在21世纪这个知识文明的时代，知识资源成为引领发展的主要因素，发展的核心要素是知识创新。经济增长、社会进步与可持续发展乃至人的全面发展进步的主要方式是知识创新与应用。因此，对于知识创新的研究不仅是经济的强心针，更关系社会发展的大计。如何最有效地获取、吸收、利用知识，为企业创造新知识、新价值是所有企业都必须要认真思考的问题。

尹彦编著的这本《知识型企业知识创新演化模型及其评价》针对知识型企业建立的知识创新能力的自组织体系，研究其自组织发展理论和实现路径，契合当今创新理论的发展趋势，其研究视角和研究成果都具有重要的理论和实践意义。

尹彦编著的这本《知识型企业知识创新演化模型及其评价》融理论模型和实证分析为一体，主要研究知识型企业建立的自组织体系的发展理论和实践路径，契合当今创新理论的发展趋势，具有重要的理论和实践意义。《知识型企业知识创新演化模型及其评价》结构合理、逻辑性强，其研究工作可以用一个系统模型、一个理论框架和一个评价模型来概括。

系统模型：构建基于超循环一三螺旋的企业知识创新系统动态模型；运用超循环理论，分析知识创新系统的动态演化机理；构建由个人知识创新螺旋、团队知识创新螺旋和组织知识创新螺旋三个层面组成的模型。

理论框架：分析人力资本、组织结构特性、创新文化以及创新投入这四构面的相互联系和作用，总结企业知识创新能力内在机理，继而构建知识型企业知识创新能力框架。最后，运用演化博弈理论分析知识创新能力模式的动态性。

评价模型：在研究知识型企业知识创新能力特点的基础上，选取可以尽量减小主观影响的评价方法来构建基于粗糙集一粒子群神经网络评价模型。使用编程工具，将模型编码化，利用问卷调查得到的样本进行学习训练和测试。通过与标准神经网络评价模型作比较，验证该模型的有效性和优越性。

第1章 导论

 1.1 研究背景与目的

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意义

1.1.3 研究目的

 1.2 国内外研究现状

1.2.1 企业知识创新模型研究现状

1.2.2 企业知识创新能力影响因素研究现状

1.2.3 企业知识创新能力评价研究现状

 1.3 研究内容与技术路线

1.3.1 研究内容

1.3.2 技术路线

 1.4 创新之处

第2章 相关概念和理论

 2.1 知识型企业概述

2.1.1 知识型企业内涵

2.1.2 知识型企业类别

2.1.3 知识型企业特征

 2.2 知识创新理论

2.2.1 知识创新的内涵

2.2.2 技术创新和知识创新

2.2.3 企业知识创新能力内涵

 2.3 超循环演化理论

2.3.1 超循环原理

2.3.2 超循环结构的构成

2.3.3 知识创新的动态演化研究

 2.4 粗糙集理论

2.4.1 粗糙集理论概述

2.4.2 粗糙集应用于综合评价的研究

2.4.3 粗糙集理论的利弊

 2.5 群体智能

2.5.1 群体智能概述

2.5.2 粒子群优化算法

第3章 企业知识创新的动态演化模型

 3.1 企业知识创新的超循环演化机制

3.1.1 企业知识创新系统是具有自组织性的复杂系统

3.1.2 企业知识创新系统的超循环演化的动力特征

3.1.3 企业知识创新系统的超循环演化机理

 3.2 企业知识创新超循环演化稳定性分析

3.2.1 模型构建

3.2.2 演化稳定性分析

 3.3 企业知识创新的演化理论

3.3.1 三螺旋模型

 ……

第4章 知识型企业知识创新能力影响因素研究

第5章 知识型企业知识创新能力模式研究

第6章 基于粗糙集一粒子群神经网络的知识创新能力评价

第7章 总结与展望