第一篇 序曲：变革时代

 曲目1 世界越转越快，你跟得上节奏吗？

 曲目2 唯有携手互信才能“合弄”共进

 曲目3 顶尖团队里高手云集

第二篇 贝尔宾混合曲

 曲目4 贝尔宾团队角色理论的乐团模式

 曲目5 八种乐器对应的八种团队角色

第三篇 企业即兴曲

 曲目6 未来的企业：从古典乐到即兴曲

 曲目7 属于人才的时代终于来临

 曲目8 我能做什么，我们能做什么？

第四篇 角色独奏曲

 曲目9 低音提琴：执行者

 曲目10 小号：外交家

 曲目11 鼓：鞭策者

 曲目12 钢琴：协调者

 曲目13 吉他：创新者

 曲目14 竖琴：监评者

 曲目15 圆号：完美主义者

 曲目16 小提琴：凝聚者

第五篇 终曲：梦之队

 曲目17 通向顶尖团队之路

 曲目18 顶尖团队的即兴式合作模式

我们正置身于一个快速变革的时代，各个行业里颠覆性的企业都异常活跃，并且极其成功。它们通过灵活的自组织团队，敏捷应对复杂多变的世界。你的企业若想在当今和未来商业世界中立足，也需要拥有技艺精湛的团队。未来的团队将基于所需要的角色来搭建，正确的角色搭配是顶尖团队成功的关键。

里夏德·德霍普编著的《顶尖团队(交响乐队式合作模式)(精)》给出的“乐团模式”为打造顶尖团队提供了路线图。该模式以著名的贝尔宾团队角色理论为基础，并以八种乐器代表该理论的八种角色。顶尖团队通常由5～8人组成，他们各自扮演不同的团队角色，搭配合理的团队能像交响乐团那样“奏响美妙的乐章”，高效地开展合作，从容地应对未来的挑战。本书还引导和鼓励人们在八种团队角色中找到自己的定位，努力成为团队高手，并学会与其他团队成员合作。书中呈现的先进团队的内部图景，更是为我们清晰指明了未来团队发展方向。

里夏德·德霍普编著的《顶尖团队(交响乐队式合作模式)(精)》一共分为五篇，第一篇探讨在经济节奏越来越快的情况下，只有团结合作才能稳步前行，而顶尖团队将发挥关键性作用。在第二篇里你将初步了解我的乐团模式以及贝尔宾的团队角色理论。已经看过我上一本书的读者，我建议你利用这一章重温贝尔宾学说。第三篇讲述的是，未来的企业与今天相比在运作上有哪些不同。在第四篇里我用八种不同乐器来演绎八个团队角色，论述如何从新手走向能手最终成为高手。最后，第五篇描绘的是如何组建精英团队，并通过对4C模式的介绍为团队的自我发展送上一件实用的工具。