本书是国内第一部工人经济学专著，尝试建立为劳动者和工人权益提供经济学依据的理论体系和研究框架，从工人经济学的基本理论预设和逻辑起点出发，逐次展开了工人经济的初级形态、工人经济的升级形态、工人经济的高级形态、工人经济的特殊形态和工人经济的延伸形态，把劳资集体谈判视之为第一次分配过程中主要的劳动力定价机制，在此基础上进一步展开工人参与企业管理、劳资共决、人力资本、劳动产权、互助合作经济、积极的劳动力市场政策和社会保障，最后提出了与“自由放任市场经济”不同的“社会市场经济”的基本理念和模型。

叶迎，中国劳动关系学院副教授，经济学博士，长期从事劳动经济研究和教学工作，出版专著3部，发表核心期刊和学术论文30余篇，主持和参与省部级课题等研究。

第一章 工人经济学的基本构架
一、理论价值和社会意义
二、学科定位和基本构架
三、价值取向和研究方法
四、主要的思想资源
第二章 工人经济学的逻辑起点
一、自由主义经济学
二、制度主义经济学
第三章 工人经济的初级形态
一、原子化劳动力市场和个别化劳动关系
二、劳动者的真实境遇
三、劳动力市场中的剥削
第四章 工人经济的升级形态
一、看得见的劳动力定价机制
二、集体谈判的经济效应
三、原子化劳动力市场与集体化劳动关系
第五章 工人经济的高级形态
一、资本和劳动相互雇佣
二、复杂劳动与人力资本
三、劳动力所有权与劳动产权
四、劳动产权与工会的未来
第六章 工人经济的特殊形态
一、团结互助合作经济的本原
二、团结互助合作经济的发展
三、股份合作制：一种新合作主义
四、团结互助合作经济的主要类型
第七章 工人经济的宏观延展
一、积极劳动力市场政策
二、社会再分配：社会保险和社会福利
第八章 工人经济与人类经济制度
一、不同经济发展阶段的不同生产要素
二、从自由放任市场经济到社会市场经济
主要参考文献

工人经济学不仅有利于大同劳动经济学内部新古典主义流派和制度主义流派之间的区隔，有利于打通整个经济学内部偏于资本视角和偏于劳动视角两类经济学之间的区隔，还有利于打通经济学与劳动科学、劳动经济学与劳动关系学等相邻学科的区隔，从而实现经济学中企业家视角与劳动者视角、资本权益与劳动权益之间的平衡，实现范式创新，推动相关研究进入更高的发展阶段。