序言

摘要

 一、主要研究问题

 二、主要研究对象

 三、主要研究思路

 四、主要研究方法

 五、待研究的问题

第一章 绪论

 一、军官职业生涯管理的研究意义

 二、军官职业生涯管理的研究目的

 三、军官职业生涯管理的研究框架

第二章 职业生涯管理研究发展现状

 一、职业生涯管理理论研究与发展态势

 二、职业生涯管理实践研究现状

 三、军官职业生涯管理研究现状

 四、相关文献研究的结论

第三章 职业生涯管理的理性认识

 一、职业生涯管理基本概念的理论剖析

 二、军官职业生涯特点的理性认识

 三、军官职业生涯管理的理论基础

 四、军官职业生涯管理的指导原则

第四章 军官职业生涯管理的现状调查

 一、军官职业生涯管理现状调查目的及问卷设计

 二、军官职业生涯管理中关注的主要问题

 三、军官职业生涯管理现状调查及结论分析

第五章 军官职业生涯管理的模式建构

 一、军官职业生涯管理模式建构的基本要求和框架结构

 二、军官职业生涯管理模式——管理目标模式建构

 三、军官职业生涯管理模式——组织管理模式运行

 四、军官职业生涯管理模式——自我管理模式运行

第六章 军官职业生涯自我管理

 一、军官的职业认知

 二、军官职业的自我认知

 三、军官职业生涯自我规划

第七章 军官职业生涯管理的教育培训

 一、军官职业生涯教育培训的框架结构

 二、军官第一任职的职业教育培训

 三、现役军官职业教育培训

 四、退役转业军官职业教育培训

第八章 军官职业生涯管理的后勤保障

 一、军官的住房制度

 二、军官的薪金制度

 三、军官的退役保障制度

 四、军人家属的相关保障

第九章 军官的健康保障

 一、军官职业生涯管理中健康保障的地位作用

 二、军官职业生涯管理中军官健康保障现存的主要问题

 三、军官职业生涯管理过程中的健康保障新模式

 四、军官职业生涯管理亟待提高医疗保障能力

 五、军官职业生涯管理健康保障的配套举措

第十章 推进军官职业生涯管理的对策思路

 一、加强具有军队特色的职业体系研究

 二、完善军官职业生涯管理相关的配套制度建设

 三、调动军队组织和军官参与职业生涯管理的积极性

 四、营造有利于推动军官职业生涯管理的环境氛围

 五、采取理论探索与改革实践相结合的推进策略

附录

参考文献

后记

李君、邬小军、汪陈应著的《军官职业生涯管理》一书选题和研究过程，是在科学发展观的指导下，遵循以人为本的管理原则，紧紧抓住“能打仗，打胜仗”的强军目标，围绕培养高素质职业军官这条主线开展研究工作的。

在学习借鉴国内外职业生涯管理理论和实践经验的基础上，结合我军军官职业化改革的现实需要，运用哲学方法、比较研究方法、系统科学方法，对军官职业生涯管理的地位作用、理论基础、现状调查、管理模式、自我管理、教育培训、后勤保障及推进策略等方面的理论和实践问题，做了较深入的开拓探索性研究。在军官职业生涯管理中，军队组织领导是前提，军人的职业保障是基础，军官的个人适应管理是关键，书中构建的军官职业生涯管理模式也是基于此。