李宝元等编著的《人力资源战略管理》特别针对MBA学员特点及各方向人力资源管理课程的教学需要而编写,其目标宗旨是:立足中国本土企业人力资源管理实践,紧紧围绕“以人为本,战略性激励”的现代人力资源管理核心理念和基准主线,基于企业长期可持续发展的战略管理视界,对近年来国内外人力资源管理领域最新前沿理论、精要思想方法和核心操作技术做出全面、系统、周详的“创造性转述”。
全书共分三篇十一章。第Ⅰ篇“战略管理概论”;第Ⅱ篇“战略职能模块”;第Ⅲ篇“战略整合提升”。
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