原超著的《地方治理中的小组机制研究》围绕广东省S区市监局在创建省级食品安全示范区专项工作中领导小组的产生与运作过程展开，从组织自主性的视角来分析领导小组产生和运作过程及其逻辑，从而呈现领导小组的真实世界，寻求其在国家治理图谱巾的位置和积极作用，反思与制度体系和体制弹性之间的平衡和治理结构的转型优化问题。

第一章 导论
第一节 研究问题的提出
第二节 核心概念的界定
第三节 研究方法
第四节 内容安排
第二章 理论综述与分析框架
第一节 文献述评
第二节 解释框架
第三章 “小组机制”的产生：结构性制度约束下部门自主性生产
第一节 “曲线救国”：差异化资源供给困境下S区市监局的选择
第二节 “创制活动”：S区市监局对政治精英的偏好识别
第三节 S区“创建工作”领导小组正式成立
本章小结
第四章 “小组机制”的运作：借力、部门搁绑与机制创新
第一节 部门捆绑机制：领导小组的动员共识型决策
第二节 创新机制：领导小组工作责任制与信息传递系统
第三节 借力机制：领导小组下精英个体的政治压力传导
本章小结
第五章 “小组机制”对部门间关系的影响：依赖与新不确定性
第一节 “小组机制”对部门专项工作的影响
第二节 “小组机制”对部门间关系的非预计性后果
本章小结
第六章 地方治理中的“小组机制”：一个刚刚开启的话题
第一节 基本结论
第二节 进一步的讨论：对“小组机制”的反思
第三节 研究的不足
第四节 研究的展望
参考文献
后记

原超著的这本《地方治理中的小组机制研究》作为一个探索性的研究，围绕“组织自主性”进行分析框架的建构，通过引入“小组机制”作为沟通“结构性制度约束下的组织自主性”和“技术策略层面的组织自主性”的中间机制（中观机制）进行分析，选取并引入S区“创建省级食品安全示范区领导小组”作为研究对象，基本完整地呈现该领导小组从产生、运作过程和影响等全貌，从而探讨地方领导小组的产生和运行逻辑，呈现出地方领导小组运作的“真实世界”。