构建和谐劳动关系，是转变经济发展方式和促进包容性增长的必要条件，是建设创新型国家的关键基础，是跨越中等收入陷阱和实现中国梦的战略举措，也是与攻击标准接轨和降低国际贸易壁垒的现实选择。
通过理论和实证研究，本书将展现典型大国崛起过程中劳动关系的演变规律，对我国现阶段劳动关系所具有的新特点进行归纳总结，为政府决策提供科学依据；提炼和归纳总结已有的构建和谐劳动关系方面的成功经验，为劳动权益保护提供可操作的政策建议；对国内外不同类型企业履行社会责任进行经验总结，为企业构建和谐劳动关系提供新的指导。

绪论
第一章 迈向高收入国家进程的劳动关系及其治理
第一节 高收入国家的经济发展过程
第二节 典型大国的劳动关系演变历史
第三节 基于人力资本和技术进步的劳动关系
第二章 中国劳动关系的历史流变
第一节 明清晋徽商帮与中国劳动关系萌芽
第二节 民国时期劳动关系的现代转型
第三节 新中国计划经济体制与劳动关系
第四节 转型期中国劳动关系市场契约化发展
第五节 中国劳动关系演化的路径和趋势
第三章 全球化与和谐劳动关系
第一节 全球化与全球劳动关系的格局变化
第二节 企业社会责任标准与中国劳动关系
第三节 中国企业海外投资和谐劳动关系建构
第四章 产业结构与劳动关系
第一节 产业结构对劳动关系的影响
第二节 汽车产业的劳动关系
第三节 建筑业的劳动关系
第四节 电子生产产业的劳动关系
第五章 和谐劳动关系的指标体系
第一节 中国构建和谐劳动关系探索
第二节 我国劳动关系和谐度的地区差异
第三节 北京职工收入权保障经验及未来发展
第六章 工资支付保障制度
第一节 工资支付保障制度的国际比较
第二节 农民工工资支付监控系统的发展
第三节 农民工工资支付保障制度的实施
第四节 企业工资支付诚信体系建设
第五节 工资支付保障管理模式
第六节 工资支付保障制度实施评价
第七章 构建和谐劳动关系三方协商机制
第一节 劳动关系三方协商机制的演变过程
第二节 三方协商机制调节劳动关系
第三节 经济新常态与三方协商机制
第八章 构建和谐劳动关系与政府职责的重要作用
第一节 政府在构建和谐劳动关系中的角色
第二节 我国劳动关系法治化的发展路径
第三节 促进就业与构建和谐劳动关系
第四节 收入分配改革与构建和谐劳动关系
参考文献
后记

本书不但从历史层面讨论世界主要大国崛起过程中的劳资关系演变规律和我国劳动关系状况的演化历程，而且还从现实层面探讨我国现阶段劳动关系领域面临的主要矛盾。不但利用实证分析方法构建和谐劳动关系的监测指标体系，从而发现影响劳动关系和谐度的主要因素有哪些，而且还会对全球化影响和谐劳动关系构建的作用机制进行经验检验，据此分析我国转型期劳动关系方面的相关问题，提出构建和谐劳动关系的政策建议。