乔健,历史学硕士,现任中国劳动关系学院靠前*流*作处长,副教授,硕士生导师,本院劳动关系学科带头人。兼任中国劳动和社会保障科学研究院特约研究员;中国劳动学会学术委员会委员;中国人力*源开发研究会劳动关系分会副会长;中国社会学会劳动社会学分会副会长;中国劳动经济学会常务理事。北京市高等学校教学名师。
劳动关系问题,目前已经成为影响中国发展的较为突出的经济和社会问题。劳动关系问题不仅关系到企业的稳定和发展,而且直接关系到整个**和社会*稳定和发展。如何协调和稳定社会劳动关系,已经成为中国的当务之急。本书要求客观、系统地反映中国劳动关系的现状,以法律为依据,以促进社会公正和社会发展为基本出发点,以劳工权益保障为基本线索,以构建和谐劳动关系为目的,提出问题并发表评价建议。该书每一个专题的研究写作,对于该专题的历史、现状、特点、问题、对策、趋势等基本状况有一个概括而清晰的说明,并具有进行可持续研究的价值。
劳动关系问题不仅关系到企业的可持续发展、未来工作形态与劳动者权益保护, 而且关乎国家和社会的稳定与发展。当前, 伴随经济下行, 劳动政策趋向灵活化, 劳动关系形势更为复杂。探索构建中国特色和谐劳动关系和促进劳资合作, 已成为我国的当务之急。本书客观、系统地反映了当前中国劳动关系的现状。