李亚编著的《中国民营企业企业文化建设报告(2012中国民营企业发展系列报告)》突出客观性、学术性、实用性、前瞻性。报告秉持客观、公正的原则，在总体情况概述的基础上，注重对民营企业不同行业、不同区域、不同领域、不同问题的探索与研究，而且还对民营经济未来发展趋势给予预测与分析，期望报告无论是对促进关于民营经济的学术研究，还是对推动民营企业的科学发展与转型，都具有借鉴意义和参考价值。

企业文化建设对民营企业的运作与成功有着重要影响，是解决民营企业所面临问题的重要出路之一。李亚编著的《中国民营企业企业文化建设报告(2012中国民营企业发展系列报告)》分为六个部分，即总论篇、行业篇、地区篇、热点篇、经验借鉴篇和操作途径篇，涉及民营企业文化建设的知识、理论、特点、功能、构建、技巧以及劳资关系、治理文化、学习型组织等诸多方面内容。

《中国民营企业企业文化建设报告(2012中国民营企业发展系列报告)》每个章节都有大量内容丰富翔实的案例，记录了民营企业探索企业文化的成功和失败的足迹，具有很强的参考借鉴价值。本书既有理论深度，又有实践方面的可操作性，不仅可供中国民营企业家研究使用，也可作为高等院校经济管理类专业的专科、本科生辅助读物使用，还可作为MBA学习的参考教材。

总序

前言

第一篇 总论

 一、民营企业企业文化建设的基本情况

 (一)企业文化的内涵

 (二)民营企业企业文化建设现状

 (三)民营企业企业文化建设特点

 二、民营企业企业文化模式及其案例分析

 (一)创业型企业文化模式及其案例

 (二)成长型企业文化模式及其案例

 (三)成熟型企业文化模式及其案例

 三、民营企业企业文化的典型类型及其案例分析

 (一)人本文化及其案例

 (二)团队文化及其案例

 (三)家文化及其案例

第二篇 典型行业民营企业企业文化建设分析

 四、计算机服务、软件和信息行业

 (一)行业概况

 (二)阿里巴巴集团企业文化建设

 (三)百度公司企业文化建设

 (四)天津市企商科技发展有限公司企业文化建设

 (五)行业文化建设概况与总结

 五、地产行业

 (一)行业概况

 (二)万科企业股份有限公司企业文化建设

 (三)大连万达集团股份有限公司企业文化建设

 (四)深圳市尚模发展有限公司企业文化建设

 (五)行业文化建设概况与总结

 六、金融行业

 (一)行业概况

 (二)中国民生银行企业文化建设

 (三)浙商银行股份有限公司企业文化建设

 (四)行业文化建设概况与总结

 七、汽车行业

 (一)行业概况

 (二)浙江吉利控股集团企业文化建设

 (三)比亚迪股份有限公司企业文化建设

 (四)行业文化建设概况与总结

 八、商贸行业

 (一)行业概况

 (二)苏宁电器连锁集团股份有限公司企业文化建设

 (三)人人乐连锁商业集团股份有限公司企业文化建设

 (四)行业文化建设概况与总结

第三篇 地区民营企业企业文化建设分析

 九、部分地区民营企业企业文化建设及其案例分析

 (一)部分地区民营企业企业文化建设

 (二)在区域文化的基础上建设企业文化

第四篇 民营企业企业文化建设热点问题

 十、民营企业企业文化与劳资关系问题及其案例分析

 (一)民营企业企业文化对劳资关系的作用

 (二)民营企业企业文化与人力资源管理的融合

 (三)通过企业文化建设改善劳资关系

 十一、民营企业企业文化与公司治理问题及其案例分析

 (一)民营企业公司治理与文化冲突

 (二)家族企业公司治理文化

 (三)民营企业企业文化与公司治理结构

 (四)民营企业企业文化与公司治理主体行为

第五篇 境外知名企业企业文化建设经验借鉴

 十二、欧美企业文化建设及其案例分析

 (一)美国企业文化特征

 (二)美国企业文化建设案例

 (三)欧洲企业文化特征

 (四)欧洲企业文化建设案例

 (五)欧美企业文化建设的启示

 十三、日本企业文化建设及其案例分析

 (一)日本企业文化特征

 (二)日本企业文化建设案例

 (三)日本企业文化建设的启示

 十四、中国香港企业文化建设及其案例分析

 (一)中国香港企业文化特征

 (二)中国香港企业文化建设案例

 (三)中国香港企业文化建设的启示

第六篇 民营企业企业文化建设的方法和途径

 十五、民营企业企业文化建设方法

 (一)民营企业文化建设的一般做法

 (二)不同阶段民营企业文化建设方法

 十六、民营企业企业文化的贯彻应用

 (一)运用PDCA模式改进企业文化

 (二)企业文化层次的展开与深化

 (三)企业CIS的分层落实

参考文献