如何从众多求职竞争者中脱颖而出?如何让用人单位对你一见钟情?……“他山之石,可以攻玉”,希望这64个关于应聘智慧的小故事能给您启迪,能帮助您在求职路上一帆风顺!明天就上班!
××大学中文系一名毕业生在参加宝洁公司最后一轮面试时,大胆地指出宝洁公司的不足并列举国外的事例加以佐证,然后再提出如何解决这些问题的若干建议,使得主考官不得不折服,连连点头。结果她被首先选中。
主考官说,该名应试者敢于提出这些问题就表明她对宝洁公司的关注,而且她还分析得条条是道,还没上班就已经开始为公司的发展把起脉来了,实在是难得,这样的人不招进来对公司来说无疑是莫大的损失。智慧点评
通常情况下,求职面试总是要说恭维话,以引起对方的好感而达到求职的目的。但一味说好话也未必能打动人,指出对方的不足之处,且令对方口服心服,常常也能达到成功求职的目的。求职应聘不附和、不随俗、不从众,是有主见的表现,也是胜过其他应聘者的长处。P8-9