徐伟编著的《人力资源管理工具箱(附光盘人力资源管理经典读物)》的第一部分对人力资源的概念和制度合同进行了介绍；第二部分重点讲述了企业招聘员工的细节和新员工的人职、培训方案；第三部分针对员工在职期间的沟通与冲突、劳动争议、心理健康、满意度等问题做出阐述；第四部分则是企业设计薪酬时所必须掌握的知识。为了做到尽善尽美，我们查阅和借鉴了很多相关文献和法律规定，尽可能地考虑到企业在人力资源管理过程可能遇到的各种问题，在书中对这些问题的解决方法进行重点强调。本书的第五部分附有丰富多样的人力资源操作表单；第六部分还为企业管理者提供了一些实用性强、极具代表性的实战案例分析。

徐伟编著的《人力资源管理工具箱(附光盘人力资源管理经典读物)》涵盖人力资源管理的各种理论性知识，包括员工的招聘与培训管理、薪酬与绩效管理、入职与离职管理等方面内容，从多角度为企业管理者提供实用性的管理方案。不仅如此，书中还附有丰富的名企案例和操作表单供企业管理者参考使用，随书所赠光盘的实用表单除PDF版额外赠送WORD版本，可编辑、更实用。《人力资源管理工具箱(附光盘人力资源管理经典读物)》可谓集知识性、技能性、工具性于一体，是企业管理必备的实用管理全书。

第一部分 人力资源管理概述与制度合同

 第一章 人力资源管理概述与组织结构

人力资源的概念

人力资源管理的内容

人力资源管理的目标

人力资源管理的意义

人力资源部的职能

 第二章 人力资源规划与岗位管理

人力资源规划的概念

人力资源规划的内容

人力资源规划的作用

人力资源规划主管岗位职责

人力资源规划专员岗位职责

 第三章 人力资源管理流程与制度

人力资源规划工作流程

人力资源规划内容的联系

人力资源规划制定流程

人力资源预算管理流程

人力资源规划管理制度

人力资源规划管理规范

 第四章 人力资源专项制度

招聘录用管理制度

员工培训管理制度

绩效考核管理制度

薪酬福利管理制度

考勤休假管理制度

商业秘密管理制度

奖励惩罚管理制度

离职辞退管理制度

申诉处理管理制度

 第五章 人力资源劳动合同

完整的劳动合同

简要的劳动合同

集体合同

劳务派遣协议

用工合同

劳务外包合同

 第六章 岗位职责说明书

总经理职责说明书

信息部经理职责说明书

技术开发部经理职责说明书

财务部经理职责说明书

生产部经理职责说明书

质保部经理职责说明书

营销部经理职责说明书

客户服务部经理职责说明书

人力资源部经理职责说明书

会计主管职责说明书

秘书职责说明书

业务员职责说明书

出纳员职责说明书

采购员职责说明书

第二部分 员工招聘与培训

第三部分 员工入职与离职管理

第四部分 薪酬与绩效管理

第五部分 人力资源实用表单

第六部分 实战案例解析