由陈春花、杨忠、曹洲涛等编著的这本《组织行为学（第3版）》旨在让学生系统学习组织行为学的原理和方法，理解工作组织中人的行为表现及其规律，结合案例分析和研讨，使学生掌握本课程的理论知识，提高对组织环境中人的行为的认识、预见和引导的能力。

组织行为学是管理学科的重要组成部分，涉及心理学、社会心理学、政治学、社会学及人类学等学科，是一门研究组织系统内个体、群体、组织及其关系的行为规律，以提高管理者预测、引导和控制人们行为的能力，提高组织运行效率的科学。它研究并回答工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，它们之间如伺互动，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何适应和把握环境变化等。陈春花、杨忠、曹洲涛等编著的这本《组织行为学（第3版）》共分16章，分别从概述、个体、群体和人际、组织、组织行为创新5个方面探讨组织管理中心理论和行为规律，力求做到既能系统阐述组织行为学经典原理，又能重点讲述当前最新研究成果。

本书可以作为管理类专业本科生、研究生（包括MBA、EMBA和MPA等）的组织行为学教材，还可以作为企业管理人员的培训教材，可供相关从业人员工作参考。

出版说明

前言

教学建议

第1章 组织行为学概述

第2章 组织中的个体差异

第3章 个体行为的基础

第4章 个体行为与组织的匹配

第5章 激励

第6章 群体行为

第7章 团队管理

第8章 领导

第9章 沟通

第10章 冲突与冲突管理

第11章 组织理论与组织设计

第12章 组织变革与发展

第13章 组织文化

第14章 组织知识管理与组织学习

第15章 网络组织

第16章 新型组织的兴起与发展