本书为现代物流管理专业群“双高”建设践行“知行合一、工学结合”的教改成果。
本书依据编写团队长期从事人力资源管理工作实战经验和教学检验，面向企业人力资源专员岗位，通过分析岗位关键工作任务，进行科学的编排设计，通过贴近实际工作的背景和任务要求，对高职和应用型本科的人力资源管理专业学生对技能进行针对性、系统性的学习和训练。
本书根据人力资源六大模块和人力资源管理大致工作流程进行内容安排，全书共设6个模块38个任务，内容包括：人力资源规划、招聘、培训、薪酬与福利管理、绩效管理、员工关系管理。本书强调理论与实践相结合，将真实的物流案例分解为若干任务，将冷链物流运输技术和行业规范融入任务实现过程之中，完成学习任务，就具备相应的从业技能。在每个教学项目中，均以思维导图进行导学，以引导案例进行导读，还精心设计了知识目标、技能目标，实训项目、课后习题。为检测学生知识掌握情况，在项目的最后还特别设计了增值评价用的职业核心能力测评表。
本书既可以作为高职高专院校、成人高等院校、工商管理类相关专业的教材和参考书，也可以作为企业从业人员的参考书。