在本书中，美国最著名的经理人猎头公司史宾沙的董事长托马斯·J·内夫和执行董事詹姆斯·M·西特林，根据最为严格的标准，优选出美国最成功的企业领导人。然后，一一拜会这50位顶级首度执行官，一起讨论他们的长期战略、重大成就、指导信念、以及使他们造就世界上最佳公司的职业生涯的转折点。

在本书的最后部分，作者集中分析了这些成就卓越的领导人共同的素质和特点，以便提供对我们的生活和事业有所帮助的经验。

作为一部关于企业和成功方面的突破性之作，《高层智慧》应当是世界各地领导人——和未来领导人的

第一部 寻找美国最优秀的企业领导人

第一章 什么使企业领导人出类拔萃

第二章 评估今天的企业领导人

第三章 方法论：追求量化的准确性

第二部 精英故事

1 迈克·阿姆斯特朗（美国电报电话公司）

2 卡罗尔·巴茨（欧特克）

……

第三部 成功智慧

引言

第一章 第51位企业领导人：彼得·德鲁克

第二章 将对的事情做对：企业成功的新定义

第三章 共同的特点：企业成功的处方

附录

附录1 （盖洛普调查）

附录2 （财务分析方法）

附录3 （访谈指南）

为了确定高级职位的候选人，我们深入评估他的职业成就、管理风格、困难的克服、所犯的错误和获得的教训、领导理念、生活经历以及个人和职业方面的雄心。如果有人多次竞争这些高级职位，那么，在他们的意识中，我们一定会尽可能地了解他们的行业、公司和职业。