本书由一篇篇报告组成，是中国矿业大学杰出校友演讲报告的集合。书中的杰出校友门结合自身的生活、学习、工作经历，给矿大的学弟学妹们介绍了学习和工作的经验，以及对人生的感悟，期间，也有学长和学弟学妹间的互动环节。本书的实用性较强，对于大学生规划自己的大学生涯，乃至走上工作岗位后的职业规划都具有较好的指导意义。

自信择业，努力成才，追求成功
不怕失败，追求成功
执着于自己的梦想
做得小事，方成大事
形式主义
从“三体”到“三创”
广才博学成就自我
兴趣是成才的前提
在中科院、索尼、硅谷的所思所悟
跨界与创新
地理信息产业的发展与分析
大学生如何做好职业生涯规划
就业、创业和发展
大学生涯规划及就业
十年
后记

校友是学校的名片，是
学校宝贵的资源。中国矿
业大学自成立以来先后为
国家和社会输送了33万余
名毕业生，为经济社会发
展和国家煤炭事业做出了
重要贡献。英国剑桥大学
的一位校长曾经说过：“剑
桥大学几百年来一直站在
学术和先进教育的最前沿
，这是由剑桥人本身的品
质以及剑桥众多拥护者的
慷慨共同达成的，剑桥的
未来就在他们的支持当中
。”一所学校的历史是由这
所学校的全体师生共同创
造的，一所学校的地位和
价值是由校友们创造的社
会价值来衡量的。中国矿
业大学110年的办学实践证
明，校友是学校的宝贵资
源和财富，也是学校事业
发展可依赖的重要力量。
学校取得的成绩，凝聚着
历代矿大人的智慧和心血
，凝聚着众多校友的热心
支持和无私奉献。 习近
平总书记在全国高校思想
政治工作会议上指出，要
坚持把立德树人作为中心
环节，把思想政治工作贯
穿教育教学全过程，实现
全程育人、全方位育人，
努力开创我国高等教育事
业发展新局面。校友是大
学精神的传承者和实践者
，通过大学期间的学习生
活，他们形成了热爱母校
的真挚情感，工作后他们
对社会的贡献和所获得的
社会声誉又对学校的发展
起到了积极作用。校友兼
具在校学习经验和校外工
作体会，是学校开展育人
工作的生动教材。充分发
挥校友在高校育人工作中
的重要作用，使校友工作
和育人工作有机结合、相
互促进，对推动学校教育
事业发展和人才培养具有
重要意义。
党的十九大报告指出：“
文化兴国运兴，文化强民
族强。没有高度的文化自
信，没有文化的繁荣兴盛
，就没有中华民族伟大复
兴。”大学作为“以文化人”
的教养之所，作为“以德树
人”的教化之地，文化建设
更加具有重要意义。校友
文化作为大学文化的重要
组成部分，具有鲜明特点
和独特功能。校友文化是
一种以学缘关系为基础的
共同体文化，指的是高校
在长期的办学发展过程中
所形成的母校与校友、校
友与校友之间的情感维系
、价值认同、沟通交流、
服务回馈等精神物化的总
结现象。校友文化是连接
学校历史、现实与未来的
精神纽带，是构成学校办
学软实力的重要标志。我
们也不难发现，越是那些
处在世界大学“雁阵”领先地
位的一流大学，其校友文
化的凝聚力、活力与辐射
力就越强，也越能为大学
在创建世界一流大学的征
途中提供必不可少的人文
和物质支持。
校友返校为在校学生开
办讲座，是发挥校友育人
功能的重要途径，也是建
设校友文化的重要载体。
校友以讲座、座谈等形式
，与在校学生分享在校学
习科研的经验、求职创业
的体会、职业发展的心得
等，对于在校大学生树立
正确的世界观、人生观、
价值观，不断提升自身综
合能力具有积极影响，特
别是在学生职业选择与发
展方面，更能为他们带去
思想上的启迪和指导，对
于学生坚定理想、完善自
我，成长为德智体美劳全
面发展的社会主义事业建
设者和接班人具有重要意
义.
从2013年10月起，中国
矿业大学开始举办“回馈母
校，启迪学子——杰出校
友讲坛”系列讲座，6年来
累计有76位校友做客“杰出
校友讲坛”，听众达2万余
人次，目前已成为校友分
享自身学习、生活、工作
经验和感悟，引导在校学
生勤奋刻苦学习、勇于实
践创新、奋发成长成才的
大讲堂，也已经成为校友
工作与育人工作有效融合
的品牌活动。在此基础上
，学校党委学生工作部遴
选了不同时期的15位校友
的讲座，进行了汇编。
希望通过本书，能够进
一步扩大校友讲坛的育人
实效，让这些杰出校友宝
贵的思想财富在更广大的
范围内、更长的时间内发
挥更好的效果，让更多的
在校学生通过阅读的方式
与杰出校友进行思想上的
互动，让这些思想在大学
生的心灵之中生根、开花
、结果，引导和激励学生
全面发展、成长成才!
编者
2019年5月

从2013年10月起，中国矿业大学开始举办“回馈母校，启迪学子——杰出校友讲坛”系列讲座，6年来累计有76位校友做客“杰出校友讲坛”，听众达2万余人次，目前已成为校友分享自身学习、生活、工作经验和感悟，引导在校学生勤奋刻苦学习、勇于实践创新、奋发成长成才的大讲堂，也已经成为校友工作与育人工作有效融合的品牌活动。在此基础上，学校党委学生工作部遴选了不同时期的15位校友的讲座，进行了汇编。
编者希望通过本书，能够进一步扩大校友讲坛的育人实效，让这些杰出校友宝贵的思想财富在更广大的范围内、更长的时间内发挥更好的效果，让更多的在校学生通过阅读的方式与杰出校友进行思想上的互动，让这些思想在大学生的心灵之中生根、开花、结果，引导和激励学生全面发展、成长成才!

在全国教育大会上，习
近平总书记指出：“培养德
智体美劳全面发展的社会
主义建设者和接班人，加
快推进教育现代化、建设
教育强国、办好人民满意
的教育。”中共中央、国务
院在《关于加强和改进新
形势下高校思想政治工作
的意见》中提出，高校要
把立德树人作为根本任务
，融入思想道德教育、文
化知识教育、社会实践教
育各环节，把思想政治工
作贯穿教育教学全过程，
把思想价值引领贯穿教育
教学全过程和各环节，形
成教书育人、科研育人、
实践育人、管理育人、服
务育人、文化育人、组织
育人长效机制。充分发挥
校友的育人功能，对于落
实立德树人根本任务，推
进“三全育人”工作具有重要
意义。校友是学校的名片
，是学校事业发展可信赖
的力量。校友丰富的学习
、科研、工作经验是一笔
宝贵的精神财富。通过举
办杰出校友讲坛，能够帮
助在校学生解决学习、求
职、创业等方面的困惑，
培养积极向上的心态，提
高大学生适应社会的能力
，增强专业技能和本领。
同时“杰出校友讲坛”的举办
也有利于推动校园文化建
设，密切学校与校友之间
的联系和交流，进一步推
进校友文化建设。
本书由曹德欣、黄军利
、朱长风牵头组织编写，
以“杰出校友讲坛”校友讲座
内容为基础，围绕讲座中
创新创业、求职择业、读
书学习等思想观点，在校
友讲座录音的基础上进行
梳理和编写。本书的编写
工作由李瑞军、郭泓江、
李居铭、王铭等完成，此
外，孙秋月、栗瑞彤、胡
楠楠、李碧晗、贾洪展、
方靖等人也为本书的编辑
出版做了大量的资料整理
工作。本书中所有校友的
个人信息均为截至讲座时
间的信息，书中“矿大”均指
中国矿业大学。
由于受时间、精力和水
平所限，书中对校友讲座
的整理和阐述难免有不足
和疏漏，恳请广大同仁和
读者批评指正。
编者
2019年5月

（一）了解行业、企业状况
自信择业的重要前提是有一个实事求是的态度，对行业、企业以及国家政策要有必要的了解，对自身的基本情况有客观的判断。今天在座的绝大多数同学将来从事的职业可能和煤炭行业相关，即使和煤炭行业不相关，当你在择业时，选择新的人生角色时，也一定要对你将要从事的行业和担任的角色有基本的了解。“贤者处实而效功”，比如说选择煤炭行业，对中国的能源结构、煤炭行业的整体情况要有一个基本的了解。我国是一个富煤、贫油、少气的国家，煤炭作为基础性能源，目前在我国能源中所占的比例大概是68％，在未来的五十年到七十年或者是更长的时间内，煤炭行业依然是我们重要的行业。顺着这样的思路，不管将来投身到电力行业还是石油行业，都要对本行业有真实的了解，这对择业大有裨益。
此外，无论投身什么样的行业，最终我们都要进入一家企业，落脚到一个岗位上。就目前的形势来看，全国的煤炭企业非常多，并且由于国际经济与国内宏观经济的变化以及企业自身在发展、管理上存在的问题，全国煤炭企业现状千差万别。有些是新开发的、成长中的企业；有些是成熟的、稳健的企业；有些企业可能因为资源等原因正在衰退或者处于战略转移阶段。面对这些情况各异的企业，我们在择业时要有一个正确的判断。因为企业发展的核心目的是产生经济效益，它的人才需求要服务于战略目标。正是基于企业的核心目的与战略目标，每个企业对人才的选择和要求是不一样的。所以，每个毕业生在进入一家企业前有必要对这家企业做一个了解，对这个行业总体政策走向要有一个基本的认识，考量自己所做的人生规划与企业的发展路径是否吻合。从企业规模大小的角度来讲，小有小的好处，大有大的优势。我建议大家要对自己的情况有一个认识，比如你要去汇森的某一个煤矿工作，就要清楚地知道为什么选择去那里工作，这将会使你对自己的发展有一个更清晰的认识，也将会为你工作风格与工作态度的形成做好铺垫。
（二）如何选择企业 择业时除了要对企业和行业进行了解之外，还要考虑如何选择企业。这涉及几个问题，第一个是要对行业的发展有一个基本的判断。表面上看所有企业都差不多，人员设施齐全，都在为企业的业绩而忙碌着。但如何评价一家企业，这个就涉及具体的判断，除了要对这个企业做一个了解，还要对企业所在的行业以及企业的发展历程等客观情况做一个了解。比如煤炭行业，行业所在的区域位置和经济区域位置是非常重要的，它是地处西北，还是华北，还是华东，还是西南。同学们在择业时所选择的企业不论是在煤炭行业还是与煤炭相关的行业，区域位置都对企业有很大的影响。众所周知，中国煤炭行业的一个基本政策是控制东部、稳定中部、开发西部。中国煤炭行业目前的金三角应该处在晋陕宁三区，这个三角区包括陕西的北部、宁夏的东部和山西的北部，这一块是目前中国煤炭蕴藏量最大、开采条件最好、开采强度最大，也是中国目前大型煤炭基地集结的地方。因此，国家在产业政策、资源调配等方面对这些地区有很大的倾斜。当然贵州、云南的资源也不错，安徽、江苏也有很多资源，情况不同，各有优势，也不能仅因为有好资源就一定要去某个地区的某个企业，我们有必要做一个理性的判断，最起码要认清楚这个区域位置在这个行业选择上的重要性。第二个是对企业内部做一个了解，就是了解企业内部的发展战略以及企业的制度构成，或者说从企业这些方面的基本情况来了解这个企业。除此之外，还要了解一个企业的规划，包括企业的机制与企业的文化。虽然企业文化的涵盖面比较宽，但也要去了解，这样有利于对这个企业做一个基本判断，“凡事预则立，不预则废”。在了解企业的过程中应避免对企业做直接的和肤浅的判断，而要做综合、客观的分析。企业的使命固然是创造经济效益，但利润不是企业的最终目标，它充其量是企业为了更好地发展而积累的一个资本。从个人发展的角度来看，一个企业的经济效益与发展前景对企业中的每个个体将会产生重大影响。所以，一方面要更多地了解企业的制度、发展战略、发展规划以及企业的社会形象和社会责任；另一方面，也要了解企业在对人才的选拔、聘用、管理等方面实行哪些制度，这样在结合了自身的条件和对企业的了解的前提下再做出决定才是明智之举。
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