本书编委会编写的《工伤纠纷处理》着眼于工伤中高频出现的法律纠纷，通过对基础法理的简单介绍，对具体案例的解析解答，联系现行的法律规定，为普通大众读者提供解决纠纷的技巧和操作指南。本书以纠纷中常见问题为脉络，以案说法，每个问题包含三大板块：第一大板块从法理和法律的现行规定出发全面分析解答各个问题，让你对每个问题都有个全面的了解和宏观的感受；第二大板块通过案例介绍和案例分析，让你直观地了解到该文在实务中是如何处理；第三大板块通过专家提示和法条链接让你在遇到同样问题时会有个更清晰地认识或预防的准备。

1 工伤认定的常见情形

一、劳动关系的认定

 1．职工被借调期间出现工伤的，责任承担问题

 2．试用期内职工发生意外也能被认定为工伤

 3．退休人员被单位返聘工作时受伤属工伤

 4．虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系的，因工负伤是否应享受工伤保险待遇的问题

 5．私自替班受伤是否可以被认定为工伤的问题

 6．经用人单位同意顶班受伤是否可以被认定为工伤的问题

 7．提供短期劳务受伤是否算工伤的相关问题

 8．承包人安全措施不得当致使职工受伤，责任承担的问题

 9．承包人雇用的工人施工时受伤：发包方是否应当承担赔偿责任的问题

 10．劳动者超过退休年龄依然工作，受伤是否算工伤的问 题

 11．劳动者与原单位尚未解除劳动关系，又到其他单位工 作，发生工伤事故责任承担主体的问题

 12．承包人将工程非法转包，具体施工人受伤责任承担主 体的认定

二、工伤条件的认定

 13.出差私自改道意外死亡也算工伤

 14.对“48小时”内抢救无效死亡的工伤认定标准

 15.工作时间上厕所滑倒致死，属于工伤

 16.装卸工在工作间隙休息时受伤应认定为工伤

 17.在单位组织的集体活动中受伤属于工伤

 18.工作时间从事非本职工作而受伤能认定为工伤

 19.在单位用餐时摔伤，能认定为工伤

 20.两个工作场所之间的路途属于工作场所

 21.未经公司安排为客户提供服务，能否认定为工作原因的问题

 22.职工对事故发生有过错仍算工伤

 23.大学生实习期间死亡，能认定为工伤

 24.从事与工作有关的预备性工作中受伤算工伤

 25.受害人已经获得民事赔偿，仍可以申请工伤认定

 26.在工作时间和工作场所遭受意外伤害，是否算工伤的问题

 27.陪领导游玩而出事故算工伤

 28.下班休息期间煤气中毒，是否算工伤的问题

 29.在外执行领导交办的任务时发生车祸，算工伤

 30.没有按照公司要求在公司吃住而居住在外，下班途中受伤仍可以认定为工伤

 31.工作时间自行外出发生交通事故，是否可以认定为上下班途中

 32.突发疾病但未死亡的，是否能享受工伤保险待遇的问题

 33.工休日为制止犯罪而在报案途中被害是否属于工伤的问题

 34．因自己的违法行为死亡的，是否能认定为工伤的问题

 35．职工对交通事故负全责，能否认定为工伤的问题 

 36．如何认定职工因醉酒导致伤亡的相关问题

 37．职工自残、自杀认定方式

 38．未做好安全防护措施导致受伤，不算自残

 39．事业单位职工因公伤亡，能否认定为工伤的问题

 40．在企业被注销营业执照期间受伤，能否被认定为工伤的问题

 41. 临时工能否享受工伤保险待遇的问题

三、职业病的认定

 42．患职业病应当认定为工伤

 43精神分裂症不属于职业病

 44当事人对职业病诊断证明不服的，如何救济的问题

 45．劳动者与单位解除劳动合同后被诊断为职业病，仍可以享受工伤保险待遇

 46．中暑能被认定为职业病

2 工伤认定的程序问题

3 工伤赔偿的常见问题

附录

常用文书范本