本书是《财务管理——原理、实务、案例、实训》（第四版）的配套教材（第一版名为《学生手册》，自第二版起更名为《训练手册》）。与侧重财务管理课程“教学环节”的主教材不同，本书侧重财务管理课程的“训练环节”，各章内容包括“预习要览”、“客观题”、“主观题”、“实训资料”、“课业范例”和“参考答案与提示”，书后附有“职业核心能力强化训练‘知识准备’参照范围”“案例分析、职业核心能力和职业道德训练与考核参照规范”两个“附录”。本书根据国家发布的最新会计、税收法律、法规的相关规定，对第三版进行了及时修订。
“预习要览”是指学生在使用本手册进行训练之前，先行预习的主要教学内容，包括“内容提要与结构”、“重点与难点”和“主要公式”。
“客观题”涵盖“单元训练”和“综合训练”的全部“自测题”，全面、充分地练习这些类型多样、数量足够的习题，可以巩固和强化各章“教学环节”的知识构建，并为学生通过自我测试与考核，乃至介入“主观题”训练提供必要的准备。其中，“理论题”的功能是通过训练，强化学生对“是什么”的概念或观念的记忆，这种记忆的强化是了解“做什么”和“怎么做”的条件；“实务题”的功能是通过训练，强化学生对“做什么”和“怎么做”的操作规则的记忆，记住并强化这些规则构建，旨在克服学生实训操练时对专业规范的盲目性；“案例题”的功能是通过训练，强化学生对“主要观念”的记忆，记住并强化这些“主要观念”的构建，是学生在主教材“主观题”的“案例分析题”中运用“主要观念”分析问题和决策设计的前提和基础；“实训题”的功能是通过训练，强化学生对“职业核心知识”“职业核心能力”的“考核指标与标准”和“职业道德规范”的记忆，记住并强化这些知识、标准与规范，旨在克服学生在进行主教材要求的实训操练时对“职业核心知识与规范”和“职业道德规范”的盲目性。
“主观题”是以学生通过“客观题”对各章知识要点的记忆和掌握为前提，通过对各章教学内容的简要复述、深入解析和实际运用，全面培养其职业胜任力。与四大“教学环节”相对应的主观“操练题型”亦为“理论题”、“实务题”、“案例题”和“实训题”。
“实训资料”与各章“单元训练”和“综合训练”中“主观题”的“实训题”相配套，为各章的“情境设计”提供了至少三组资料，供“实训组”在进行实训操练时选择。
“课业范例”为各章“单元训练”和“综合训练”中“主观题”的“案例分析题”、“善恶研判题”和“实训题”课业展示了具体的示范参照，有助于化解学生完成相关课业的难点。
“参考答案与提示”收人了主教材各章“教学互动”的“引导提示”和训练手册各章“客观题”、“主观题”和“实训资料”相关题型的“参考答案”或“分析提示”，旨在帮助学生判断其各项训练任务完成结果的对错。
“职业核心能力强化训练‘知识准备’参照范围”参照中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心的《职业核心能力标准》编制，其范围是针对操练构成学生职业发展后劲的那些能力圈定的，任课教师的“指导准备”和学生的相关操练均可按图索骥。
“案例分析、职业核心能力和职业道德训练与考核参照规范”参照行业标准编制，为本课程的学生训练与考核提供了可以参照的规范与标准。

第1章 财务管理概述
1.1 预习要览
1.2 客观题
1.3 主观题
1.4 实训资料
1.5 课业范例
1.6 参考答案与提示
第2章 财务管理的基本观念
2.1 预习要览
2.2 客观题
2.3 主观题
2.4 实训资料
2.5 课业范例
2.6 参考答案与提示
第3章 筹资管理
3.1 预习要览
3.2 客观题
3.3 主观题
3.4 实训资料
3.5 课业范例
3.6 参考答案与提示
第4章 资金成本及结构
4.1 预习要览
4.2 客观题
4.3 主观题
4.4 实训资料
4.5 课业范例
4.6 参考答案与提示
第5章 项目投资管理
5.1 预习要览
5.2 客观题
5.3 主观题
5.4 实训资料
5.5 课业范例
5.6 参考答案与提示
第6章 证券投资管理
6.1 预习要览
6.2 客观题
6.3 主观题
6.4 实训资料
6.5 课业范例
6.6 参考答案与提示
第7章 营运资金管理
7.1 预习要览
7.2 客观题
7.3 主观题
7.4 实训资料
7.5 课业范例
7.6 参考答案与提示
第8章 收益分配管理
8.1 预习要览
8.2 客观题
8.3 主观题
8.4 实训资料
8.5 课业范例
8.6 参考答案与提示
第9章 财务预算
9.1 预习要览
9.2 客观题
9.3 主观题
9.4 实训资料
9.5 课业范例
9.6 参考答案与提示
第10章 财务分析
10.1 预习要览
10.2 客观题
10.3 主观题
10.4 实训资料
10.5 课业范例
10.6 参考答案与提示
第11章 综合训练
11.1 预习要览
11.2 客观题
11.3 主观题
11.4 实训资料
11.5 课业范例
11.6 参考答案与提示
主要参考文献
附录一 职业核心能力强化训练“知识准备”参照范围
附录二 案例分析、职业核心能力和职业道德训练与考核参照规范