《员工福利管理（第二版）》是目前国内为数不多的在理论联系实践的基础上全面、系统地介绍员工福利管理的教材，对员工福利计划的原理、运作和管理等问题均给予了详细的介绍。
《员工福利管理（第二版）》共分为12章，包括三个部分的内容。首部分：基本理论与发展概况，包括首章到第三章，主要是对员工福利基本理论方面的介绍：第二部分：员工福利体系的设计与管理，包括第四章到第六章，从企业的角度介绍员工福利计划的设计与规划管理：第三部分：几种典型的员工福利计划，包括第七章到第十二章，介绍了几种典型的员工福利方案。全书具体包括员工福利总论、员工福利的相关理论、员工福利的发展、员工福利体系设计的影响因素、员工福利计划的设计模式、员工福利计划的规划与管理、企业年金计划、企业健康保险计划、住房福利计划、利润分享计划、员工持股计划以及其他福利计划等内容。
《员工福利管理（第二版）》此次出版的第二版对前一版本进行了很大的改动，包括增加大量新的知识和信息、更新数据资料、删减已经过时的内容等，且每一章开篇有本章提要，篇未有本章小结、相关案例及复习讨论题，力争使新版本的《员工福利管理》更准确、更全面、更系统地反映员工福利的理论与实践。
《员工福利管理（第二版）》适合大学人力资源管理专业、社会保障专业及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为企业高层管理者、人力资源主管的参考书。

第一部分 基本理论与发展概况
第一章 员工福利总论
第一节 员工福利的概念界定
第二节 员工福利与薪酬
第三节 员工福利与社会福利
第四节 员工福利的构成
本章小结
案例一 宝洁公司的福利激励
案例二 “精神福利”——关爱员工的新方式
复习讨论题
第二章 员工福利的相关理论
第一节 员工福利相关理论综述
第二节 员工福利的效用分析
本章小结
案例马狮公司：给员工真正想要的和真正有效的
复习讨论题
第三章 员工福利的发展
第一节 员工福利的历史沿革
第二节 国外员工福利改革和发展趋势
第三节 中国职工（员工）福利发展历程
本章小结
案例一 Google慷慨的员工福利计划
案例二 礼来公司铁打的福利体系
复习讨论题
……
第二部分 员工福利体系的设计与管理
第三部分 几种典型的员工福利计划
参考文献