《养老金革命(德鲁克社会学经典)》,养老金如何影响公司治理和经济结构的经典著述,
现代管理学之父彼得·德鲁克经典著作,
彼得·德鲁克管理学院创办人邵明路、彼得·德鲁克管理学院创办人赵曙明鼎力推荐!
当今中国一切活跃着的组织最迫在眉睫的问题,正是德鲁克向我们描述的如何管理的问题。
1976年,《养老金革命》以《看不见的革命》为书名初次出版。彼得·德鲁克在书中讲述了“机构投资者,尤其是养老金已经成为美国大公司的控股股东、美国真正的资本家”的故事。他坚持认为,这一变化始于1952年。那年,美国通用汽车公司设立了一个现代养老基金。到了1960年,养老金在美国已经格外引人注目,以至于有一群年轻人决定成立一家股票交易公司专门为这些新的投资者服务。10年后这家公司,即帝杰证券公司(Donaldson, Lufkin & Jenrette)成了华尔街最成功的证券公司,并且也是规模比较大的证券公司之一。
德鲁克认为,通过养老金,生产资料所有权在没有实行国有化的情况下实现了社会化。但在20世纪70年代,这可是一种与当时的传统观念格格不入的观点。德鲁克在《养老金革命(德鲁克社会学经典)》中进行了种种大胆的预测,并且预言:
美国人寿命的延长将提出一个重要的医疗保健问题;
养老金和社会保险将成为美国经济和社会的核心问题;
美国劳动者的退休年龄必然会推迟;
总的来看,中产阶级问题和老年人的价值观将日益主导美国社会的政治生活。
虽然本书初版的读者觉得德鲁克的这些结论难以接受,但是,德鲁克的著述证明了他的先见之明。在本书后补的后记中,德鲁克讨论了养老金不断增强的优势代表着一种经济史上最令人吃惊的力量这个问题,并且考察了养老金已经产生的影响。现如今,《养老金革命》已经被认为是一本论述养老金所有权如何影响美国公司治理和经济结构的经典著作,它为社会学家、经济学家和政治理论家提供了宝贵的信息财富。