什么样的人适合吃律师这碗饭？年轻律师如何成长为优秀的合伙人？怎样看待律师职业的辛苦、高收入、理想主义、乙方地位？
在这本书中，14位金杜知名合伙人用坦诚的对话，从不同的视角讲述了对律师职业的理解，与年轻律师、新晋合伙人分享了他们的立场、态度、价值观，生动地展现了律师职业应该拥有的精神和品格，以及这样的精神如何帮助个人和律所彼此赋能，共同成长。
这些对话也在不经意间回答了“中国律师行业之问”：为什么金杜律师事务所在二十几年的时间里，走完了欧美大所历经百年才能走完的路？为什么说中国是律师的天堂？为什么所运与国运密不可分？为什么“心怀理想，感恩历史，回馈时代”不仅仅是一句得体的漂亮话？
虽然律师的工作职责和方式与其他行业有所不同，但职业精神和成为优秀职场人的原则相通。即便是大律师也会同样面临职场难题，如何拿下大客户，职场沟通如何掌握既亲切又有分寸感，如何看待“教会徒弟饿死师傅”，如何合理分配时间和精力，以及如何练就更专业的本事，这本书也给职场人提供了思路。

章敬平，金杜律师事务所合伙人，著有《欧阳修传——世俗的圣贤》、《拐点》（《南方都市报》2004年度畅销书排行榜社科类第一名）等书。

致读者：您好，陌生人
序 法律职业的精神
前言 金杜为什么是金杜？
第一章 没有随意，只有自律
第二章 没有节操会毁掉职业生命
第三章 边界与分寸
第四章 所运与国运不可分离
第五章 专业的价值
第六章 没有本土化就没有国际化
第七章 做律师需要有企业家思维
第八章 中国律师的历史机遇
第九章 时间是挤出来的
第十章 律师的修养离不开艺术之美
第十一章 不单打独斗
第十二章 放下自我
第十三章 女律师需比男律师更努力
后记 不妨当作历史书来读
补记 虽不能至，心向往之
致谢

前言 金杜为什么是金杜
？
金杜为什么是金杜？
金杜为什么能在20多年
里走完欧美大律所历经百年
才能走完的路？
外界一直好奇，想知道“
金杜模式”究竟是什么，它
与金杜创立20多年就成为国
际知名律所有无因果关系？
对每一个刚刚加入金杜
的实习生、律师助理来说，
对每一个从外所引进的新律
师、新合伙人来说，“客户
至上”“团队合作”“追求卓越
”“精诚奉献”“协同共享”……
在很多组织里都能看到的场
面话，为什么会成为金杜的
核心价值观？
置身金杜，我们每一个
人在每一个具体的法律场景
里，如何让客户通过我们的
身体力行、言谈举止，感受
到金杜文化价值观的内涵，
体会到金杜念兹在兹的律师
职业的精神？
诸如此类，不仅对“新金
杜人”是个问题，即便是“老
金杜人”也不见得知之甚详
。所以，创始合伙人王俊峰
律师希望资深合伙人现身说
法，由个人历史触达金杜历
史，让今天的年轻律师、年
轻合伙人，跟随前辈认识金
杜的历史与今天，由此观望
未来，理解并传承金杜文化
价值观，能从践行律师职业
精神的大视野省察日常工作
的烦琐与疲惫。
这就是本书的缘起。
除我之外，参与对话的
13位资深合伙人都在中国律
师界奠定了自己的职业声誉
，有的在亚太律师界乃至国
际律师界也可谓声名显赫。
他们都在金杜历史上留下了
自己的足迹，潜移默化地说
明为什么金杜因国际化而生
、为国际化而生。
考虑到未来20年、50年
乃至100年，那些希望独立
研究金杜历史的人和以金杜
为视角研究中国律师行业发
展史的人，能够看到一手的
可信赖的资料，我们按照口
述史的一般原则与方法，为
资深合伙人录制了音频、视
频，以便未来的法律作家能
够从他们不同的方言当中感
受他们的念想、梦想与理想
。
以对话而非述评的方式
呈现本书，是因为我希望本
书作为内部印刷品的最初的
目标读者，即金杜的年轻同
事，可以看到资深合伙人近
乎原汁原味的话，有一个与
前辈在纸上对话的机会。总
的来说，这本以对话形式呈
现的书着重于分享，而非宣
教，是资深合伙人与年轻律
师之间的对话，而非前者对
后者的灌输。
本书中，抛给资深合伙
人的多数问题都不是从我作
为提问者个人的好奇心出发
的，而是从年轻律师的角度
替广大读者发问的，特别是
那些向多位资深合伙人提出
的相同的问题。比如，如何
看待律师工作的辛苦？如何
平衡工作与生活？
我很希望读者能通过本
书感知以下五个方面。
[一]理想主义与现实主义
经历过金杜成立十周年
庆典的合伙人，可能还记得
这么一句话：希望为理想而
来者将获得金钱；为金钱而
入者从金杜收获理想。
前几天一位合伙人跟我
聊到这句话时很激动，满脸
理想主义。不知从什么时候
开始，也不晓得究竟是什么
原因，理想主义成了一个你
一开口别人就笑，说你迁腐
的词语。然而在金杜创始合
伙人身上，在受访的资深合
伙人的话语中，你能强烈地
感受到理想主义对你的冲击
，只不过每个人的理想主义
面向的事物都不一样。
我们看这13个对话者，
他们身上都有一个非常鲜明
的特点：既有现实主义的一
面，也有理想主义的一面。
无非是有的人理想主义的色
彩更浓郁一些，有的人现实
主义的色彩更强烈一些。一
个没有理想的人肯定走不远
，一支没有理想的队伍更不
可能走得远。金杜创所20多
年，能够走到今天这一步，
与创始合伙人团队起步时的
理想主义特征有着鲜明的关
系。
今天，可能很少有刚刚
入所的年轻律师知道，本书
对话者钱尧志律师是应王俊
峰律师的邀请，放弃了省高
院副院长的拟任机会加盟金
杜的。你可以在钱律师的谈
录中体会到他二十多年前的
理想主义。我特别想问俊峰
律师，邀请一位三十七八岁
的拟任副院长，底气何来？
凭什么相信他会来？
没有理想主义对理想主
义的激荡，你难以想象仅仅
靠一沓钱就能搓出一根撬动
地球的杠杆。
金杜香港办公室的吴正
和律师在本书对话中跟我表
示，他特别想参与建设一家
外国人瞧得起的中国律所。
我很惊讶，这位年过七十的
老先生从未在内地接受过爱
国主义教育，哪儿来的这样
的理想？
……
我在对话中还没有听到
哪个资深合伙人觉得律师生
活有着诗人般的惬意，没有
人否认这是一份很辛苦的工
作。如果你不是一个吃苦耐
劳的人，那么很难让人相信
你在这个领域里面会有什么
前途，这是一个真实且残酷
的结论。每个资深合伙人都
不会向年轻的后来者讳言这
一点。要不要继续做这份节
奏紧张的辛苦工作，是每个
人自己的选择。有感于此，
我在对话张毅律师的结尾写
了一句话：希望年轻律师从
张毅律师的话语中体悟，当
幸运来敲门时，你应该如何
迎接它。
我相信这样的辛苦应该
来自内心的自我驱动，与外
部的压力无关，也不来自金
钱的诱惑。你看，王建平律
师做过手术，一直处于康复
之中，如今在海口开疆拓土
，依然念念不忘怎么为后来
者在海南