本书全面收录中华人民共和国成立至2024年3月以来公布的现行有效的与劳动和社会保障相关的法律、司法解释、部门规章等文件，共370件。
为了便于读者更准确地理解法律文件，增强实用性，本书相关章节收录现行有效的最高人民法院、最高人民检察院发布的与劳动和社会保障法律相关的全部指导案例，共19件；收录部分最高人民法院公报案例的裁判要旨，共19件，并附有“法律出版社·有章”的二维码，读者可扫码查看公报案例全文；收录部分典型案例，共45件。
本书“劳动法规政策篇”根据劳动法的基本框架确定，收录劳动就业、劳动合同、薪酬福利、劳动保护、劳动监察、劳动争议处理、事业单位劳动人事等各领域的法律法规和重要政策文件。“社会保障法规政策篇”以养老、医疗、生育、工伤、失业“五险”为主要内容，收录社会保险、社会救济与社会福利、优抚安置等各类法律法规、政策文件。

法律出版社法规中心，成立于1954年，是司法部直属的法律专业出版机构，享有“社会科学类全国一级出版社”、“全国百佳图书出版单位”、全国首批“数字出版转型示范单位”和”中央国家机关文明单位”等荣誉称号。
法律社秉承“为人民传播法律”的办社宗旨，历经60多年的发展，形成了以图书出版为主，兼及期刊出版、电子出版、数字出版、教育培洲和法律服务等多种业务的经营模式。法律社年出版新书1500余种，出版物内容涵盖法律文本、法学理论、法学教育、法学学术、法律实务、法律普及以及法律文化、人文历史、政治财经等领域，综合出版能力位居全国法律出版行业首列。

总劳动法规政策篇
一、综合
二、劳动就业
1.就业促进
2.就业管理
3.职业资格与职业能力
三、劳动合同
1.综合
2.劳动合同订立与劳动关系确认
3.劳动合同变更与解除
4.经济补偿与赔偿
5.劳务派遣
四、薪酬福利
1.工资
（1）综合
（2）农民工工资
2.工时
3.休假
4.公积金
五、劳动保护
1.安全生产
2.职业病防治
3.特定人群保护
六、劳动监察
七、劳动争议处理
1.调解
2.仲裁
3.诉讼
八、事业单位劳动人事
1.事业单位人事聘用
2.事业单位人事待遇
3.人事处分与争议处理
社会保障法规政策篇
九、社会保险综合
1.总类
2.缴费和监管
3.特定人群参保
十、养老保险
1.职工基本养老保险
（1）综合
（2）特定人群参保
（3）个人账户与转移接续
（4）工龄计算与退休年龄
（5）养老待遇
2.企业年金
3.居民基本养老保险
4.事业单位基本养老保险
5.职业年金
十一、医疗保险
1.职工基本医疗保险
2.居民基本医疗保险
3.特定人群参保
4.关系转移接续
5.异地就医与结算
6.其他
十二、生育保险
十三、工伤保险
1.综合
2.缴费与参保
3.工伤认定
4.劳动能力鉴定
5.工伤待遇
十四、失业保险
十五、社会救济与社会福利
1.最低生活保障
2.农村五保供养
3.社会救助
4.社会福利
十六、优抚安置