本书主要阐述了在合伙人时代如何运用股权来解决企业遇到的根本问题，包括如何做好股权架构设计，如何有效激励员工、做好合伙人进入和退出时的股权异动管理，以及解决股权融资过程中的风险防控问题。在本书的第一部分，读者将会接触到股权架构设计的基础知识，从股权开始逐步认识股权架构设计的全貌；第二部分是本书着力呈现的内容，同时也是股权架构设计的核心内容；第三部分与第二部分在内容上本应交织在一起，但为了便于理解，我们将股权架构设计的风险管理单独列出，进行重点介绍。

段昫薇，毕业于英国剑桥大学。现任泰智会产业加速器行业研究总监，常年持续跟踪研究国际创新创业国际趋势，参与中关村创业大街从规划、开街、运营4年的工作；参与主导《中关村创业报告》的策划编写工作。

第一部分 认识股权
第一章 股权时代,你还不了解股权吗
第一节 股权的本质与内容
第二节 与股权相关的基本概念
第二章 股权架构设计的基本功
第一节 科学与艺术并重的股权架构设计
第二节 股权架构设计的阶段与问题
第三节 股权架构设计的程序
第四节 与股权架构设计相关的问题
第二部分 从股权架构到股权激励
第三章 股权架构设计
第一节 股权架构类型
第二节 股东权利设计
第三节 设计股权架构 保护企业控制权
第四节 设计股权的进入及退出机制
第五节 设计股权的动态管理体系
第四章 股权激励
第一节 股权激励的重要意义
第二节 股权激励方案设计要素分析
第三节 股权激励的模式选择
第四节 股权激励的对象选择
第五节 股权激励的应用实操
第六节 股权激励中的常见问题
第五章 股权融资
第一节 股权融资前的必要准备
第二节 股权融资的基本步骤
第三节 股权估值的具体方法
第四节 股权融资的注意事项
第三部分 股权架构设计中的风险管理
第六章 股权架构设计风险管理
第一节 股权架构设计的雷区
第二节 股权激励风险管理
第三节 股权融资风险管理
第七章 股权架构设计中的法律风险规避
第一节 合规风险管理
第二节 税务风险管理
第三节 刑事风险管理

本书摒弃了传统工具书重概念轻实践的内容创作思路，而加入了大量职场中具体情境的应对方法。除了具体问题的解决方法外，本书还提供了多种股权架构设计相关模板，读者只需要根据自身实际情况略加修改，便可直接应用，方便高效。