就业歧视是世界各国就业市场中的共同问题。美国反就业歧视法律制度经过近百年的发展,至今已形成了一个以制定法为框架、以法院判例为补充的较为完善的法律体系。姚国建编著的《美国反就业歧视法律制度研究》第一章论述了就业歧视的内涵、表现、产生原因等内容,为介绍美国反就业歧视制度的具体内容作了理论铺陈。其后各章依次介绍了美国反就业歧视的历史发展、主要法律渊源、就业歧视的类型化制度、各类就业歧视的具体问题以及就业歧视的法律救济等。
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书名 | 美国反就业歧视法律制度研究 |
分类 | 人文社科-法律-外国及港澳台法律 |
作者 | 姚国建 |
出版社 | 中国政法大学出版社 |
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简介 | 编辑推荐 就业歧视是世界各国就业市场中的共同问题。美国反就业歧视法律制度经过近百年的发展,至今已形成了一个以制定法为框架、以法院判例为补充的较为完善的法律体系。姚国建编著的《美国反就业歧视法律制度研究》第一章论述了就业歧视的内涵、表现、产生原因等内容,为介绍美国反就业歧视制度的具体内容作了理论铺陈。其后各章依次介绍了美国反就业歧视的历史发展、主要法律渊源、就业歧视的类型化制度、各类就业歧视的具体问题以及就业歧视的法律救济等。 目录 第一章 美国反就业歧视法律制度的历史演进 第一节 就业歧视的基本理论//l 一、就业歧视的概念及其要件 二、就业歧视存在的原因 三、就业歧视的基本类型 四、各国反就业歧视的基本策略 第二节 《1964年民权法案》之前的美国反就业歧视法律制度//14 一、大萧条之前的反就业歧视问题 二、“新政”时期的反就业歧视措施 三、二战后至50年代的反就业歧视措施 第三节 《1964年民权法案》的制定及影响//22 一、《1964年民权法案》制定的历史背景 二、《1964年民权法案》的通过 三、《1964年民权法案》的主要内容 第四节 后民权法案时代——反就业歧视立法的完善//29 一、《1964年民权法案》的实施与修改 二、其他反就业歧视立法的制定 第二章 美国反就业歧视的立法渊源 第一节 宪法//34 一、第5和第14修正案 二、第11修正案 三、第1修正案 第二节 内战后的民权立法//38 一、1981条款 二、1983条款 三、1985条款 第三节 《1964年民权法案》//41 一、禁止基于种族等因素的就业歧视 二、创设平等就业机会委员会 三、规定就业歧视争议的三种处理机制 第四节 其他重要联邦立法和州立法//50 一、《反年龄就业歧视法》 二、《1963年平等报酬法》 三、有关保障残疾人就业的立法 四、《1991年民权法案》 五、总统行政命令 六、行政规章 七、各州关于反就业歧视的法律 第五节 各法律规范之间的冲突与协调//59 一、法院解决法律规范冲突的准则 二、法院解释法律的基本规则 三、司法判例的作用 第三章 就业歧视的构成要素 第一节 歧视主体//64 一、雇主 二、工会 三、中介组织 四、不能成为歧视主体的组织 第二节 歧视对象//69 一、特定种族 二、某种性别 三、少数族裔 四、持有特定宗教的人士 五、年龄较大的人士 六、残疾人 七、歧视对象中的一些专门问题 第三节 歧视内容//77 一、按实施歧视行为的主体分类 二、按歧视行为的内容分类 第四章 就业歧视的类型及其诉讼结构 第一节 个别性歧视(非制度性歧视)//81 一、个别性歧视的含义 二、因果关系 三、故意要件 四、证明方法 五、抗辩理由:肯定性行动 第二节 制度性歧视//93 一、制度性歧视的含义 二、证明方法 三、被告的抗辩主张 第三节 差别影响歧视//105 一、差别影响歧视的含义及意义 二、差别影响歧视的基本结构 三、从Griggs案到Wards案:最高法院 立场的重大转变 四、《1991年民权法案》——国会对Wards案的回应 五、703条(八)款的例外 第五章 不同群体就业歧视中的具体问题 第一节 种族歧视//116 一、概述 二、种族歧视的类型 三、种族就业歧视中的一些具体问题 四、关于种族歧视的抗辩事由 五、关于种族骚扰的问题 第二节 性别歧视//124 一、概述 二、怀孕与性别就业歧视 三、性取向与就业歧视 四、着装及整洁规范 五、性骚扰 六、性别与同工同酬 第三节 年龄歧视//149 一、《反就业年龄歧视法》的适用对象 二、年龄歧视的类型 三、雇主在年龄歧视指控时的抗辩 四、年龄歧视与退休问题 五、年龄就业歧视的救济 第四节 残疾人歧视//157 一、何谓“残疾人” 二、对歧视残疾人就业行为的禁止 三、残疾人就业歧视的证明和抗辩 第五节 宗教歧视//177 一、概述 二、禁止基于宗教的歧视 三、关于提供“合理便利”(reasonable accommodation) 四、不受《1964年民权法案》规范的宗教组织 五、《1964年民权法案》与宪法宗教条款的关系 六、宗教骚扰 七、将宗教作为一种实际职业资格 第六节 族裔歧视//192 一、族裔的含义 二、族裔歧视的具体问题 第六章 就业歧视的救济制度 第一节 救济方式//196 一、概述 二、行为救济 三、金钱赔偿和惩罚性赔偿 四、律师费 第二节 平等就业机会委员会的救济机制//206 一、申请内容与条件 二、申诉方的身份 三、平等就业机会委员会的处理程序 四、平等就业机会委员会的申请与决定文件 第三节 诉讼机制//215 一、起诉的前提 二、被告 三、时限 四、法院的审理范围 第四节 一些特殊类型歧视救济的专门问题//221 一、《反年龄就业歧视法》的救济问题 二、《平等报酬法》的救济问题 附录 美国《1964年民权法案》第七章 //227 |
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