范徵主编的《跨文化管理》（2015年第3卷第1期）是由上海外国语大学国际工商管理学院编写的一本辑刊，收录了第三届跨文化管理国际学术研讨会的部分会议论文和主题发言。内容涉及国内外对跨文化管理研究的最新动态和学术前沿的介绍，以及跨文化管理相关理论在实践案例中的应用及经验总结，为加强国内外学者和机构间的交流提供了平台。本书既适合作为工商管理、企业管理、比较管理学、MBA的学生使用，也可被对国际工商管理理论和案例感兴趣的读者阅读使用。

国际跨文化管理研究综述——基于Web of Science十年的数据分析

Do American Theories Apply in China？

道家人性论与管理理论的发展

Corporate Philanthropy and Corporate Financial Performance

 ——An Institutional Comparison Between China and the United States

跨国公司跨文化有效管理的模式及途径研究

Research on Multinational Organization’s Dynamic Capability and its Antecedent

 ——An Ambidexterity Perspective

Evidence for Industry Sample Invariance for GLOBE Proj ect Leadership

 Dimensions in an Additional Industry in Two Countries

跨国公司海外子公司高管配置：一个EPS理论模型

An Empirical Exploration of the Intercultural Sensitivity of CNPC Expatriates

我国承包工程中的跨文化人力资源管理——基于层次分析法视角

《跨文化管理》投稿须知