1．情况不同
一只小猪、一只绵羊和一头乳牛，被关在同一个畜栏里。有一次，牧人捉住小猪，它大声号叫，猛烈地抗拒。绵羊和乳牛讨厌它的号叫，便说：“他常常捉我们，我们并不大呼小叫。”小猪听了回答道：“捉你们和捉我完全是两回事，他捉你们，只是要你们的毛和乳汁，但是捉住我，却是要我的命呢！”
立场不同、所处环境不同的人，很难了解对方的感受；因此对别人的失意、挫折、伤痛，不宜幸灾乐祸，而应要有关怀、了解的心情。要有宽容的心！
2．靠自己
小蜗牛问妈妈：“为什么我们从生下来，就要背负这个又硬又重的壳呢？”
妈妈：“因为我们的身体没有骨骼的支撑，只能爬，又爬不快。所以要这个壳的保护！”
小蜗牛：“毛虫姊姊没有骨头，也爬不快，为什么她却不用背这个又硬又重的壳呢？”
妈妈：“因为毛虫姊姊能变成蝴蝶，天空会保护她啊。”
小蜗牛：“可是蚯蚓弟弟也没骨头、爬不快，也不会变成蝴蝶，他为什么不背这个又硬又重的壳呢？”
妈妈：“因为蚯蚓弟弟会钻土，大地会保护他啊。”
小蜗牛哭了起来：“我们好可怜，天空不保护，大地也不保护。”
蜗牛妈妈安慰他：“所以我们有壳啊！我们不靠天，也不靠地，我们靠自己！”
3．鲨鱼与鱼
曾有人做过实验，将一只最凶猛的鲨鱼和一群热带鱼放在同一个池子里，然后用强化玻璃隔开。最初，鲨鱼每天不断冲撞那块看不到的玻璃，奈何这只是徒劳，它始终不能过到对面去，而实验人员每天都放一些鲫鱼在池子里，所以鲨鱼也没缺少猎物，只是它仍想到对面去，想尝试那美丽的滋味，每天仍是不断地冲撞那块玻璃，它试了每个角落，每次都是用尽全力，但每次也总是弄得伤痕累累，有好几次都浑身破裂出血，持续了好一些日子，每当玻璃一出现裂痕，实验人员马上加上一块更厚的玻璃。
后来，鲨鱼不再冲撞那块玻璃了，对那些斑斓的热带鱼也不再在意，好像它们只是墙上会动的壁画，它开始等着每天固定会出现的鲫鱼，然后用它敏捷的本能进行狩猎，好像回到海中不可一世的凶狠霸气，但这一切只不过是假像罢了。实验到了最后的阶段，实验人员将玻璃取走，但鲨鱼却没有反应，每天仍是在固定的区域游着。它不但对那些热带鱼视若无睹，甚至于当那些鲫鱼游到那边去，他也放弃追逐，说什么也不愿再过去。实验结束了，实验人员讥笑它是海里最懦弱的鱼。可是失意过的人都知道为什么，它怕痛。
4．神迹
法国一个偏僻的小镇，据传有一个特别灵验的水泉，常会出现神迹，可以医治各种疾病。有一天，一个拄着拐杖，少了一条腿的人，一跛一跛地走过镇上的马路，旁边的镇民带着同情的回吻说：“可怜的家伙，难道他要向上帝祈求再有一条腿吗？”这一句话被残疾人听到了，他转过身对他们说：“我不是要向上帝祈求有一条新的腿，而是要祈求他帮助我，叫我没有一条腿后，也知道如何过日子。”
试想：学会为所失去的感恩，也接纳失去的事实，不管人生的得与失，总是要让自已的生命充满了亮丽与光彩，不再为过去掉泪，努力活出自己的生命。
5．钓竿 有个老人在河边钓鱼，一个小孩走过去看他钓鱼，老人技巧纯熟，所以没多久就钓上了满篓的鱼。老人见小孩很可爱，要把整篓的鱼送给他，小孩摇摇头，老人惊异地问道：“你为何不要？”小孩回答：“我想要你手中的钓竿。”老人问：“你要钓竿做什么？”小孩说：“这篓鱼没多久就吃完了，要是我有钓竿，我就可以自己钓，一辈子也吃不完。”P3-4
只要有人的地方，就有江湖；有人的地方，就有八卦。明星的八卦都由狗仔队去操心了，而职场中“普通人”的八卦则成了“普通人”最关心的每日要闻。
这些充斥着“老板如何为人、某某怎么化妆、谁谁每天故意加班表现、他／她太老土连穿衣打扮都不会、张三李四王五每月各挣多少钱、谁和谁表面挺好其实是死对头、隔壁的某某脸上的伤是老公打的、公司的大美女其实有不孕症”等等数不尽的八卦谈资，总是花样迭出地充盈着办公室茶余饭后的每个角落——手机短信、QQ、MSN……一个都没落下。
有专家认为，通常人们议论周围人的八卦信息，一方面是期望能够更加深入全面地了解别人，并从中摸索出彼此间最适宜的相处之道；另一方面也会自然地将不同内容的八卦对象标定成不同功能的参照系，从而获得一些有益于工作、生活的方向性指导，进一步合理规划自身行为。从这个意义上来说，眼下职场中普遍的八卦现象，实际上是人们针对自身定位感模糊的一种心理补偿性行为。
职场八卦与生活中所谓的“流言蜚语”不同，它往往是针对具备一定现实依据的事件而展开的群体性的评价与讨论。虽然其中难免掺杂某些捕风捉影甚至是人身攻击的成分，但是一般说来，那些并无恶意、由平凡琐事衍生出的八卦并不会加深职场人际关系的困扰，相反，它在某些情况下恰恰是协调人际关系的有益手段。
事实表明，职场中任何团队中的成员如果只是单纯地维系基本的工作交流，彼此之间的关系势必比较平淡甚至冷漠，这其实并不利于最大限度地发挥集体效益。适当的轻松八卦话题，既满足了人们“通过讨论别人来探索自己”的心理需要，也使得职场中的成员在分享意见的同时，增进了解与多元化的沟通，因此得以缓解人际紧张所导致的巨大压力，更加愉悦专注地投入工作。
本书正是在这一思想的指导之下，分别从“职场人生”“职场高招”“调侃职场”这样三个角度出发，与各位读者一起“八卦”职场，并借此用“幽默的力量与艺术”“解读八小时内外的人生”，让我们更多地了解职场、谙熟职场的种种显规则和潜规则，“让金子就此散发无限光芒”。
书中借用和参考了不少来自网络的创意和文字，在此一并予以感谢。
编者
职场八卦与生活中所谓的“流言蜚语”不同，它往往是针对具备一定现实依据的事件而展开的群体性的评价与讨论。虽然其中难免掺杂某些捕风捉影甚至是人身攻击的成分，但是一般说来，那些并无恶意、由平凡琐事衍生出的八卦并不会加深职场人际关系的困扰，相反，它在某些情况下恰恰是协调入际关系的有益手段。适当的轻松八卦话题，既满足了人们“通过讨论别人来探索自己”的心理需要，也使得职场中的成员在分享意见的同时，增进了解与多元化的沟通，最终得以缓解人际紧张所导致的巨大压力，更加愉悦、专注地投入工作。
本书分别从“职场人生”“职场高招”“调侃职场”这样三个角度出发，与各位读者一起“八卦”职场，并借此用“幽默的力量与艺术”“解读八小时内外的人生”，让我们更多地了解职场、谙熟职场的种种显规则和潜规则，“让金子就此散发无限光芒”。
在职场这个禁区重重的地方，当那些不能说的秘密在同事间流传的时候，每个人都有着一丝兴奋和紧张，就像儿时偷偷跑去屋后小花园探险，期待能抓到传说中那个妖怪的心情一般。纵然有不少人对“八卦”不齿，但在职场，当八卦消息和你的利益切切相关的时候，表面的波澜不惊肯定不能掩盖你心中的波涛汹涌。“常在河边走，哪有不湿鞋”，即便你不传播八卦，但你已经成为公司“八卦圈”的一分子了。职场就是这样，总是让我们身不由己。
