李志远
管理学者,知名企业文化培训师。不仅长期致力于企业文化的研究与实践,更是责任文化的研究者、传播者、践行者,对执行力提升有独到的见解和深刻的感悟,其深入浅出、灵活多变的互动式陈述手法广受读者好评。
景 扬
大学毕业后一直在国有大型企业工作,先后从事职工教育与管理、纪检、监察、审计、工会、共青团、办公室行政、宣传教育、企业文化建设等工作,拥有丰富的工作经验,尤其在传统文化弘扬与宣传、企业文化建设及党建群团工作方面颇有建树,先后在《企业文化》《办公室业务》《四川党的建设》《中国工会论文选编》《中国纪检监察报》《四川日报》等多种报刊上发表各类文章200余篇,出版的著作有《恪守职业道德 提升职业素养》《企业班组长培训教材》《中国天然气文化研究》。
没有执行力,全无竞争力。职场永远是一个注重结果的地方,只有让自己表现出的“终结工作任务”能力,向企业、领导、同事展现过人的执行力,你才能让自己的价值终被认可,在成功的道路上向前迈进一大步。
本书全方位、具体地对如何有效提升执行力进行了剖析,旨在帮助每一个员工能够在短的时间内让自己获得尽可能高的执行能力,从而收获成功。
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本书作者多年亲身培训实践,总结提高执行力的方法与技巧,让您倍获提升执行力秘诀,轻松驾驭职场。
工作中的拖延、磨蹭让你很吃亏,当下,你真的需要提高执行力了。
这不是一本无趣说教的职场励志书,是一本实用的执行力提升指南。
企业员工都在学习的执行力宝典,点对点、手把手教你走出执行误区,成就职业辉煌。
8大方面深度解读如何摆脱磨洋工心态,40条执行力法则教你如何消除7大执行障碍。
本书共分为八章, 其主要内容包括: 提升执行力, 做职场赢家 ; 培养高度的责任感, 增强执行动力 ; 摒弃心中的“做不到”, 消除执行障碍 ; 拒绝“干一天混一天”, 端正执行态度等。