在新发展格局下，随着现代产业体系日渐完善，形成各种类型的产业创新网络。在集群网络中，不仅存在着处于中心地位、具有较强创新行为和能力、规模较大的核心企业，也存在着处于从属地位或创新价值链中下游位置、组织架构单一、创新能力弱、规模相对较小的，为核心企业提供代工、配套产品、受控于核心企业的非核心企业，这些企业之间的相互作用相互转化构成了现代产业体系变迁的重要内容。围绕非核心企业的概念、特点、技术创新能力、组织架构等内容，本书分析了非核心企业的创新机理和发展特点。基于集群网络中企业的调研数据，筛选出非核心企业，进而对非核心企业的技术创新能力、反向知识溢出、知识增长效应等进行实证研究，为探索新发展格局下企业创新能力提升路径和产业高质量发展提供了一种新的研究思路。

王伟光，男，满族，1970年出生，辽宁清原人，毕业于中国社会科学院研究生院，经济学博士。现为辽宁大学教务处处长，创新与发展研究中心主任，教授，博士生导师，国务院特殊津贴获得者，兴辽英才哲学社会科学领军人才，入选辽宁省百千万人才工程百人层次。主持或完成国家自然科学基金4项、国家社会科学基金2项、国家软科学计划4项，在《管理世界》《中国工业经济》等期刊发表论文60余篇；获得辽宁省哲学社会科学优秀成果奖一等奖、辽宁省科技进步二等奖等6项。

第一章 理论基础
一、创新网络
（一）创新网络的概念
（二）创新网络的形式
（三）创新网络的功能
二、创新价值链
（一）创新价值链的基本内涵
（二）创新价值链的主要结构
（三）创新价值链结构与创新效率
（四）创新价值链下的企业创新行为选择
三、开放式创新
第二章 非核心企业的界定
一、核心企业与非核心企业
（一）创新网络视角下的核心企业与非核心企业
（二）创新价值链视角下的核心企业与非核心企业
（三）社会网络视角下的核心企业与非核心企业
二、非核心企业的主要特点
（一）非核心企业的后发优势
（二）在组织结构中的独特定位
（三）与核心企业的临近性
三、非核心企业的技术创新能力
（一）创新网络中企业技术创新能力分类
（二）创新网络中企业技术创新能力成长趋势
（三）创新网络中非核心企业技术创新行为演化
（四）创新政策与非核心企业技术创新能力的关系
四、非核心企业的组织类型
（一）引领式创新组织结构模式
（二）内化式创新组织结构模式
（三）并列式创新组织结构模式
第三章 非核心企业的创新机理
一、非核心企业技术创新能力的成长机理
（一）非核心企业技术创新能力的影响因素
（二）非核心技术创新能力成长模型
二、创新政策影响非核心企业技术创新能力的作用机理
（一）供给型政策作用机理
（二）需求型政策作用机理
（三）环境型政策作用机理
（四）各类政策综合理论模型
三、非核心企业IONE知识演化机理
（一）IONE组织内的非核心企业追赶
（二）IVC组织内的非核心企业追赶
四、非核心企业反向知识溢出机理
（一）企业间的知识转移
（二）企业间的知识溢出
（三）非核心企业的反向追赶
第四章 非核心企业创新发展的实证分析
一、非核心与核心企业的识别——筛选分析
（一）理论分析
（二）指标体系
（三）问卷分析
（四）主要结论
二、非核心企业技术创新能力评价——因子分析
（一）指标体系构建
（二）非核心企业技术创新能力水平分析
（三）非核心企业技术创新能力影响因素分析
（四）非核心企业技术创新能力成长趋势分析
（五）主要结论
三、非核心企业反向知识溢出——动力学分析
（一）仿真模型构建
（二）系统仿真与分析
四、非核心企业知识增长效应——系统仿真分析
（一）系统边界及基本假设
（二）因果关系图
（三）系统流图及方程参数设计
（四）模型仿真分析
第五章 政策建议
一、改善非核心企业的创新管理机制
（一）政府科学利用政策工具引导创新生态系统演变
（二）核心企业需完善知识溢出补偿机制
（三）非核心企业需强化自主创新机制
二、加大核心企业与非核心企业之间的知识转移力度
（一）增加核心企业与非核心企业间的知识转移方法
（二）非核心企业应当主动与核心企业建立联系
（三）非核心企业应当与核心企业构建和谐的知识转移情境
三、加强非核心企业的IONE组织建设
（一）加快IONE建设，提高知识存量速度
（二）选取适当的IONE结构，优化企业创新路径
（三）加强开放式创新体系建设，提升亚微观层面企业创新能力
四、强化非核心企业的创新网络和创新生态建设
（一）强化“核心—非核心”共生的企业间协同创新网络
（二）适度调整系统惯例程度，激发反向知识溢出
五、通过知识转移绩效提升非核心企业区域整体创新能力
（一）政府利用临近性优势对产业园区或创新网络进行合理开发和布局
（二）创新网络中的非核心企业应学会利用临近性来提升自身创新绩效
（三）企业应主动通过现代通信工具建立临时地理临近开展合作
参考文献