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书名 美国反就业歧视法律制度研究
分类 人文社科-法律-外国及港澳台法律
作者 姚国建
出版社 中国政法大学出版社
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简介
编辑推荐

就业歧视是世界各国就业市场中的共同问题。美国反就业歧视法律制度经过近百年的发展,至今已形成了一个以制定法为框架、以法院判例为补充的较为完善的法律体系。姚国建编著的《美国反就业歧视法律制度研究》第一章论述了就业歧视的内涵、表现、产生原因等内容,为介绍美国反就业歧视制度的具体内容作了理论铺陈。其后各章依次介绍了美国反就业歧视的历史发展、主要法律渊源、就业歧视的类型化制度、各类就业歧视的具体问题以及就业歧视的法律救济等。

目录

第一章 美国反就业歧视法律制度的历史演进

 第一节 就业歧视的基本理论//l

一、就业歧视的概念及其要件

二、就业歧视存在的原因

三、就业歧视的基本类型

四、各国反就业歧视的基本策略

 第二节 《1964年民权法案》之前的美国反就业歧视法律制度//14

一、大萧条之前的反就业歧视问题

二、“新政”时期的反就业歧视措施

三、二战后至50年代的反就业歧视措施

 第三节 《1964年民权法案》的制定及影响//22

一、《1964年民权法案》制定的历史背景

二、《1964年民权法案》的通过

三、《1964年民权法案》的主要内容

 第四节 后民权法案时代——反就业歧视立法的完善//29

一、《1964年民权法案》的实施与修改

二、其他反就业歧视立法的制定

第二章 美国反就业歧视的立法渊源

 第一节 宪法//34

一、第5和第14修正案

二、第11修正案

三、第1修正案

 第二节 内战后的民权立法//38

一、1981条款

二、1983条款

三、1985条款

 第三节 《1964年民权法案》//41

一、禁止基于种族等因素的就业歧视

二、创设平等就业机会委员会

三、规定就业歧视争议的三种处理机制

 第四节 其他重要联邦立法和州立法//50

一、《反年龄就业歧视法》 

二、《1963年平等报酬法》

三、有关保障残疾人就业的立法

四、《1991年民权法案》

五、总统行政命令

六、行政规章 

七、各州关于反就业歧视的法律

 第五节 各法律规范之间的冲突与协调//59

一、法院解决法律规范冲突的准则

二、法院解释法律的基本规则

三、司法判例的作用

第三章 就业歧视的构成要素

 第一节 歧视主体//64

一、雇主

二、工会

三、中介组织

四、不能成为歧视主体的组织

 第二节 歧视对象//69

一、特定种族

二、某种性别

三、少数族裔

四、持有特定宗教的人士

五、年龄较大的人士

六、残疾人

七、歧视对象中的一些专门问题

 第三节 歧视内容//77

一、按实施歧视行为的主体分类

二、按歧视行为的内容分类

第四章 就业歧视的类型及其诉讼结构

 第一节 个别性歧视(非制度性歧视)//81

一、个别性歧视的含义

二、因果关系

三、故意要件

四、证明方法

五、抗辩理由:肯定性行动

 第二节 制度性歧视//93

一、制度性歧视的含义

二、证明方法

三、被告的抗辩主张

 第三节 差别影响歧视//105

一、差别影响歧视的含义及意义

二、差别影响歧视的基本结构

三、从Griggs案到Wards案:最高法院

立场的重大转变

四、《1991年民权法案》——国会对Wards案的回应

五、703条(八)款的例外

第五章 不同群体就业歧视中的具体问题

 第一节 种族歧视//116

一、概述

二、种族歧视的类型

三、种族就业歧视中的一些具体问题

四、关于种族歧视的抗辩事由

五、关于种族骚扰的问题

 第二节 性别歧视//124

一、概述

二、怀孕与性别就业歧视

三、性取向与就业歧视

四、着装及整洁规范

五、性骚扰

六、性别与同工同酬

 第三节 年龄歧视//149

一、《反就业年龄歧视法》的适用对象

二、年龄歧视的类型

三、雇主在年龄歧视指控时的抗辩

四、年龄歧视与退休问题

五、年龄就业歧视的救济

 第四节 残疾人歧视//157

一、何谓“残疾人” 

二、对歧视残疾人就业行为的禁止

三、残疾人就业歧视的证明和抗辩

 第五节 宗教歧视//177

一、概述

二、禁止基于宗教的歧视

三、关于提供“合理便利”(reasonable accommodation)

四、不受《1964年民权法案》规范的宗教组织

五、《1964年民权法案》与宪法宗教条款的关系

六、宗教骚扰

七、将宗教作为一种实际职业资格

 第六节 族裔歧视//192

一、族裔的含义

二、族裔歧视的具体问题

第六章 就业歧视的救济制度

 第一节 救济方式//196

一、概述

二、行为救济

三、金钱赔偿和惩罚性赔偿

四、律师费

 第二节 平等就业机会委员会的救济机制//206

一、申请内容与条件

二、申诉方的身份

三、平等就业机会委员会的处理程序

四、平等就业机会委员会的申请与决定文件

 第三节 诉讼机制//215

一、起诉的前提

二、被告

三、时限

四、法院的审理范围

 第四节 一些特殊类型歧视救济的专门问题//221

一、《反年龄就业歧视法》的救济问题

二、《平等报酬法》的救济问题

附录 美国《1964年民权法案》第七章 //227

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更新时间:2025/3/2 2:25:47