自2000年以来，在国家政策支持和企业竞争力不断提升等有利条件下，中国企业对外直接投资（OFDI）在规模和增速等方面均实现了较大幅度的提高，由此引发了学者对OFDI对母国或母公司影响问题的关注。然而，学者大多关注的是OFDI对母公司技术进步、出口、成本加成等经营绩效方面，以及跨国并购财富效应（AAR或CAR）方面的影响，很少涉及到OFDI对国内劳动力市场的影响。而作为劳动力较为丰富的发展中国家，维持就业稳定一直是我国政府的施政目标及社会各界关注的重要议题，也是实现国内经济发展、社会稳定的重要保证。
基于此，本书从就业视角出发，分析了企业“走出去”对母公司及国内其他企业的影响，从而有助于更全面地了解和评估企业“走出去”对国内劳动力市场的影响，并为促进对外投资政策与国内就业政策的协调发展提供经验证据。

阎虹戎，经济学博士，现任职于上海对外经贸大学国际发展合作研究院，助理研究员。主要研究方向：对外直接投资、外商直接投资、国际援助等。近年来，已在《国际经济评论》《国际贸易问题》《世界经济研究》《南方经济》等国内重要的经济学期刊上公开发表论文数篇。

前言
导论
第一章 国内外相关研究
第一节 对外直接投资与就业总量研究
第二节 对外直接投资与就业结构研究
第三节 就业效应的行业和地区差异研究
第四节 研究评述
第二章 对外直接投资与母公司就业总量研究
第一节 对外直接投资影响母公司就业总量的机制分析
第二节 基于倾向得分匹配的双重差分法模型设定与数据说明
第三节 基于倾向得分匹配的双重差分法估计结果及其他拓展性分析
第四节 对外直接投资影响母公司就业总量的原因机制检验
第五节 对外直接投资影响母公司就业总量研究的不足及启示
第三章 对外直接投资与母公司就业结构研究
第一节 对外直接投资影响母公司就业结构的机制分析
第二节 基于劳动需求简约方程的模型设定与数据说明
第三节 初始检验、其他拓展性检验结果及分析
第四节 对外直接投资影响母公司就业结构的原因机制检验
第五节 对外直接投资影响母公司就业结构的启示与建议
第四章 对外直接投资与行业内就业变动研究
第一节 对外直接投资行业就业效应的作用机制分析
第二节 对外直接投资行业就业效应的模型设定与数据说明
第三节 对外直接投资行业就业效应的初始检验结果及其他拓展性分析
第四节 基于行业分类、投资金额及非投资企业的稳健性检验
第五节 对外直接投资行业就业效应研究的启示与政策含义
第五章 对外直接投资与地区内就业变动研究
第一节 对外直接投资地区就业效应的作用机制分析
第二节 对外直接投资地区就业效应的模型设定与数据说明
第三节 对外直接投资地区就业效应的初始检验结果及其他拓展性分析
第四节 基于投资金额、遗漏变量及非对外直接投资企业的稳健性检验
第五节 对外直接投资地区就业效应研究的启示与建议
第六章 促进对外直接投资与国内就业协调发展的政策建议
第一节 继续鼓励有条件的企业“走出去”
第二节 重视对外直接投资的“产业空心化”风险
第三节 坚决打击资本外逃等非法活动
参考文献
后记