《企业人力资源开发与管理》是新世纪高职教材编委会组编的基础类课程规划教材之一。本书从高职院校的教学需要出发，着眼于企业的实际情况，系统地介绍了企业人力资源开发与管理的理论、方法和技术。以前瞻性、新颖性、实用性和操作性为原则，既博采众家之长，又力求突破与创新。在教材的十章内容中，皆按照学习目标与要求、导读案例、基本内容、本章小结、复习思考、案例分析的模式进行编排，而且在每一章的内容里都穿插了大量的“相关链接”和“微型案例”两个板块。

第一章 企业人力资源开发与管理基础

 第一节 人力资源开发与管理概述

 第二节 人力资源开发与管理的演变

 第三节 人力资源开发与管理的内容

第二章 企业人力资源战略与规划

 第一节 企业人力资源战略

 第二节 企业人力资源规划

第三章 工作分析与工作设计

 第一节 工作分析

 第二节 工作设计

第四章 员工招聘与甄选

 第一节 员工招聘

 第二节 员工甄选

 第三节 招聘评估

第五章 员工培训

 第一节 员工培训概述

 第二节 培训需求分析与设计

 第三节 员工培训的方法

 第四节 培训评估

第六章 绩效考评与管理

 第一节 绩效管理概述

 第二节 绩效管理的基本程序

 第三节 绩效考评

 第四节 绩效反馈与改进

第七章 企业薪酬与福利管理

 第一节 薪酬管理概述

 第二节 薪酬管理的基本内容

 第三节 企业工资制度

 第四节 福利制度的设计

第八章 企业人力资源的激励

 第一节 激励的基本理论

 第二节 激励的原则与内容

 第三节 激励的艺术

第九章 企业劳动关系与劳动管理

 第一节 劳动关系

 第二节 劳动合同

 第三节 劳动关系的协调与管理

 第四节 建立新型和谐的劳动关系

第十章 企业文化与人力资源管理

 第一节 企业文化概述

 第二节 企业文化对人力资源管理的作用及影响

参考文献