国内外社会经济环境持续变化，我国产业结构的调整升级，大数据、人工智能、互联网、新媒体的发展都给传统的就业指导与服务带来新的挑战。加之，现在高校的教育和服务对象几乎是“00”后，他们站在家庭几代人积累的肩膀上，思想活跃、价值多元，近些年，毕业生的慢就业、缓就业、不就业成为高校就业部门的难题。
精准化的就业指导和服务是应对以上变化和挑战的解决之道，但是现阶段大多数高校的就业指导与服务还停留在粗放水平，要把正确的方向性指导思想落地到精准化的实施方案，高校必须进行顶层设计，建立精准化就业指导与服务体系，从工作内容的构建到管理保障的设计，给予全方位的、坚定的大力支持。
本书试图根据我国高等教育规律和人才培养特点，建构本土化、特色化的高校精准化就业指导与服务体系，包括指导服务体系构建的理论基础、原则及技术依托，市场平台、生涯课程体系、生涯活动辅导体系、管理保障体系等。

第一章 绪论
第一节 高校就业指导与服务的历史沿革
第二节 高校就业指导与服务的时下挑战与存在问题
第三节 高校就业指导与服务的时代价值
第二章 高校精准化就业指导与服务体系构建的理论基础
第一节 职业生涯发展的主要理论
第二节 我国新时代精准化就业指导思想
第三章 高校精准化就业指导与服务体系构建的概念、原则及技术依托
第一节 高校精准化就业指导与服务的概念阐释
第二节 高校精准化就业指导与服务体系的建设原则
第三节 高校精准化就业指导与服务体系构建的技术依托
第四章 高校精准化就业指导与服务的平台建设
第一节 建立健全高校精准化就业指导宏观机制
第二节 搭建校企合作平台，促进校企融合
第三节 建立“就业一招生一培养”反馈机制
第五章 建设精准《大学生职业发展与就业指导》课程
第一节 高校生涯发展与就业指导课程的现实挑战
第二节 建设校本课程，服务学科专业就业
第三节 建设生涯课程体系
第六章 精准构建大学生就业培训活动服务体系
第一节 就业技能培训
第二节 生涯竞赛与展示
第三节 职业体验活动
第四节 生涯咨询与辅导
第五节 就业权益维护
第七章 高校精准化就业指导与服务体系的管理保障
第一节 高校精准化就业指导与服务的保障措施
第二节 高校精准化就业指导与服务的队伍建设
主要参考文献

自大学毕业后我便在高
校做辅导员，8年的辅导员
生涯中，就业指导一直是重
要的工作日常，当年我带的
本科生高考调剂率高达95％
，就读于新设的文科专业，
学生的专业认同度低，专业
思想不稳定，就业前景不明
朗，教师该怎么教、学生该
怎么学、学生毕业后如何就
业？似乎都处在“不确定”之
中。我们一线就业工作者在
学院的整体部署下，一直非
常重视学风建设和对学生职
业素养与就业竞争力的培养
，在日常管理、学生活动中
植人通用能力训练，如演讲
角、周末文化广场、“3＋X”
社会实践等。我们还积极开
拓就业市场，通过“请进来”
和“走出去”的方式增加学生
的职业体验，开展精准度较
高的分层分类就业指导。经
过几年的引导与积累，毕业
时学生们积极求职，就业去
向落实率超过98％，其中考
研率达到50％，而我也在实
务工作中不断总结就业指导
与服务的方法论。
源于在二级学院就业工
作中的成效，后调人学校招
生就业处从事专职就业指导
工作，一晃就是10余年，工
作充实而有意义，因为这是
我倾注心血并真正热爱的事
业。在此期间先后经历了：
“大学生职业发展与就业指
导”必修课获评首批全国高
校职业发展与就业指导示范
课程，学校获评教育部“全
国毕业生就业典型经验高校
”，建设了全国首批全程化
、个性化的职业生涯发展中
心，而自己也成为往“专业
化”“专家化”方向发展的就
业工作者。
在就业指导战线近20年
，对工作实务可谓了如指掌
，但是近些年出现了不少新
动向、新挑战，如毕业生的
慢就业、缓就业、懒就业，
学生们从几年前愿意到热门
行业工作到现在的“宇宙的
尽头只有编制”；从若干年
前的考研不成功就先就业或
边工作边考研，到全职“二
战”甚至“三战”；从追求“高
薪”到追求“双休”……我们发
现学生喜欢在App、小程序
中浏览就业信息或申请就业
活动，喜欢听短视频平台的
“段子手”讲学业规划，倾向
于查阅“小红书”获取第一手
的备考或面试攻略，愿意向
ChatGPT提问获得关于人生
困惑的解答，他们喜欢体验
式、游戏化、项目制的课堂
，愿意表达、讨论和展示，
不喜欢被说教但接受平等对
话。总之，国内外社会经济
环境的变化，我国产业结构
的调整升级，大数据、人工
智能、互联网、新媒体的发
展都给传统的就业指导与服
务带来新的挑战。
我们还发现很多学生在
校期间除了在就业指导课、
就业动员会上听听领导老师
讲就业，几乎没有接受过任
何个性化、精准化的就业指
导。“先就业，后择业”“到
祖国最需要的地方去”“到新
业态就业创业”，仿佛跟学
生说过类似的话，就算是做
过就业指导，但为什么“懂
了那么多道理，却过不好这
一生呢？”因为这个世界最
不缺的就是道理！多年的生
涯咨询实践告诉我：只有精
准化的就业指导和服务才能
有效地帮助学生。大多数学
生不是不就业，也不是主动
“慢就业”，而是缺乏精准的
就业指导，缺乏有效促动，
高校的就业指导要从简单“
说教”到有效“引导”与“对话
”。
但是要把正确的方向性
指导思想落地到精准化的实
施方案，这中间的每一步都
是工作量，要实现它，高校
必须进行顶层设计，建立精
准化就业指导与服务体系，
从工作内容的构建到管理保
障的设计，给予全方位的、
坚定的大力支持本书试图根
据我国高等教育规律和人才
培养特点，建构本土化、特
色化的高校精准化就业指导
与服务体系，具体包括指导
服务体系构建的理论基础、
原则及技术依托、市场平台
、生涯课程体系、生涯活动
辅导体系、管理保障体系等
。本书特别适合以下人群阅
读：高校制度机制的顶层设
计者、就业部门负责人、高
校生涯教育和就业指导工作
者、生涯领域的研究者及其
他学习者，由于本人学识有
限，书中有不妥之处在所难
免，敬请各位读者批评指正
。