“职场法则”有显性的，也有隐性的。当我们把它放在“中国式”这个特定的环境之中，又有了只可意会不可言说的奥妙。对于职场人士而言，它非常实用，只要用心去琢磨它，运用它，在职场中你自然就会拥有圆融无碍的生存智慧。本书作者结合自己在职场摸爬滚打近二十年的经验与教训，将自己对职场生存的所思所悟一一整理出来，以给那些初人职场或者正在为职场法则所困扰与迷惑的人，指出一条迅速摆脱烦恼的捷径。

行走职场，就如过一条大河，开始是摸着石头过河，难免磕磕碰碰。掌握了职场必知的法则，无疑会使每一个职场中人少一些失误，多一些成功的几率。“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江河”。从走进职场的第一天起，任何人都应该用心去琢磨和实践，才能在职场中逐渐达到游刃有余的境界。

中国式职场是很独特的，中国人的传统文化心理和为人处事方式，使西方奉为圭臬的理论和方法常常在中国职场中失灵。置身中国职场的人，因竞争的激烈变得极其智慧，在职场这个大舞台上，任何简单、草率、任性的做法都是幼稚的，在温情脉脉的面纱下，人们暗地里进行的却是真本事的较量。正所谓海底雷霆万钧，海面风平浪静。

前言：桌下的智慧

职场法则一 初涉职场先试试水之深浅

1.没有小用的“大材”，只有不顶用的庸才

2.态度决定一切

3.锋芒不能没有。但要懂得隐藏

4.永远没有现成经验可以拿来就用

5.没有免费的午餐

6.能坐冷板凳，才能坐金板凳

7.能忍辱才能负重

8.吃亏就是占便宜

9.细节决定成败

10.人饰衣服马饰鞍

11.磨练是人生的财富

12.礼貌是必需的

职场法则二 与老板在对立中游刃有余

1.别把老板当上帝

2.公司利益与老板利益一致

3.忠诚但不惟命是从

4.给老板留足面子

5.别抢老板的风头

6.给上司预留指导的空间

7.不要和老板做朋友

8.挨骂是前进的动力

9.不要忘了自己的身份

l0.向魔鬼型上司学习

11.没有绝对的公平可言

职场法则三 在和同事的相处中互利双赢

1.多“同流”少“合污”

2.忠言不必逆耳

3.要实力不要派系

4.别在窝里斗

5.不要轻易借钱给同事

6.学会拒绝

7.荣耀不能独享

8.害人之心不可有，防人之心不可无

职场法则四 在办公室里炼就圆融通达的本领

1.别把私人情绪带到办公室

2.不要说“我得去工作了”

3.公事私事要分清

4.他人隐私不打听

5.言谈莫论人

6.诱惑面前三思而行

7.不要因为爱情而辞职

8.保持神秘

职场法则五 在修炼自我中理解被颠覆的道理

1.可以平凡，不能平庸

2.学会放弃，学会选择

3.做乌龟，不做兔子

4.上什么山唱什么歌

5.有理当仁不让

6.做人不能太老实

7.求完美则无以生存

8.打破一切常规

9.讲效率，不做“愚公”

10.没有任何借日

职场法则六 机遇面前该出手时就出手

1.拍马不惊马

2.抓住机会别放手

3.送礼送出品味来

4.不与竞争对手正面冲突

5.实力才是硬道理

6.人气不能少

职场法则七 让下属成为自己向上的阶梯

1.别试图让下属喜欢你，也别让下属恨你

2.树敌在所难免

3.对小人决不留情

4.不做“五个一”式的二把手

5.不可轻易承诺

6.下属博弈是危险的

7.低调做人，高调做事

职场法则八 选择一条明智的自我发展之路

1.良禽择木而栖

2.计算好离职成本

3.跳槽前先谈好身价

4.好马也吃回头草

5.诋毁前公司只能自食恶果

6.“懒人”无罪

职场法则九 在柔弱与坚强之间找到最佳状态

1.女人的名字不是“弱者”

2.身正也怕影子歪

3.不做老板的情人

4.做职业女人。不做事业女人

5.不要在老板的肩上哭泣

林强第一次走进职场就以失败告终了，这对他后来的职业生涯产生了消极的影响。接下去的很长时间里，他都陷在失败之中，不能自拔。

像林强这样埋怨安排不当，希望“一步到位”的职场新人不在少数。其实，许多过来人都说，初涉岗位的第一份工作，往往对后来的职业发展起着良好的铺垫作用。

这就涉及到一个问题，工作岗位“定”在哪里?这是初涉工作岗位的人最关心的，谁也不愿意“大门走对，小门走错”。

张健是某大学新闻系的高才生，网名“笔上飞花”，在校时已有许多篇文章问世，而且有的在社会上产生较大反响。在校园的网站上，他的大名更是经常出现，是许多女孩追逐的白马王子。

毕业时，张健和其他几位同学一同被分配到报社。他想当然的认为。自己一定会分在“要闻部”当“记者”，跑重要的会议，做重要的消息，那才是值得他做的。可是领导宣布的结果，让他很失望，他被分到总编办公室，而另两位同学倒被安排在要闻部当实习记者。

张健开始埋怨“安排不当”，私下说领导不识“货”。实际上，领导这样安排，并非不了解他，而是想让他全面了解报纸的运转过程，了解全局，以更好地发挥他的作用。可惜他没有领会领导的苦心。

这些年轻人总以为自己被“大材小用”，总想“好高骛远”，不过也有一些年轻人把握住了机会。

小刘从一所大学的计算机系毕业后，来到一家银行工作。他会编程序。会做各种复杂的设计，按理是应该在技术部门工作的。可不料。他被“发配”到银行下属的一个支行，做柜台的出纳。这下他有些“懵”了。整天与储户打交道，一笔又一笔收进付出，说实话他也感到枯燥。但他还是把业务做得很到位，并且把那个小支行的计算机系统也健全了。

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桌下的智慧

什么是法则?现代汉语词典上解释，法则就是规律。规律是普遍的，有自然的、社会的、思维的，规律无处不在，以各种方式发挥着影响。只要是生活在社会中的人，就必须遵循规律；漠视规律，必然会遭到惩罚。这是人所共知的常识。

在本书中，我们倾向于使用“法则”一阋。因为“规律”一词更多的出现在哲学领域，是哲学家们关注的话题。而“法则”一词更容易为社会大众所接受，而且，我们把它限定在职场范围之内，称之为“职场法则”。

“职场法则”有显性的，也有隐性的。显性的法则就是贴在墙上的那些规章制度，需要职场中人常常诵读的东西。隐性的法则是不能摆在明面儿上的，是规章制度之外的，不一定是“上纲上线”的东西。这种法则在各个行业中都发挥着巨大的能量。因为它是人们私下认可的、实际起作用的行为约束，背离了道德观念或正式制度。因此不得不以隐蔽的形式存在。而且通常被视为反面教材，是江湖险术，或小人之心，经常面临着人人喊打却又人人无奈的尴尬情势。

但是，参与职场法则的人不是个体，不是少数，而是一个群体，是多数，所以有很多人关注。一旦不注意，忽略了，被人利用，就不是那么简单的了。

而且。当我们把“职场法则”放在“中国式”这个特定的情境之中，又有了只可意会不可言说的奥妙。因为它属于那种桌下的智慧，虽然上不了台面，却非常实用。

中国式职场是很独特的，中国人的传统文化心理和为人处事方式，使西方奉为圭臬的理论和方法常常在中国职场中失灵。置身中国职场的人，因环境的险恶变得极其智慧，在职场这个大舞台上，任何简单、草率、任性的做法都是幼稚的，在温情脉脉的面纱下，人们暗地里进行的却是权力与利益的较量。越是表演出色，越是不露痕迹。正所谓海底雷霆万钧，海面风平浪静。

当然，中国式职场法则并不深奥，有些其实就是老经验，但是，既能明白这些道理，又能活学活用可不是一件容易的事。在我们的周围，经常可以看到这样的现象：一些知识和才能不是很突出的人，往往很快获得成功；一些学历和专业都很优异的人，却在职场上屡屡遭遇“滑铁卢”。有些人把这种现象归于时运或偶然因素。其实，是这些中国式的职场法则在作祟。

行走职场，就如过一条大河，开始是摸着石头过河，难免磕磕碰碰。掌握了职场必知的法则，无疑会使每一个职场中人少一些失误，多一些成功的几率。“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江河”。从走进职场的第一天起，任何人都应该用心去琢磨和实践，才能在职场中逐渐达到游刃有余的境界。

中国式的职场法则千千万万，本书作者结合自己在职场摸爬滚打近二十年的经验与教训，将自己对职场生存的所思所悟一一整理出来，以给那些初人职场或者正在为职场法则所困扰与迷惑的人，指出一条迅速摆脱烦恼的捷径。尽管本书不可能把职场中所有的法则完全涵盖，但假如职场人士不明白这些简单的道理，很可能便会处处碰壁。

对于本书，无论你是浅尝还是深味。我们都希望每一位职场人士，多一些得，少一些失；多一些成，少一些败，多一些快乐，少一些沮丧。毕竟，生活是最重要的。