“兼并”，这种本来可以为企业拓展实力的行为，也成了谎言制造者又一块有利可图的大肉饼。在一些地方，兼并成了有着巨大风险的陷阱，特别是对于大规模的现代企业而言，没有宏观的远程目标，没有长期的战略规划，盲目进行资本运营，企业如同“盲人骑瞎马”，到了“夜半临深池”的境地，风险非常大，失败就在所难免。可是，如今“兼并”中有不少花招儿，值得提醒大家。这几年经济界有一个新说法：“资本运营是高级形态，产品经营是低级形态，产品经营要转向资本经营。”这种不科学的带有谎言性质的论调，误导了不少人。其实，任何企业不可能没有资本运营，只是多少的问题。一些企业把资本运营当作业务来做，而荒芜了主业，陷入了误区。仔细分析，企业兼并的目的有两种是“谎言”。

在企业规模不是很大的情况下，为了扩大块头，一口吞成个“胖子”，通过兼并，一夜之问由“孤家寡人”变成了“儿孙满堂”的大集团，脸上光彩，其实是兼并了许多“垃圾”，企业反而由赢利变成了亏损，原来好端端的企业也风雨飘摇了。二是通过兼并倒卖企业。中间公司倒卖企业的成功，使许多人感到，这的确是高。经营企业不如倒卖企业。一千万买进，经过包装，三千万卖出，一转手净赚二千万。于是，大批企业开了“窍”，加入到了所谓资本运营的行列。结果，“兼并”在谎言中走向没落。有的企业反而被套死。一千万买进的，五百万都卖不出，不死还怎么过。

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每个人都渴望自己能够非常快乐，但怎样才能做到这一点呢?其实很简单，只要够做到正直就可以。对于一个正直的人来说，他不会做亏心事和对不起人的事，自然也就不会有太多的心理压力，没有心理压力的人自然很快乐，而快乐的人才能很好地工作和享受生活。

西点人从来都认为正直是人最基本的品格之一，也是最宝贵的品格。正所谓“君子坦荡荡，小人长戚戚”，君子做事光明磊落，胸怀坦荡，能够感受到生活的快乐和满足。小人精于算计，喜欢勾心斗角，同时也害怕受到别人的算计，所以处处提防，一天到晚疑神疑鬼、提心吊胆，丝毫不能感受陕乐和满足。

在西点军校，学员们被培养成一名正直和勇敢的军人。之所以强调正直，是因为对于一名军人来说，无论他有多么的优秀，如果缺乏正直感和责任心，那么他就绝对称不上是一名合格的军人。西点军校认为，正直是一名军人最重要的品质。

一名军人需要正直，其实一个普通人同样需要正直，任何人都应该拥有这种高贵品质。在现实生活中我们能发现凡是受人尊敬的人，无不是正直和诚实的人，因为正直的人不会落井下石去诬陷别人，不会工于心计，不会算计别人，他们是值得信赖的，所以很多人尊敬他们。而对于那些缺乏正直感与责任心的人，人们往往产生厌恶感并痛恨他们。

《泰晤士报》在创办的初期，只不过是一份无足轻重的报纸，它由约翰．沃尔特创办。开始的时候，报社一直赔钱。沃尔特的儿子小约翰．沃尔特只有27岁，他觉得如果这样的状态持续下去，那么报社迟早要关门。为了拯救《泰晤士报》的命运，小约翰请求父亲让他来管理这份报纸。尽管有些疑虑，父亲还是答应了。

年轻的沃尔特接手后立刻便大刀阔斧地进行改革，他首先决定引入新的办报理念，重新调整报纸的模式。当时这份报纸从未尝试过引导公众舆论，没有自己的特色和个性。小约翰决定从这里入手，把公众风俗、印刷信息和政府公告等原有的版块一律取消。加入了一些对政府腐败行为的公然抨击和批评，这在当时是不可思议的，为此报社成员都极力反对。他父亲也很是惶恐，认为他的儿子不仅会毁了报纸，还可能会毁了自己。

此外报纸还新增加了一些栏目，还有专门介绍外国消息的版块。这些消息在以“政府机关发布公告”的形式出现的前几天，就已经率先被《泰晤士报》刊登了。另外其他对政府不利的外国文章，也能出现在报纸上。

这位有思想和干劲、雷厉风行的小沃尔特因此而惹恼了政府，英国政府因此截留了他所有的外国邮件，因为政府只允许官方记者对国外这些信息进行报道。可是没有什么能阻挡这位年轻人，也不能阻挡他改革的步伐。他以高额的费用雇了一位专业邮递员，所有横在他道路上的障碍以及一切来自政府的阻挠，都没有使他后退半步。

在大家无法找到出路时，小约翰开创了一条新路；在各种巨大的压力面前，他将新的血液和新的理念注入了这份本不显眼的报纸，为报纸开辟了新的发展理念和办报方针。这份报纸成功了，世界多了一份有分量、有特色的报纸。

小约翰·沃尔特的成功秘诀，归根结底就在于革除了旧《泰晤士报》的弊病，调整了力报模式，引入了全新的办报理念。

因为创新，他遭到了一些墨守成规者的反对，因为反对者认为报纸不是这么办的；因为创新，他遭到了政府的反对和阻挠，因为他的创新侵犯了政府那些保守者的利益。但是他的创新思想却给这份报纸带来了全新的血液，使得报纸被读者所喜爱，也改变了它连年亏损的状态。

就算遇到很多挫折，小约翰·沃尔特也没有泄气，他心平气和地做工作，因为他知道自己所做是一位正直的媒体人应该做的事情。所有横在他的前进路上的障碍和一切来自政府的阻挠，都使他更加坚定地走向了成功。在《泰晤士报》的面前，潜藏着进取的干劲、顽强的精神和正直的力量，没有什么能够阻挡它的发展，而它最后也的确成了一份有世界性影响力的报纸。