俞智渊的《公司僵局的预防与破解》，汇通了中西之法理，分析了中外之案例，尤其在预防方面提出了很好的意见，因为很多毛病，关键在预防和避免，在制度上留下出口和制衡方式，一旦出现僵局，可以顺利通过“宪法”条款或者“宪法法院”来解决这个僵局，或者条款明朗，优势明显，双方可以通过谈判来解决问题。据澳大利亚军事学者分析，国际上大多数战争，其起源是对于战争胜败的误判，而误判源于认为自己有优势，可以速胜。公司的制度，如果不能避免公司僵局中股东之间的误判，就不是好的制度。

《公司僵局的预防与破解》由俞智渊著，解析了时间中常见的公司僵局现象的概念、表现、成因以及本质，分析了现行法律对公司僵局的处理，并论述事前预防和事后破解僵局的各种方法，同时《公司僵局的预防与破解》对改进和完善我国公司僵局处理机制提出了分析和建议。

导论

第一章 公司僵局的概念与表现

 第一节 公司僵局的概念

 第二节 公司僵局的表现

 第三节 公司僵局的分类

 第四节 公司僵局的后果

第二章 公司僵局的成因与实质

 第一节 制度性原因

 第二节 非制度性因素

 第三节 经营判断规则与信义义务

 第四节 公司僵局的实质

第三章 我国公司法对公司僵局的处理

 第一节 《公司法司法解释(二)》提供的路径

 第二节 现实中的公司僵局

 第三节 处理公司僵局的基本原则

第四章 公司僵局的预防措施

 第一节 公司章程与僵局预防

 第二节 公司的内部控制

第五章 公司僵局的破解方案

 第一节 内部救济

 第二节 司法救济

 第三节 非诉讼解决

第六章 上市公司的僵局问题

 第一节 上市公司僵局的特殊性

 第二节 上市公司僵局的外部监督

 第三节 探索上市公司僵局的应对之道

第七章 我国公司僵局处理的法律完善

 第一节 实践中的问题

 第二节 现行制度的不足

 第三节 境外立法借鉴分析

结论

后记