雷国雄著的《走出科斯的企业理论－－最优的知识共享组织形态与企业的本质》梳理了主流企业理论的两大研究视角与三大理论路径，并对当前最受理论界推崇的科斯企业理论作了深入剖析，发现其存在着对企业的典型性事实解释欠全面，缺少对企业内分配异质性及企业家权威来源的分析，在本质上与其批判的奈特预测师企业家理论并无二致等问题。本书为此抛弃了科斯主义“交易成本最小化”理念，构建了一个通过组合创新应对源源不断到来的问题的行为者模型，说明了个体行为者获取高行为绩效，成为卓越的行为者——企业家——所需具备的特征，并说明了现实中多种类型企业家的差异化特征。本书还从知识共享角度审视了市场与企业，提出市场是一种全域性知识共享机制，企业则是一种局域性知识共享机制，社会最优的知识创新要求采取层级形态的企业与企业网络共享知识。本书还讨论了企业家的创新能力与预测能力之间的关系，说明了多“谋”的企业家更需善“断”的原因。

雷国雄，（1974一），男，湖北省汉川市人，经济学博士，西南政法大学副教授，硕士生导师，主要从事演化与创新经济学、经济哲学及城市与区域经济学研究，主持或参与国家社科基金课题多项，在《经济学（季刊）》、《经济学动态》等发表学术论文30余篇。

1 导论
1.1 有关企业与企业家的若干典型性事实
1.2 本书的研究目标
2 企业与企业家理论：从康潜龙到奥地利学派
2.1 从康潜龙、萨伊的两条理论路径到马歇尔的第一次
综合
2.2 熊彼特关于企业家创新特质的阐述
2.3 奈特的预测师企业家理论
2.4 西蒙的企业理论
2.5 科兹纳的企业理论
2.6 一个简短的评价
3 科斯企业理论的基本逻辑及其批判
3.1 科斯企业理论的思想起源
3.2 科斯企业理论的基本逻辑
3.3 科斯企业理论与现实企业现象的差异
3.4 科斯企业理论的非完整性
3.5 科斯企业理论的逻辑差误
3.6 新制度经济学者对科斯企业理论的拓展及其不足
3.7 对科斯及科斯主义企业理论的简短评价
4 卓越的行为者——个人企业家模型
4.1 经济问题的分类与经济分析的框架
4.2 一则应对考试型问题的实例
4.3 一个应对考试型问题的行为者模型
4.4 作为卓越行为者的企业家及其分类
4.5 附录
5 作为最优知识共享组织形态的企业模型
5.1 知识共享的规模及其效应
5.2 企业契约——达成社会最优的知识共享的重要机制
5.3 企业网络与最优的知识共享组织形态
5.4 企业中的权威
5.5 附录：社会最优的知识共享规模的数理推演
6 企业与企业家的两种能力：断与谋
6.1 企业与企业家的两种能力：断与谋
6.2 企业模型中的断与谋
6.3 断与谋的相互关系
6.4 断与谋孰更重要
6.5 附录
7 结论与进一步研究的方向
7.1 本书的主要结论
7.2 进一步研究的方向
参考文献