能否从中国传统文化和中国企业成功实践中总结出一套管理理论或管理模式？中国式管理智慧和中国式管理是一回事吗？特定的政治文化背景、区域背景是不是影响管理模式的要素？……在举张探索“C理论”“中国企业成功模式”等热潮下，《华夏基石管理评论》组织专家开了一场“辩论赛”，我们的结论可简单归结为一句话：中国企业最佳实践有待大力深入挖掘、提炼，构建中国式管理理论条件尚不成熟。
《华夏基石管理评论(第61辑)》收录《管理归根到底是实践，实践是理论活的灵魂》《中国企业家的时代新使命：从个人成功到组织的持续成功》《数字向善：要挖掘商业潜力，也要守住道德边界》等文章。

专题
“中国式管理”是一个伪命题吗
关于“中国式管理”我们开了个辩论赛
我为什么说“构建中国式管理理论”是一个伪命题
“中国式管理”是存在的，有待构成理论
管理归根到底是实践，实践是理论活的灵魂
“中国管理实践”挖掘得远远不够
洞见
中国企业家的时代新使命：从个人成功到组织的持续成功
把能力建在组织上的华为实践
跨越新业务鸿沟，实现新增长的八大原则
聚焦
一即一切，一切即一——老板视角的企业数智化转型全指南
数字向善：要挖掘商业潜力，也要守住道德边界
守住数字资产的三大使用边界
数据收集边界应完全受制于数据使用边界
数据权限与企业数字化发展阶段
中国科学院院士梅宏：数字经济未来发展的四个趋势
特稿
专精特新企业发展正当时——中国专精特新企业成功特征
企业无论大小，都有自己的道——专精特新企业大帝汉克的“味之道”
视野
政府服务企业的“算法”和“做法”——福田企服中心创建“SE=2RC”企业服务模型与1236操作系统
管理将塑造新文明