新社会是如何形成的？
公司何时开始成为经济活动的主角？
管理为何成为新社会的功能之一？
知识经济和社会是如何演变而来的，这样的社会有什么特点？
知识工作者和过去的手工劳动者有什么本质的不同？
本书所收录的文章由彼得·德鲁克亲自选择和编辑，全面地反映了德鲁克65年来在社区、社会等领域的研究和思考，为读者打开了德鲁克思想的大门。

彼得·德鲁克（1909-2005，Peter F.Drucker），管理学科开创者，他被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”，他的思想传播、影响了130多个国家；他称自己是“社会生态学家”，他对社会学和经济学的影响深远，他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。
1909年生于维也纳的一个书香门第，1931年获法兰克福大学国际法博士学位，1937年与他的德国校友多丽丝结婚，并移居美国，终身以教书、著书和咨询为业。
在美国，他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名；为表彰他为非营利领域所带来的巨大影响，国际慈善机构“救世军”授予德鲁克救世军高奖项“伊万婕琳·布斯奖”。
他曾连续20年每月为《华尔街日报》撰写专栏文章，一生在《哈佛商业评论》上共发表38篇文章，至今无人打破这项纪录。他著述颇丰，包括《管理的实践》《卓有成效的管理者》《管理：使命、责任、实践》《旁观者》等几十本著作，被翻译成三十余种文字，总销售量超过1000万册。其中《管理的实践》奠定了他作为管理学科开创者的地位，而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读经典。
他曾七次获得“麦肯锡奖”；2002年6月20日，获得当年的“总统自由勋章”，这是美国公民所能获得的高荣誉。
20世纪80年代，德鲁克思想被引入中国；2004年，德鲁克管理学全面进入中国的管理教育。

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引言
致谢
序言
第一部分 功能社会的基础
导言
第1章 从卢梭到希特勒
第2章 保守主义反革命
第3章 保守主义的方法
第二部分 极权主义的兴起
导言
第4章 再现的恶魔
第5章 极权主义的兴起
第三部分 政府的弊病
导言
第6章 从民族国家到万能国家
第7章 政府的弊病
第四部分 新多元主义
导言
第8章 新多元主义
第9章 新组织理论
第10章 组织社会
第五部分 作为社会性组织的公司
导言
第11章 公司治理
第12章 作为社会性组织的公司
第13章 作为政治组织的公司
第六部分 知识社会
导言
第14章 新世界观
第15章 从资本主义到知识社会
第16章 知识工作者的生产率
第17章 从信息到沟通
第七部分 新社会
导言
第18章 新社会