一部可以真正改变你职场命运的书，实用的职场博弈法则！秘而不宣的职场心得，精炼独到的职场智慧！

职场犹如战场，这是很多人发出的感叹。的确，由于竞争的激烈，利益的冲突，再加上办公室内各类人员云集，良莠一时难辨，表面看似平静的职场，实则暗流汹涌。本书将为你支招，让你巧妙绕过职场上的暗流险滩，顺利抵达成功的彼岸！

职场中时常会上演没有硝烟的战争，表面看似平静的职场，实则暗流汹涌。在这个光怪陆离的职场生态圈里，一些人运筹帷幄俨然成了将军，一些人则永远停留在散兵游勇的状态；一些人忙活一场只是为别人做嫁衣，一些人苦尽甘来实现了自我价值；一些人踌躇满志奋力拼搏却郁郁不得志，一些人能力不是最高却一路顺风顺水……本书将为你支招，让你巧妙绕过职场上的暗流险滩，顺利抵达成功的彼岸！

第一章 祸从口出，可以不聪明但不可以不小心

 不要谈论自己，更不要议论别人

 坚决让小道消息止于己

 如果你心有不满，要么解决，要么闭嘴

 别把黄色笑话当幽默

 开玩笑要掌握限度

 闭上你当众“炫耀”自己的嘴巴

 自己的薪水要保密，别人的薪水不打听

 闲聊也要避开上司的软肋

第二章 高智商不如高情商，有业绩更要有人际

 业绩优秀不是工作唯一的要求

 办公室里树敌等于找死

 永远不要忽视领导身边的“红人”

 不可轻视企业里的“皇亲国戚”

 不要忽视“小人物”

 不要得罪平庸的同事

 学会与你讨厌的人共事

第三章 有所为有所不为，做得多不如做得对

 有时表面文章很重要

 忠诚比能力更重要

 经得住“蘑菇期”的考验

 “朝九晚无”，职场加班潜规则

 正确的时间做正确的事

 做问题的解决者而非挑剔者

 随意请假不是小事

 办公室E-mail使用潜规则

第四章 上司不只是用来效忠，还是拿来“利用”的

 智慧地坐在老板身边

 学会“取悦”你的上司

 如何与比你逊色的上司交往

 遭遇女老板，如何免受“折磨”

 理智处理你和上司之间的冲突

 学会与副职上司融洽相处

 怎样对付四种糊涂上司

 了解不同性情老板的心理

第五章 恩威兼施，树威施恩才能征服下属

 用宽容代替指责，得饶人处且饶人

 打一巴掌揉三揉

 白脸红脸都要唱

 有功则奖，有过则罚

 保持距离，别试图与下属称兄道弟

 树立威信，官架子不能丢

 当严必严，不要怕杀鸡给猴看

 及时砍掉不能胜任的员工

第六章 顺梯攀高，关于办公室晋升的那些事

 给上司表现的机会，就是给自己升迁的机会

 维护上司的面子，就是维护自己的前程

 帮助上司提高绩效，与上司一起进步

 帮助别人就是帮助自己

 职场上的“夹心饼干”怎么做

 把上司的批评当“梯子”，学会“顺杆爬”

 制造“传言”，做自己晋升的“导演”

第七章 傻瓜更容易生存，自以为聪明往往是最笨的

 把吃亏当成一种投资

 上司面前，要懂得藏锋露拙

 收敛锐气适当表现，才是生存王道

 禁忌：越级报告

 放低自己，让领导更高大

 用点“心计”，不动声色解纠纷

 得理也要让同事三分

 不做职场“辩论狂”

 对付小人，惹不起躲得起

第八章 别苛求公平，不能改变就去适应

 职场没有绝对的公平

 不要忘记自己的身份，老板就是老板

 与老板保持友好而不是友谊

 学会适应工作，而不是让工作适应你

 坦然面对职场不平事

第九章 学会高明沟通，利益是争来的也是谈来的

 如何成功说服老板为你加薪

 被上司误解怎么办

 犯颜直谏不可取

 怎样说“不”，老板才不会发怒

 干了活还受气怎么办

 让老板做选择题而不是问答题

 尽量少说“不知道”

第十章 明哲保身，别成为办公室政治下的炮灰

 远离上司的隐私，心腹和心腹之患只有一步之遥

 在提意见的时候要强调是个人意见

 小心别人利用你的同情心为自己谋利益

 不要轻易替上司和别人背黑锅

 “好心肠”的建议未必是为你好

 不要向有利益冲突的人吐露心声

 练就躲“暗箭”的本领

 别让职场绯闻毁了前程

 如何避免功劳被“抢”

闭上你当众“炫耀”自己的嘴巴

办公室里，总有一部分人喜欢通过炫耀和老板、上司间不同寻常的关系，来渲染自己的身份和作用。这类人一般心理上极度缺乏安全感，自尊心过于强烈，且自我能力有限，往往自觉在工作能力上无法超越别人，缺乏自信心，不知道该如何立足于自己的团队，所以他们总想借此方式来引起别人的注意。

每个人都希望在工作中能勇于展示自己的才华，但展示毕竟不同于炫耀，上司欣赏你过硬的技术本领，你就应该在这个舞台上展示自己的风采，而这不能成为你在同事面前炫耀的资本；你谈成了一笔业务，上司悄悄给了个“红包”，你可以心花怒放，也可以喜形于色，但“得意”不要“忘形”。众人在恭喜你的时候，说不定也在嫉恨你；同时你的“炫耀”会让没有完成业务的人受到打击。再说，“山外有山，人外有人”，“强中更有强中手”，办公室是一个藏龙卧虎之地，有的人深藏不露却身怀绝技，有的人其貌不扬却身手不凡，“鲁班门前舞大斧”就叫人笑话了。

杨慧大学毕业后，进了一家国营企业。虽然年轻稚嫩，但相比反应迟钝、对领导点头哈腰、唯唯诺诺的办公室主任老郭，杨慧觉得自己在哪方面都有优势。看着老郭戴着一副老花镜、整天冥思苦想各类报告和发言稿，杨慧觉得既可笑又可怜。她主动请战，把那些枯燥乏味的撰写报告任务接了下来。老郭如释重负，连声道谢。

但是，杨慧的主动请战，并不是为他人服务，而是有自己的想法。主任年事已高，在言谈举止等方面都无法与杨慧相比，科班出身的她写工作报告、发言稿更是得心应手，她希望让大家尤其是领导能有机会看到她的能力和才干，最终由她来顶替老郭的位置。

一次，总经理需要完成一份学术论文，请她帮忙，杨慧终于看到了机会。于是，仗着领导的重用，杨慧反客为主，开始指派老郭以及安排办公室的一些日常事务。并且在办公室里，杨慧总会动不动就把自己的专业知识搬出来卖弄，让别的同事颇有微词。但老郭依然如故，始终笑嘻嘻地，就算面对杨慧的指手画脚，他依然保持着那份招牌式的笑容。学术论文杨慧完成得非常漂亮，老总很满意。

领导的赏识让杨慧暗自得意，她渐渐地越来越进入角色，对办公室的工作安排和执行完全拿出领导的派头。此时老郭在工作上的权力，几乎已经被杨慧所取代。杨慧得意地认为，这个主任她已经当定了，就等领导在适当的机会宣布结果了。

只是事情并不如杨慧想得那么简单。两年一度领导换届的结果，老郭以遥遥领先的票数继续留任主任一职，杨慧获得的只是领导的口头表扬和鼓励。不服气的杨慧直接去找老板，老板笑眯眯地告诉她：做领导仅有能力是不够的，更需要经验和能够服众的品格，你还年轻，好好学着点，人外有人，要继续努力！老总的话让杨慧似懂非懂，但看见其他员工对“平庸”老郭的尊重和支持，她似乎明白了自己究竟输在了哪里。

杨慧也许并不明白，正是炫耀让自己失去了大好机会，如果她能虚心地帮助老郭，善待自己的同事，虚心请教的话，也许不用几年，部门主任非她莫属。

大家一起在办公室里工作、学习，是一件快乐的事情。同事多年相处就是一种缘分，就是一种和谐。那些喜欢“炫耀”自己的人总是会打破这种和谐的场面，让自己成为众矢之的，引起公愤。老板也会觉得你这种人藏不住话，渐渐地疏远你。所以，要懂得低调行事，不该说的事情就要让它烂在心里。步入职场的年轻人应注意以下几点。

一、学会沉默

当你得到了领导的“红包”时，悄悄地放在口袋就可以了，让同事知道了会引起某些人的“妒忌”心；如果领导知道了，那你下次的“红包”就再也拿不到了。

二、学会谦虚

碰到什么事情，都要懂得谦虚，哪怕这件事情你再精通再拿手也不值得你去炫耀，当你去做的时候自然有人会看见，不要非得说出来你才心理平衡。同事看到后也会觉得你这个人不错，以后碰上同样的事情会主动地推荐你。

三、学会处事

私底下哪怕你是领导的好兄弟，那么也别在办公室里拿出来抬高自己的身价，这样只会让你脱离“办公室”这个小圈子，就算你再厉害也抵不住众人的“使坏”。

办公室也是“小社会”，不分场合地炫耀自己的人，会使小肚鸡肠者嫉妒、虚怀若谷者鄙视、深沉含蓄者认为你肤浅、有修养者认为你素质低下；相反，那些沉稳谦虚的人，上司信任、下属拥戴、朋友喜欢。两种人哪个可成就大事、哪个更受人欢迎可想而知。所以，如果你不想给自己的工作找上麻烦，那么就赶紧闭上你爱“炫耀”的嘴巴。

P16-18

职场犹如战场，这是很多人发出的感叹。的确，由于竞争的激烈，利益的冲突，再加上办公室内各类人员云集，良莠一时难辨，表面看似平静的职场，实则暗流汹涌。

在这个光怪陆离的职场生态圈里，一些人运筹帷幄俨然成了将军，一些人则永远停留在散兵游勇的状态；一些人忙活一场只是为别人做嫁衣，一些人苦尽甘来实现了自我价值；一些人踌躇满志奋力拼搏却郁郁不得志，一些人能力不是最高却一路顺风顺水……

每个人都希望经过自己的拼杀，由“士兵”变身“将军”，迎来一片光明。要实现这个目标，真才实学是必备的，但光靠真才实学恐怕还远远不够。就像打仗，除了武器，还需要战略战术，需要天时地利等一些其他条件。

要想在职场生存下去并求得发展，除了要努力学习进取之外，还要不断提高和强化自己的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力、抗挫折能力等。当然，职场竞争绝对不亚于高考竞争之激烈之残酷，要想在这里干出一番成就，求得事业的发展并非易事。

比如，职场上面对各种利益冲突，你必须找准角色定位，既不能孤芳自赏，又不能表现过度。假如你新进公司，人地生疏，那么如何迅速赢得大多数人的好感，尽快融入其中，关系着你能否在这里生存下去。

不要抱怨，职场有太多不平事，那是职场的常态，何况世界上原本就没有绝对的公平；不要只重业绩，不重人际，要知道就算你取得业绩第一，周围的同事领导不给你捧场，成为孤岛的你也终将黯然离去；不要觉得自己做得最多领导就一定会赏识，老板要的是功劳不是苦劳，完成任务不等于结果，所以做得多不如做得对；不要认为上司有义务帮你进步，按钮式员工永远难有出息，你在效忠上司的同时，要主动“利用”他提高自己，他才能成为你进步的阶梯；如果你是上司，不要觉得权力在握，下属就应该听你的，管理管的是心，让人心服口服才能赢得追随；不要认为自己没有害人之心，别人就不会害你，办公室小人的暗箭只管自己的利益不管你是谁，与小人打交道的技能也要会一点儿……

自从我们离开象牙塔进入职场，理想的温情主义开始褪色，生活浮现出残酷的一面，钩心斗角的利益之争，复杂的人际关系，领导的刁难，无不让人身心俱疲。一招不慎就有可能被打入职场“冷宫”，数年难以翻身。所以，无论是职场新人，还是职场菜鸟，都有必要学习并掌握一些职场生存技能。本书《职场密码：职场中的生存智慧》将为你支招，让你巧妙绕过职场上的暗流险滩，顺利抵达成功的彼岸！