《组织行为学(21世纪工商管理类学科基础课教材)》(作者秦志华、蒋诚潇)从个体行为、群体行为和组织行为三个层次,说明人类行为的特点,来源和功能结构;按照人类行为发展的规律,介绍桤关概念的来源与关系;根据行为内容和行为情境的变化,按照从一般到特殊的逻辑顺序,将现有的行为科学研究成粜组织起来,说明组织行为的发展过程及影响因素。全书内容具有清晰的逻辑主线和理论严谨性,有助于培养学生的系统思维能力,为商科知识的学习提供理论基础。
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书名 | 组织行为学(21世纪工商管理类学科基础课教材) |
分类 | 经济金融-管理-管理学 |
作者 | 秦志华//蒋诚潇 |
出版社 | 东北财经大学出版社 |
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简介 | 编辑推荐 《组织行为学(21世纪工商管理类学科基础课教材)》(作者秦志华、蒋诚潇)从个体行为、群体行为和组织行为三个层次,说明人类行为的特点,来源和功能结构;按照人类行为发展的规律,介绍桤关概念的来源与关系;根据行为内容和行为情境的变化,按照从一般到特殊的逻辑顺序,将现有的行为科学研究成粜组织起来,说明组织行为的发展过程及影响因素。全书内容具有清晰的逻辑主线和理论严谨性,有助于培养学生的系统思维能力,为商科知识的学习提供理论基础。 内容推荐 商科的知识体系中,经济学、管理学和组织行为学是三门基础学科。其中,组织行为学从提高组织运行效率的角度,研究组织成员的行为规律,解释、预测并影响组织成员的行为,为管理活动的开展提供了理论依据。 《组织行为学(21世纪工商管理类学科基础课教材)》(作者秦志华、蒋诚潇)的目标读者定位为商科低年级学生,故而强调以清晰的逻辑主线组织相关的研究成果,弱化具体的管理情境。围绕这一基本定位,与市面上现有的各种版本的组织行为学教材相比,《组织行为学(21世纪工商管理类学科基础课教材)》在编写目的、基本思路、内容结构、概念体系、使用方式方面有着自身的特点。 目录 第1章 学科概论/1 学习目标/l 引例富翁和渔夫的故事/1 本章提要/2 1.1 组织行为学的性质/2 1.2 组织行为学的来源/7 1.3 组织行为学的发展/12 1.4 组织行为学的体系/16 本章小结/21 复习思考题/21 本章参考文献/21 第2章 个体特征/23 学习目标/23 引例两次不同的课堂演示/23 本章提要/24 2.1 行为/24 2.2 学习/32 2.3 人格/38 本章小结/45 复习思考题/45 本章参考文献/46 第3章 知觉作用/48 学习目标/48 引例两个真实的故事/48 本章提要/49 3.1 感觉/49 3.2 知觉/52 3.3 社会知觉/58 本章小结/68 复习思考题/69 本章参考文献/69 第4章 价值判断/71 学习目标/71 引例青年在职业选择上的考虑/7l 本章提要/72 4.1 情绪/72 4.2 态度及其调整方式/78 4.3 价值观/86 本章小结/93 复习思考题/93 本章参考文献/93 第5章 行为动机/95 学习目标/95 引例青少年道德教育的问题/95 本章提要/97 5.1 行为动机的性质/97 5.2 行为动机的状况/102 5.3 行为动机的作用/107 本章小结/11l 复习思考题/112 本章参考文献/112 第6章 人际交往/114 学习目标/114 引例307宿舍/114 本章提要/115 6.1 交往活动/115 6.2 沟通交流/120 6.3 人际关系/125 本章小结/132 复习思考题/133 本章参考文献/133 第7章 社会群体/135 学习目标/135 引例地震后青年群体行为/135 本章提要/136 7.1 群体/137 7.2 群体规范/143 7.3 群体角色/147 7.4 群体行为与决策/150 本章小结/156 复习思考题/157 本章参考文献/157 第8章 领导活动/160 学习目标/160 引例无领导小组讨论/160 本章提要/161 8.1 领导属性/161 8.2 领导特质/164 8.3 领导行为/167 8.4 领导权变/170 8.5 领导类型/177 本章小结/181 复习思考题/181 本章参考文献/182 第9章 权威关系/183 学习目标/183 引例班委会/183 本章提要/184 9.1 权力/184 9.2 制度/188 9.3 权威/193 本章小结/197 复习思考题/198 本章参考文献/198 第10章 组织体制/200 学习目标/200 引例小王的餐饮店/200 本章提要/201 10.1 正式组织/201 10.2 组织结构/205 10.3 职位工作/213 本章小结/220 复习思考题/220 本章参考文献/220 第11章 工作情境/222 学习目标/222 引例健康换事业/222 本章提要/223 11.1 工作压力/224 11.2 工作环境知觉与工作态度/229 11.3 工作行为/234 本章小结/240 复习思考题/241 本章参考文献/241 第12章 组织激励/244 学习目标/244 引例Google的员工管理/244 本章提要/246 12.1 激励的性质/246 12.2 内容型激励/249 12.3 过程型激励/255 12.4 组织中的激励/261 本章小结/266 复习思考题/266 本章参考文献/267 第13章 工作团队/269 学习目标/269 引例“翔之队”/269 本章提要/270 13.1 管理沟通/271 13.2 工作团队/276 13.3 心理契约/284 本章小结/288 复习思考题/289 本章参考文献/289 第14章 组织文化/293 学习目标/293 引例中兴通讯与中兴文化/293 本章提要/294 14.1 组织文化的性质/295 14.2 组织文化的状况/301 14.3 组织文化的塑造/305 本章小结/308 复习思考题/308 本章参考文献/309 第15章 组织变革/311 学习目标/311 引例从《士兵突击》看组织变革/311 本章提要/312 15.1 组织学习/313 15.2 组织变革/319 15.3 组织发展/328 本章小结/332 复习思考题/333 本章参考文献/333 |
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